Tita绩效宝:80条有用的绩效考核评语
2021年8月5日 - 网易
我认识到,我可以在[改进的领域]方面有所改进。我计划通过[行动]来做到这一点。虽然谈论你需要改进的领域是很困难的,但这个绩效评估短语是有帮助的,因为它立即提供了一个解决"问题"的办法。这向你的经理表明,你是积极主动的,有自我意识的,有动力的,因为你正在掌握自己的弱点。"有一种技能可以极大地...
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Tita绩效宝:33个按技能划分的绩效考核评语(附案例)
2021年7月23日 - 网易
“努力有效地克服新的挑战,找到解决新问题的办法”“应该努力发展和维护专业关系”“倾向于更多关注不能做的事情,而不是能做的事情”11.人际交往技能良好的人际关系技能结合了多种技能,这些技能往往是许多工作的先决条件。这里有一些有效的短语,当你对人际交往能力进行绩效评估时,可以使用:“在团队环境中有效...
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绩效反馈评语系列干货:如何评价创造性和创新性
2021年8月23日 - 网易
??他不鼓励他的团队提出创造性的解决方案。Tita的OKR和持续绩效管理平台,让上下级围绕目标推进工作,过程透明,目标更加明确,这一切都让创新变得更有可能。
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如何评价引才绩效
2013年3月27日 - 光明网
再次,对评价得到的数据及信息进行分析、归纳、综合,形成每个人才项目绩效的定性评语和定量分值,就是人才项目绩效评价的结果。第四,将每个项目绩效评价的结果反馈给人才,并进行绩效面谈。对不同绩效结果的人才,或给予鼓励,制订绩效再增计划;或进行归因分析,制订绩效改进计划。第五,按照人才上一阶段的不同绩效,给予不...
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Tita绩效宝:绩效管理评语范例
2021年7月22日 - 网易
–以工作为荣,努力提高工作绩效。–所有的备忘录、报告、表格和信件都能按时完成,没有错误。杰出:–工作成果的错误率低于1%。–准确度很高。–完成的工作数量突出。业务视角–在他/她应该在的地方做他/她应该做的事差:–经常在没有事先批准的情况下打电话来上班,导致过多的不定期缺勤。
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