同事发了6万年终奖,因为经常被领导打压,拿到钱就提了离职,哪知...

1、别被话术带跑听到“为了你好”这种话,先别感动。问问自己:是吗?这真的是公平的吗?不要让话术掩盖问题的本质。2、守住自己的“界限”,不做“老黄牛”明确你的职责,划清界限。额外要求多了,直接说“不好意思,这不在我的职责范围内”。学会拒绝,是保护自己的第一步。3、提升自己的能力,是最好的反击...

离职那天,老板微信发了2688元红包,永远相信山东网友的回复!

这位山东网友的回复堪称巧妙："感谢老总的厚爱，虽然离开了公司，但公司的发展永远牵动着我的心。祝愿公司在老总的带领下蒸蒸日上，再创辉煌！也祝老总身体健康，万事如意！"话不仅表达了感谢之意，还巧妙地祝福了公司和老板，同时也暗示自己并非因为不满而离职，可谓是滴水不漏。这种回复方式引发了网友们的热烈讨论。

女同事上午办离职手续被各种为难,立即退群走人,下午领导遇难题找...

对于大梅的离职,大家各有各的看法,仁者见仁智者见智,没有什么对错,有人反对,有人欣赏,有人说,等我离职时也要这样走,退出所有工作群,拉黑所有人,挥一挥衣袖,不带走一片云彩。1有人说,大梅如此无情无义,不给自己留后路,将来会吃亏的。做人留一线,日后好相见。大家都在一个行业里混,将来受到诋毁怎么...

我要辞职不能随便说,员工用微信发辞职信息被当真辞退

张某辩解道:“我只是用微信抒发一下情绪,哪有正式提交书面辞职申请?公司怎能如此草率地让我走人?”他坚持认为,微信并非法定的“书面解除劳动合同”方式,公司单方面启动离职程序实属违法。然而,人力资源部对此并不买账,坚称张某已明确表达了辞职意愿。仲裁之路,希望落空张某认为,自己只是用微信发泄情绪,并未正式...

微信联系老板离职,告知明早到公司再说

1.避免员工一时冲动做出离职决定，先冷处理，让其冷静一晚，毕竟夜长梦多。很多时候前半夜还在下定决心，次日晨时过境迁多半觉得就没有必要了。2.微信联系时，老板或许正忙正在应酬，无暇他顾，也不适合在应酬时与他人微信多聊而产生不必要的怠慢。根据轻重缓急原则，员工下班联系提离职事情，也不是既紧急又重要...

【产业互联网周报】6G推进组组长:明年6月会启动6G技术标准研究;月...

SeedEdit支持一句话轻松改图,包括修图、换装、美化、转化风格、在指定区域添加删除元素等各类编辑操作,通过简单的自然语言即可驱动模型编辑任意图像(www.e993.com)2024年12月20日。目前,该模型已经在豆包PC端及即梦网页端开启测试。用户可以在豆包生成图片后,点击继续编辑按钮,输入简单的文本指令对图片背景或主体进行调整,实现一句话改图。

同事说“你真是个好人”,她是什么意思?

我会在每个舍友回宿舍的时候对她们说一句:“welcome??”@在放屁前说声“我要放屁了??”然后快速离开现场,找个通风地儿放,或者憋不住了屁股扭向另一边放……真的是绝世大好人!@夏至啦玻璃制品碎了,会用好几个袋子把玻璃渣包着,还在最外面写上显眼的“碎玻璃,注意??”...

跟老板发生矛盾后离职,老板让删除客户微信,我把他怼得无言以对

最后,跟老板深入沟通了一次,老板坚决不愿意加薪,一方面觉得现在行情不好,不愿意多给我钱,另一方面觉得我手上的资源用得差不多了,没什么价值了。最终,一拍两散,我选择了离职。我提出离职之后,流程很快走完了,只剩交接走人。就在交接的时候,老板当着面叫我把微信里面客户的联系方式全部删掉。还威胁我说如果不删...

离职时公司要求留下私人微信?来听律师怎么说

遇到这类问题到底该如何处理,要根据具体问题具体分析。如果员工手上所持有的微信账号系以公司名义登记购买的手机号码注册的,则该账号归公司所有,员工离职时应当将公司配发的手机、手机号、微信号等一并移交;反之,如果是员工使用个人名下的手机卡号注册的微信号,并且公司与员工无相应协议约定,那么公司让员工上交微信号...

【法律讲堂】离职后发朋友圈、发微信推文怼原领导、原公司,都会惹...

小伙朋友圈诋毁原领导被告上法庭2019年4月,小李申请离职。公司根据规章制度将小李的薪酬结算至离职时间,并表示不再发放当年年终奖。小李却认为公司应按照上年年终奖标准及今年在职时间按比例发放今年的年终奖,并就此联系了公司老板。老板指派王经理向小李解释公司政策。在微信沟通过程中,王经理向小李耐心地作了解释,但...