深化国资国企改革⑧明确权责边界,完善中国特色现代企业制度
习近平总书记阐述道:“中国特色现代国有企业制度,‘特’就特在把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位,做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。”具体表现在三个方面:一是党组织进入公司章程。通过公司章程明确党组织在公司治理架构中...
深化国资国企改革,增强核心功能提升核心竞争力
三是着力加强国有资产监管,把加强党的领导党的建设贯穿国资国企改革全过程各方面。《决定》提出,党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证,并对完善国资国企管理监督体制机制作出部署。加强党对国有企业的全面领导。坚定不移把政治建设摆在首位,完善重大决策部署落实机制。加强混合所有制企业、金融企业...
为什么很多人认为国企央企体制内,上升靠关系?真的是这样吗
冯唐说过这样的话:“只有穷人,才会痴迷技术;只有笨人,才会想着先把事做好。越是底层的人,处理人际关系的能力就越差。你越往上走,你会发现,你以为人家天天在研究事,而他们往往在研究人。”他还说过:“一个人奋斗累了,还是找不到出路,就研究研究送礼,你会发现,奋斗几年还不如送一条烟,一瓶酒赚得多。”...
国企改革再出发
2023年,“国有企业改革深化提升行动”接续“国企改革三年行动”。改革成果有目共睹,但一些长期制约国有企业发展的体制机制弊端尚未彻底破除,一些国有企业仍存在大而不强、资产收益率不高、创新能力不足等问题。必须通过不断深化改革,抓重点、补短板、强弱项,提高国有企业治理水平和核心竞争力,促进企业高质量发展。
新一轮财税体制改革:三句话,四本账,十大任务
一、新一轮财税体制改革:三句话,四本账,十大任务三中全会召开之际,新一轮财税体制改革怎么看?我们基于40余份财税改革相关政府文件,参考百余位财税学者观点,沿二十大“三句话”理解改革方向,由财政预算“四本账”分解10大改革任务(2023年直接涉及35万亿支出,覆盖超70%财政总支出),从有限的文献中,梳理政策脉络,...
国企高层属于什么级别,为什么有些国企领导可以直接调任公务员?
国有企业单位的高层是属于什么级别呢?为什么有一些国有企业单位的高层领导(www.e993.com)2024年10月23日。可以直接调任公务员呢?其实国有企业单位要追溯历史,很多国有企业或者说是绝大多数国有企业,都是属于体制内而转制成企业单位的。比如说像以前的一级部,二级部,重工业部,化工部等等之类的。他们都直属了很多自己的企业,而这些部门现在已经不存...
国务院国资委:完善国资国企体制机制,培育和发展新质生产力
3月29日,国务院国资委全面深化改革领导小组召开2024年第一次全体会议,深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,全面落实党中央、国务院关于深入实施国有企业改革深化提升行动的部署要求,听取有关工作进展情况,深入研究现阶段需要加大力度协调推动的重点难点问题,全力以赴抓好国企改革深化提升行动攻坚...
多名国企领导干部被通报靠企吃企,专家: 亟须建立利益回避机制
在国企中,党和国家监督保障体系包括党内监督、纪检监察、职工民主监督等监督资源,国企领导干部“靠企吃企”问题多发,说明监督体系在一些国企流于形式,特别是国企纪检监察体制改革还有待完善,国企纪检监察机构必须有权开展日常监督和执纪办案。在邓矜婷看来,事关企业的“三重一大”(即重大事项决策、重要干部任免、重大...
张玉卓:深化国资国企改革
????完善国资国企管理监督体制机制。完善党领导国资国企工作的各项制度,坚持和加强党中央对国有经济的集中统一领导,强化对国有经济重大战略规划、重要方针政策、重大决策部署的顶层设计、统筹协调、整体推进、督促落实。增强各有关管理部门战略协同,加强政策协调和信息共享,最大程度减少行政干预,形成工作合力。不断健全...
【李想集锦】(286)丨万言坦露国企改革“核心功能在前”的17次呼吁
第三句话是核心功能决定核心竞争力,使命功能出题目,竞争力做文章。第四句话是在对国有企业功能使命充分认识的基础上,提出与确定竞争力问题。第五句话是习近平总书记2016年10月10日的讲话,重点是解决“要不要国企,要什么样的国企”问题,核心竞争力、核心功能是讲“要国企干什么,国企要有什么能力”的问题。