5000字超级干货 | 优秀员工的年终汇报PPT是这样写的

1、探领导口风:平时和领导放松闲聊时可以多问一句,“X姐,述职汇报时公司一般更关注哪些方面啊?”,以了解领导对述职的关注点。2、探同事的口风:茶余饭后和同事聊天,可以问一句,“XX,你的年终汇报写了吗?我简直不知道该如何下手。”,看看对方的反应,如果对方说写了,可以请教下怎么写,了解对方的思路。另外,千万...

李彦宏搞错了,既然优秀员工代表百度,那为何总是愚蠢的员工领导百度

我单摘出来「只是雇佣关系,提离职我秒批」这句话来看,这是非常荒谬的一句话。璩静至少犯了两条错误。第一条,错把义务当权力。员工并不是奴隶,根据《中华人民共和国劳动法》,员工有主动提离职的权力,只需要按照程序和企业走流程即可,想辞职就可以辞职,完全不需要经过谁的「批准」,千万别把流程当做了权力,就...

看着大鹏的《年会不能停》,我却笑着笑着就哭了!

我们来简单回忆一下这三招:说话给员工留想象空间;展现自己的亲和力;让员工内斗保持平衡。如果你也想当领导,那么请记好这三招,绝对实用。打工人的心声这部电影里说出了很多人的心声,所以引起了很多观众的共鸣。特别是最后年会那首吐槽歌曲,挠到了很多人的痒处,虽然自己不敢说,但是有人替自己说了。可是电影毕竟...

刀郎“提刀归来”!新歌《罗刹海市》在讽刺谁?歌中一句话给出职场...

我们不管工作就业,看领导要看准,看这个公司,看这个事业也要看准。好事业,好老板一定是弘扬正气,养浩然之气,走人间正道。就像维特根斯坦说的一句话:如果假话都能受到奖励,那谁又愿意去说真话呢?一个团队想做的好,领导政治思想绝对得没问题,各种人都能够为我所用,为我们团队所用。此外,还得拥有思考力、行动力...

小伙入职半年请15天带薪年假 领导却把优秀员工给了他

“95后”小伙入职半年请出15天带薪年假!领导却说:今年优秀员工就你了!才入职半年,就要请5天年假可领导居然大手一挥给你15天!还带薪!这种平常想都不敢想的事真的发生在了“95后”小伙董科杰身上但当大家了解了事情原委后却纷纷竖起了大拇指...

员工说太累,领导只说了这5句话...【标杆精益】

华为的优秀员工16项标准1、重在参与,敢于向自己挑战任正非告诫员工,做一件事无论是否成功,你都要找到自己的那份感觉(www.e993.com)2024年11月17日。只要你参与并与之拼搏过,你就是成功了,胜负无定数,敢搏成七分。2、重视向别人学习,取长补短任正非说,做人要积极吸收别人的优点,对伙伴则应积极指出他的缺点。别人指出你的缺点,批评你...

老板:刚评完优秀员工,钱给了、认可也给了,却怎么也留不住

我只回答了他一句话:辞职,决不是一夜之间头脑发热的决定,一定有潜伏期,作为管理者你竟然丝毫没察觉?殊不知,是你的管理本身有问题!1.越俎代庖,不懂授权:骨干员工得不到锻炼,甚至心累。在我人生第二份工作中,我遇到了一个非常强势的上级,她是公司二把手,也是老板的得意学生,她特别追求完美,甚至有一点鸡蛋里...

2021年中影股份优秀员工访谈录之——中影发行王珺

此次获得优秀员工的感受A我感到非常荣幸!但我想,这个荣誉更是对我们中影发行团队工作的肯定,优秀这个词属于中影发行的每一位全力以赴的领导和同事们,每一份成绩和荣誉都是大家齐心协力共同努力的结果。于我而言,这个荣誉是信任,是鼓励,更是鞭策,是责任和担当,激励我继续努力。

再小气的老板,也要给员工多发点钱!

一是与通货膨胀有关,工资整体水涨船高。二是现在对高层次人才的争夺更激烈了,尤其是一些优秀高校的学生,一来工资就比较高。短时间倒挂问题不大,每个周期里(3年左右)适当调整一下就行。最好的办法是,对新来的大学生在不破坏原有薪资基础上,给一些特别补助,一个月比如1万元收入,工资给6000元,4000元是补助。

领导让我把优秀员工资格让给别人,我拒绝了,还把他骂得无言以对

不过,领导还是耐着性子跟我解释:“我话还没说完呢,你只是把名额让出来,这5000块的奖金小李会私下给你。你现在也不需要评职称,更不可能申请调派,这个优秀员工对你的作用,就是5000块奖金而已。所以,你没什么损失的。”不过,我并不想吃领导这一套,他也提到了,以后评职称,升职,这个优秀员工都是有用的。如果...