老板提拔一名员工做主管,员工拒绝后老板逼他上任,员工无奈辞职

于是回答:“既然这样,那我不干了!哪怕你现在收回这个任命决定,重新让我做员工,我也不干了。”小林起身直接离开的同时说了一句:“套用你刚才的话,我的离职,即刻生效。你如果安排人跟我交接,那我就配合一下,你如果不安排,那我也不管了,直接走人。”这话说完,老板的气焰消失了。

空降了个领导,刚上任就将我这个销冠裁了,当我一走,公司就破产了

“行了行了！裁员的决定到底什么时候下来？只要赔偿金给到位，我随时可以办离职。”我有些不耐烦地说，语气中透露出一丝妥协。更准确地说，我已经对这一切感到厌倦。面对这样的领导，离开或许是一种解脱。然而，李涛接下来的话再次击碎了我仅存的一丝期待。“我建议你还是自己主动递一份辞职信吧，这样对大家都好，...

拒绝降低将近遭到领导裁退,我设计报仇,多年后她却被行业拉黑

琳达嘴角勾起一抹冷笑，语气中带着不容置疑的决绝：“你是因为违反公司规定而被辞退的！按照规定，无法为你发放提成奖金。而且，员工手册上也明确指出，离职员工的提成奖金一律不予发放！难道你当时没有签字确认吗？！”我冷哼一声，尽量用一种波澜不惊的语调回应：“那我可不管这些！那是我合法劳动的成果，你员工手...

HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略之快速离职小技巧

知会一声领导我要不干了,就是跟你说一声,领导看了会怎么想?在此划一下重点:你就大大方方地准备好正式的《离职申请书》打印好,签好自己的名字,带着申请书去找你的领导当面申请离职,如果领导说“放着吧,我知道了”,并且明确的表示会让人事不招人接替你的工作,或者让同事代理你的工作,那皆大欢喜,你走的很...

女员工出差报销三千差旅费,遭领导拒绝,离职退群时老板愣了

领导说,我想你应该自己付这部分钱。毕竟,公司里出差的人太多了,每次出差都可能无法签订合同。我会为每个人付钱,但公司无法启动。陈蕊觉得不可思议,于是她递交了辞职信。陈蕊离开时,她对之前与之交谈过的公司说,老板太小气了,甚至没有报销差旅费。你正在考虑是否合作。如果你继续合作,我会找另一个人与你联系。

领导因关系户辞退我,后来公司濒临倒闭央求我,我:配不上贵公司

我没有理会高大山的话，而是继续和董助交涉(www.e993.com)2024年11月25日。“你们要开除我，我没有异议，但是按照规定，离职当天应该把所有的赔偿都结算给我。”“嘿，我并不是什么都不懂行吗？我其实稍微研究过一点，根据法律，如果你们开除了我，要给予我当前月薪水平的三倍赔偿，再加上其他附加的2N赔偿，也就是说，按照我在这里干了十年的...

和领导撕破脸,不用着急离职,这4招巧妙应对

第一,撕破脸不是坏事谁都希望能被领导信任和重用,可有时候不管你怎么努力,领导就是看不上你,看你老实好用,还拼命压榨你的劳动价值,你再怎么努力干活,也无法改变领导对你的看法,这个时候,你的忍让只会让领导得寸进尺。面对这种情形,你奋起反抗,拒绝不合理的工作安排,和领导撕破脸,并不是一件坏事,就像挑掉脓...

拒绝“爹味领导”,年轻人不吃这一套

在这半年我异常的痛苦,在领导PUA和个人利益的争取中一直摇摆不定,直到离职那天下午,我坐上电梯,立刻给她发了一大段话,其中不乏一些难听的以及对她能力的鄙夷,顺便给她做了拉黑删除,但那个时候,也终于感觉到自己活过来了。领导总说自己十年前才拿两三千,我们不懂珍惜感恩...

这家“外行领导内行”的无人驾驶公司,凭啥商业化走到了行业最前列...

我认为理想组织能力强大的直接原因有三个:??我们同事写的关于理想的文章出来后,很多理想的员工会打了鸡血般加上自己的评论,在朋友疯狂转发——在其他公司,这种现象并不多见。??2017年底或2018年初,有一个朋友在从另外一家新势力跳到理想之后跟我说:“来这之后,状态好多了。”这位朋友,曾多次拒绝了其他...

暴走50公里、写小时报,奇葩规定吓跑打工人

在正式谈离职前,直属女领导找我谈过两次话,主要表达了对我前途发展的担忧。第一次谈话,女领导表示我再这样下去,很危险,不仅是在这份工作中处境危险,言外之意是我已经到了职业发展瓶颈期,希望我能好好考虑考虑自己的职业规划。但是为了保住饭碗,我硬撑着说不存在瓶颈,我都可以改,可以朝着公司对这个项目预期的方...