老板给全部员工涨薪,唯独我被降薪水,我直接摆烂离职公司倒闭了

“所以我们公司经过慎重考虑之后，决定给你降薪降职，你的经理职务呢，就交给张倩吧，你的年终奖金，也分给她一些，但是你放心，我们公司是不会解雇你的。”“这样做，也是为了平衡一下员工之间的关系，小余，你作为老员工，应该能够理解我们公司的用意吧？”听完这话，我真是哭笑不得。张倩那个家伙，她只不过是靠...

女孩二次患癌怕耽误工作主动提离职!公司驳回:安心养病,不会抛弃一...

“我当时就想着,要治疗啊,岗位总不能空着吧!”祝乙琪向公司提交了辞职信,公司驳回了辞职请求,并给她吃下定心丸:“安心养病,可以边工作边治病,我们不会抛弃一个生病的员工。”生病后,亲人和朋友也陆续伸出援手,为她筹集了近十万元的善款,解决燃眉之急。“我生病以后,大家给了我很多爱和鼓励。我就感觉超级棒,...

为什么往往是优秀员工最先离职?网友热议背后的真相,引人深思!

优秀员工的离职，无疑会给公司带来巨大的损失。因此，作为公司管理者，我们应该更加关注员工的需求和感受，为他们提供广阔的发展空间、公平的激励机制、和谐的工作环境以及人性化的关怀。只有这样，我们才能留住这些宝贵的人才资源，共同创造更加美好的未来。职场小伙伴们，你们身边是否也发生过类似的事情呢？你认为优秀员工...

离职前的7个注意事项,最后一个才是“删好友”

简单来说,离职申请是与公司商量,有不通过的可能;而离职通知则是员工单方面向雇主发出的离职意向,无需公司再作定酌。《劳动合同法》规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。对于当下整体不景气的大环境,及时对离职申请证明进行留存,并明确指出最后工作期限,也能避免公司因招不到人以各种...

OpenAI华人VP翁荔离职:北大校友,掌管安全,最近B站分享被热议

在她宣布离职消息之后,包括OpenAI在内的众多同事发来了祝福:翁荔的离职信在推文中,翁荔也分享了他跟团队做的最后的道别。以下为离职信的完整内容。亲爱的朋友们:我做出了一个非常艰难的决定,将于11月15日离开OpenAI,这将是我在公司最后一天。OpenAI是我成长为科学家和领导者的地方,我将永远珍惜在这里与...

姑娘主动辞职却被驳回!网友怒赞:神仙公司

“我当时就想着,要治疗啊,岗位总不能空着吧!”祝乙琪向公司提交了辞职信,公司驳回了辞职请求,并给她吃下定心丸:“安心养病,可以边工作边治病,我们不会抛弃一个生病的员工(www.e993.com)2024年11月26日。”生病后,亲人和朋友也陆续伸出援手,为她筹集了近十万元的善款,解决燃眉之急。“我生病以后,大家给了我很多爱和鼓励。我就感觉超级棒...

HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略之快速离职小技巧

在短短的两年时间我们公司已经产生了可喜的转变,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!此致敬礼!申请人:日期:二、离职理由很重要,给领导一个无法拒绝或者不好意思拒绝你的离职理由...

公司被收购后我遭男友和白月光排挤,我离职并带走客户,男友后悔

很好,我选择离职,并且带走了百分之九十的客户资源。01出差归来,我刚刚敲定了一笔价值数千万的大订单,急切地想要在年会前给陆淮一个惊喜。然而,当我风尘仆仆地赶到现场,却听到陆淮正在宣布公司已被一家大型投资方收购的消息。现场一片哗然。我的下属们纷纷投来疑惑的目光,似乎在寻求答案。但我比他们更加...

关于我公司前员工杨阳先生的离职公告

另如有杨阳先生离职前未竟的工作事宜,请与本公司联系,感谢各合作单位一如既往的工作支持。如有带来不便,敬请谅解。再次致谢!祝好!中农创达(北京)环保科技有限公司二0二四年九月二十日项目合作|18514785171服务热线|4006-010-013官网|zncda...

...就组织架构调整做出正式回应:仅有不到1%员工与公司协商一致离职

“在岗位合并过程中,由于不到1%的员工(公司总人数为1600余人)不适应新岗位,经协商一致后离职。公司对离职员工表示感谢并祝愿他们未来取得更好成绩。”蕉下方面在发给蓝鲸新闻的情况说明中称。此外,蕉下公司还明确指出,本次内部调整与2年前的IPO无关,而是根据市场环境、用户需求和组织经营情况进行的正常调整。目前...