第一次当领导,自己忙成狗,下属却早走
1)减轻领导负担,空出更多时间和精力放在更有挑战性以及可以影响团队目标的重大事项上。使其“有所为,有所不为。”2)调动下属积极性。充分授权可以让下属实现“自我价值”,加以适度引导和鼓励,会极大提高下属的工作热情和主观能动性。如果你的下属缺少owner精神,可能就是你的授权没做好。3)可以加强团队建设。...
上汽通用卢晓:内卷时代去卷该卷的东西 要为客户提供最优解
软件的迭代,我们全过程确实已经百分之百的用本土的开发团队,包括薛总的营销团队,包括泛亚工程开发团队,包括产品规划,都坐在一起去讨论我们未来的产品开发,可能这18个月里面,他们就日日夜夜泡在里面,大家不断去挑战,不断去碰撞,能够把我们的产品开发好,真正能够开发出来一个直达客户心智的产品。
互联网大厂面试官:一份好简历是这样写出来的
4.提问关注业务和团队氛围在面试的最后,面试官通常会问你是否有什么问题要问。这时,不要问一些无关紧要的问题,比如”你觉得我今天表现怎么样”或”我能通过面试吗”。这些问题不仅无助于你了解公司,还可能给面试官留下不好的印象。相反,你应该关注公司的业务和团队氛围。可以问一些如下的问题:您现在所做...
学用“千万工程”下的数智赋能与产业兴旺——中国联通同心共绘...
“全球燕麦看中国,中国燕麦看河北。”走进河北燕藜坊食品有限公司,这句话赫然显现在眼前。地处河北坝上的沽源县,因昼夜温差大,是我国燕麦的黄金产区。2023年,中国联通驻沽源帮扶工作团队经过深入调查研究,科学规划,确定在持续扶持藜麦产业的同时,新增对燕麦产业的帮扶,打造富硒燕麦产业数字化工厂,帮助龙头企业提升现代化...
【投资论】巴菲特为什么喜欢布鲁克斯这门“小生意”:会有越来越多...
“吉姆的激情故事将激励你,就像它在2012年激励我一样,让我意识到他会让布鲁克斯成为伯克希尔的独立明星。”——巴菲特吉姆·韦伯想让伯克希尔了解和跟踪自己的业务所需要的全部信息,就问巴菲特和格雷格·阿贝尔,希望收到关于布鲁克斯的哪些信息。巴菲特回答:...
辽宁工程技术大学2022-2024学年度先进集体和先进个人风采(四)
优秀事迹(一)熟悉基建管理工作求真务实他先后在阜新产业开发公司、辽宁科瑞特科技开发有限公司担任公司总经理,积累了比较丰富的领导经验,组织领导和驾驭全局能力比较强(www.e993.com)2024年9月29日。每个岗位都能较快进入角色,工作力度大,能够打开新局面。任阜新产业开发公司总经理期间,他紧紧围绕学校“十四五”建设规划,积极主动做好人才房的相关...
精准招聘与选拔,打造企业精英团队与人才库
(1)互相尊重:鼓励团队成员互相尊重、信任和支持,建立积极、健康的工作氛围。(2)鼓励创新:鼓励团队成员提出新的想法和解决方案,为团队的创新和发展提供空间。(3)共同成长:倡导团队成员共同成长和进步,分享知识和经验,共同面对挑战。4、优化团队结构和流程...
你的重量级团队,究竟是团队,还是“团伙”?
物质动力是把双刃剑,中国有句古话:“人不患寡而患不均”,这句话跟管理学理论中的“要拉开差距,就要给火车头加满油”等等内涵不太一样。中国企业在做物质激励的时候,有一个很基础的原则——多劳多得,做得多就得的多。物质方面要坚持多劳多得,同时优化全产业链的价值创造和价值分享,要让更多优秀的外部人才...
企业领导如何优化外贸业务员管理,提升业绩和效益
建立有效的沟通渠道和团队合作机制对于优化外贸业务员管理至关重要。首先,企业领导应该建立一个开放和透明的沟通渠道,与业务员保持良好的沟通和互动。可以通过定期召开会议、组织培训和工作坊等形式,与业务员交流经验、分享市场情报和销售策略。此外,领导还应鼓励业务员提出问题和建议,并及时给予反馈和支持。
年后想找工作?来看看有没有适合你的岗位→
1、年龄要求:25周岁--55周岁;2、学历高中及以上;3、持有电工操作证,动手能力良好;4、有团队精神,吃苦耐劳,服从上级领导安排;5、一年及以上物业维修相关工作经验者优先。薪资福利:4500-5000元/月原标题:《年后想找工作?来看看有没有适合你的岗位→》...