面试官:13*19=?我冷静应对,意外出错,却喜获录用通知

没想到,这时面试官却突然出声,问出了一个出人意料的问题:“你的简历上写着你心算速度很快,那我考考你,13乘19得多少?”我几乎没有犹豫,脱口而出:“65!”面试官的眉毛微微上扬,他显然在等待一个更合理的答案,有点小失望地说道:“你这也差得太远了吧!”我深吸一口气,用一种轻松的语气回答:“你就说快...

产品岗经典面试问题-浅谈天塌了?

4.需求评审时研发说需求实现不了怎么办?站在技术的角度,了解无法实现的原因(是不想做;还是技术壁垒确实做不了);是否有替代方案;评估替代方案带来的影响、排期情况,若在可接受范围内,可以适当的妥协。5.你遇到的最大的挫折是什么?如何解决的?可通过一个实践案例,从挑战点、过程、方案、成长进行回答。挑...

AI招聘真相:AI没那么智障, 人工面试也没那么难以替代

AI会模拟专业面试官在做行为面试时的思路,首先提炼上轮回答的关键内容,之后针对主要关注点进行精准追问,力求全面还原候选人陈述事件的全貌。例如,在候选人介绍负责某个项目的经历中,并未提及项目的最终成果,AI便会立即追问,引导候选人给出相关答复,让面试评估更加精准。此外,真正优秀的AI面试不会不加判断的无脑追问,...

候选人CEO面试了很满意,当场就谈好55万月薪入职时间

在职场中，一般来说，面试通过后，正规的流程是先给offer，然后通知求职者面试通过，询问何时可以上班，并让其准备入职材料准备签合同。还有一种情况是，通过面试后，公司会通过电话介绍入职后的福利，并确认到岗时间，只有在求职者答复了到岗时间后，才会推送offer。当然，不同的公司可能会有不同的流程。但是，对于...

女面试官:“我肚子疼,能帮我接杯热水吗?”男子一句话,当场被录用!

然而,他的反应,也没令面试官满意。第三个人,是个有着丰富经验的女士。她第一时间说“好的,您稍等”。然后,干脆利落地起身,拿起面试官的保温杯,径直走到饮水机前接了一杯水。如此精准无误,一看就是提前观察了办公室的布局,做好了随机应变的准备。

你的面试官可能是个AI!你能接受吗?

03目前,市场上AI面试的功能普遍具有相似之处,利用算法对求职者的答复、面部表情、身体语言以及声音进行综合分析,并据此生成评估报告(www.e993.com)2024年11月6日。04大型企业的使用率更高,但AI面试技术也在向真人面试官靠近,如猎聘对旗下“多面”进行了系统优化,引入智能追问环节。

人社小课堂丨结构化面试、无领导小组讨论环节如何才能脱颖而出

(二)做好面试复盘面试问题:记录面试官提的所有问题,包括你觉得回答得好的和不好的。自己的回答:回顾这场面试中哪些问题自己回答得比较满意,哪些问题不是很笃定,准备是否充分,有哪些遗漏的地方。用客观而不是评判的态度去看待自己的应答。当提到复杂的问题、项目,或是遇到不能将面试过程完整回忆起来的情况,只需...

揭秘谷歌招聘机制:冗长而挑剔的5轮面试

谷歌的面试官并不直接做出聘用决定。他们的任务是展开出色、强硬的面试,并报告结果。报告中要解释问了什么问题,得到了怎样的回答,面试官对答案有怎样的看法。每名评审可以独立形成个人意见,但“集体智慧”的效果最好——这是谷歌招聘的一条原则。因为意见的平均值,很可能接近真实情况。谷歌要求,在提交各自的报告之前...

【求职小课堂】结构化面试、无领导小组讨论……想脱颖而出?速看→

例如,公司只有50万奖金,不同部门应如何分配?5实际操作针对存在的问题设计一个实际操作方案。面试官评价维度在无领导小组讨论中面试官通常会从个人和团队两个维度进行考察打分个人维度语言表达逻辑条理性、观点是否具有创新性、在讨论中的说服力。

动辄几千上万,付费面试辅导服务靠谱吗?

查到笔试成绩那一刻,来自云南的应届毕业生刘敏(化名)既高兴又担心——她向来擅长笔试而不擅长面试,连在课堂上回答问题都会紧张发抖。为了抓住这个来之不易的就业机会,她花钱报名参加了一个面试辅导培训班,最终顺利通过面试上岗。可北京应届毕业生祝希(化名)就没有这么幸运了,“2000元一对一培训了一个小时,聊完后...