老板给所有员工涨薪,却唯独削减我三成薪水,我离职后公司破产了

「我的薪资到底出了什么问题？我的底薪已经七年未变，许多基层员工的底薪都超过了我，至于奖金，我只是领取了我完成绩效考核应得的部分，还有你当初承诺给我的股份，我也未曾见到……」沈光耀不耐烦地挥了挥手，仿佛在驱赶一只烦人的苍蝇。「我对于这些琐碎之事并无兴趣，若你渴望了解详尽的计算方式，不妨前往人力资...

被裁后我果断走人,后来系统崩溃,领导又求我回去,我:不接私活

“就算辞职能否顺利，我也做好了回家躺平的打算。我家乡那边还有几十亩地等着我去耕耘，我暂时不想再找新的工作了。”“如果贵公司不能按照相关法律规定给予合理赔偿，我也愿意花费时间去申请仲裁。毕竟我已经在这家公司工作了整整七年，从未休过假，仲裁期间，我正好可以四处游玩，多读点书，做些自己喜欢的事情。...

广报快评丨企业请离员工私生活远一点

但若是当关怀过了界、倡议变要求,对员工私事“指手画脚”,甚至将其与公司福利挂钩,称“做不到将取消一切福利“,未免有些公私不分。与此同时,相关规定的可操作性也有不少难度。对于这样的私事,让员工“自曝”,也是对个人隐私的侵犯。对于这份争议颇多的“管理规定”,涉事企业必须厘清管理边界,对相关内容作出调整...

实干的员工辞职了,老板一句话都没有挽留,三个原因太现实

他的离开,对公司不会造成太大的影响。二、你的“沉默”让老板忽视了你的价值很多“实干家”认为,做好自己的本职工作就好,不善于表达、不懂得邀功。但职场不是学校,不是你埋头苦干就会得到认可。你的“沉默”,只会让老板忽视你的价值,认为你“可有可无”。我之前有个同事小王,工作认真负责,从不抱怨,领导...

被领导暗示离职怎么办?

但是,如果员工以个人原因为由提出的离职,那公司则无需支付任何赔偿。所以很多时候为了不支付裁员补偿,一些公司会展现出自己丑陋的嘴脸,用尽各种理由和办法,只为让员工识相点主动辞职。比如我之前看到过一个段子。两家同行业公司的老板私底认识,其中一位老板为了把公司一位在职7年多的老员工辞退,又不想支付较高的...

被领导当替罪羊开除,我转头加入新公司后,老公司竟然倒闭了!

和我们公司的大老板，陈总(www.e993.com)2024年11月25日。在楼梯口那儿，那吻得叫一个热烈。我就直接，啪，把那视频往公司总部的大群里一丢。结果你猜怎么着？两秒钟，那群就炸了，跟开锅了似的。就在半小时前，我还在东南分公司这儿呢。我们这儿的人事部给我发了个消息，说让我去会议室坐坐，说是要跟我“聊聊”。我心想，聊就聊呗，...

这家公司,员工领导互怼骂上热搜

这家公司,员工领导互怼骂上热搜又有知名券商因“宫斗”刷屏,这次事件的主角是西部证券。据多家媒体报道,7月21日晚间,西部证券电子首席分析师单慧伟与西部证券研究所副所长郑宏达隔空“互怼”。网传聊天记录显示,因路演沟通问题,双方互不相让。不到十分钟时间,郑宏达称“电子首席你别干了”,单慧伟则称“早...

丈夫替妻子提辞职,同事代办离职流程,公司认定员工主动辞职……

丈夫与妻子领导发生争执,代替妻子提出辞职2012年8月,谭某入职湖南省湘乡市某公司。2023年12月31日,谭某的丈夫与公司管理人员周某发生争执,争执过程中,谭某的丈夫提出要谭某辞职。因谭某和同事丁某同为计划财务部员工,两人共用一个OA账号。周某便要求谭某使用该OA账号走离职流程。同事丁某操作OA系统填写了离职...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

具体到本案中,陈某按照公司要求提交辞职报告的本意并非要离职,而是希望延长考核期完成考核目标转正成为正式员工。公司在明知陈某真实意思的情况下,罔顾陈某本意,依据陈某提交的辞职报告解除劳动合同,于情不容,于理不合,于法无据。

“给领导买饭”,刺痛打工人

????处理领导私事成常态,员工无奈辞职??????用法律维护权益,明确职场边界感打工人最讨厌的事,领导喊你帮他带饭带娃,算一件。近日,上海某教培公司女老师发帖称,领导要求她每天帮忙带早餐,还详细列出了每天的餐食标准,并称每周一会预付饭钱。但等该老师因为“手头紧”,真的向领导要求预付饭钱时,...