在考核谈话中如何全面评价领导:内容、方法与注意事项
**一、明确评价目的与原则**首先,评价者需明确此次谈话的目的:是为了全面了解领导的工作表现,识别其优势与不足,进而为组织的持续发展和优化领导团队提供依据。同时,应坚持公正、客观、全面的原则,避免个人偏见或主观臆断影响评价结果的准确性。**二、多维度评价框架**1.**领导力与决策能力**:评价领导...
「地评线」太阳鸟时评:莫让考核指标代替目标
同时,加强不同层级、不同部门考核信息管理与资源共享,强化沟通协作,减少频繁检查、考核次数,提高考核工作的效率和准确性,让基层干部拥有更多话语权和自主权,放开手脚、轻装前行,把更多时间和精力用到抓落实上。要强化督查考核,由“时效”变“长效”。基层减负不是“一锤子买卖”,须常抓不懈,久久为功,形成长...
黄淑和在中央企业经营业绩考核工作会议上的讲话——国务院国有...
国资委高度重视业绩考核工作,成立了荣融主任为组长、我为副组长,业绩考核、政策法规、统计评价、分配、规划、企业领导人员管理、纪检监察、监事会等相关厅局主要负责同志为成员的业绩考核领导小组,加强了对业绩考核工作的统一领导和综合协调,建立健全了业绩考核的工作流程和规章制度。绝大多数中央企业也高度重视业绩考核工作...
成都国企领导受诫勉谈话 绩效年薪扣减10%
该综合考核评估与经营业绩考核结果挂钩,规定企业领导人受诫勉谈话,党纪、政纪处分,移送司法机关被判处刑罚的,年底党风廉政建设责任制考核评估时,分别在单位总分中扣减2-17分。受诫勉谈话、调离岗位的领导人,扣减当年绩效年薪的10%;受党内警告处分、严重警告处分的领导人,扣减当年绩效年薪的15%-25%;受撤销党内职务、...
中共江苏省委关于贯彻落实党的二十届三中全会精神进一步全面深化...
31.深化立法领域改革。完善党委领导、人大主导、政府依托、各方参与的立法工作格局。统筹立改废释,加强重点领域、新兴领域、涉外领域立法,健全立法快速响应机制、立法过程中的重大争议事项协调机制和法规规章定期评估机制,完善备案审查制度,提高立法质量。积极探索区域协同立法。
经营者反垄断合规指南_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
(四)指导、监督、评价反垄断合规管理工作,实施合规考核和奖惩;(五)研究决定反垄断合规管理重大事项,批准重大反垄断合规风险事件处置方案;(六)加强公平竞争文化建设;(七)经营者根据自身治理结构和管理需要确定的其他职责(www.e993.com)2024年10月16日。第九条合规管理负责人
自学《条例》|条文350题(31-60)_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
对应条款:第七十四条不履行全面从严治党主体责任、监督责任或者履行全面从严治党主体责任、监督责任不力,给党组织造成严重损害或者严重不良影响的,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。37.某部门副局长是出了名的“老好人”,怕得罪人,对部门内部分党员...
央媒看湖南丨湖南为领导干部画准“政治像”
“组织部门与我进行了深入谈话,严肃指出问题,我仿佛被‘猛击一掌’,豁然开朗。”这是湖南省直某单位一名省管干部在接受谈话提醒后的由衷感慨。原来,这名干部平时工作认真负责,但抓工作只顾就事论事,不善于从政治上、全局上谋划推进,年度考核时群众评价始终不高。注意到这一苗头,组织部门多次与他交流谈话,...
常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见
3.强化督查考核,确保活动实效。建立督查制度,由“三大一实干”活动办公室主要领导对活动开展情况和相关任务落实情况进行全过程跟踪督查,对走形式、走过场的予以通报批评,对工作不力、作风不实、执行纪律不严的予以严肃处理。建立考核制度,定期组织群众评议和工作点评,将活动开展情况作为全系统领导班子和党员干部年度绩效...
《吉林省优化营商环境条例》全文_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
第十五条,县级以上人民政府应当通过出资新设、增资扩股、引入社会资本等方式,发展政策性融资担保机构;支持政策性融资担保机构创新担保产品,扩大担保物范围,允许使用知识产权、股权、应收账款、产品订单、保单、存货、机器设备等资产进行抵(质)押;改进政策性融资担保机构考核评价机制,适当降低或者取消盈利要求,适当提高代偿...