一个老领导的忠告:“烂在肚子里”也不要跟同事说这4件事

第二,领导的是非坏话除非你自己是老板,不然对上司的抱怨,几乎每个职场人都有,但这应该对你家人或好朋友说,而不是对同事。有句话叫:不透风的墙,一旦你对同事说了领导的坏话,这就相当于埋了一颗定时炸弹,日后就可能成为领导给你穿小鞋,排挤你的“有力证据”。我在前公司的时候,有个新同事小刘,她和隔壁部...

年会上老板给我降薪逼我离职,可我去了对头公司,老板却求我回去

就是那个喜欢在背后说人坏话的小姨子吗？哼！我紧握拳头，然后坚定地说：「我不接受这个薪资调整！」陈光耀的脸彻底黑了。他厌恶地说：「我只是通知你，接不接受是你的事。「你也别拿你的业绩给我看，公司业绩一直很稳定，你之所以能做出成绩，还不是因为公司的名气？「你想干就干，不想干我尊重你的决定，你...

任正非:过去几十年,华为离职的员工有十几万,说坏话的少之又少

任正非:过去几十年,华为离职的员工有十几万,说坏话的少之又少任正非说:过去几十年,从华为离开的员工有十几万人,主动离职的也好,淘汰也好,他们很少说华为公司闲言碎语。你没对人好,其他人为何让你拼命?难道说,从华为离开的全体人员,职业道德都高于普通求职者?绝不是。在华为,因为绩效考评不合格被淘汰的员工,...

屁股后说人坏话!董宇辉“单飞”,本人回应,竟遭前同事内涵嘲讽

雪庭先是提到公司的前明星主播，随后用"有些人喜欢众星捧月"来形容，引发了一些网友的猜测，认为他是不是在暗指已经离职的董宇辉。关于董宇辉离职的事情，网友们的看法不一。有些人认为，董宇辉的成功引发了身边人的嫉妒。无论董宇辉如何对待周围的人，最终也难以抵挡人性的嫉妒心。另有网友指出，董宇辉处事有度，...

逼迫离职员工签“封口协议”:OpenAI脸都被打肿了

这协议规定离职员工不能说任何公司的坏话。要是员工不签,或者违反了这个协议,甚至是让人知道这个协议的存在,都会被收回在OpenAI拿到的股权。报道发出来不久,奥特曼就紧急下场,公开“澄清”了一波。我给大伙儿总结翻译下,就是:“确有此事,但我之前不知道,我们也没收回过谁的股权,报意思以后会改的。

奥特曼小作文否认OpenAI离职霸王条款,网友:他有前科

一篇短的,回应了离职霸王条款,也就是员工离职后说OpenAI坏话会被收回股权的事儿(www.e993.com)2024年11月25日。另一篇超长,讲了OpenAI的整体安全战略,回应了:OpenAI对AGI的安全治理,优先级不如推出“闪亮的产品”。不过,这篇回应小作文不是从奥特曼自己发的,而是GregBrockman发的。

公司开除员工的“100个理由”

三是在团队内部造成破坏,比如到处说人坏话、挑拨是非、当众打架斗殴等。实际上,开除员工的决定权也不在HR手里。一种是公司老板下命令,如果业绩不是特别好,就会有人员优化和业务调整;还有一种是业务部门领导下命令,有人给团队拖后腿或造成管理障碍,也会提出开人需求。

员工离职时的一番话,震撼了所有“老油条”!

你就相信一点:你说的每句话,你的老板都会知道。好话可能不一定,坏话则是一定的。还是做个正直的人吧,这样最简单,也受益最大。正直人的原则是:批评当面说,赞美背后讲。知道什么时候离开好多同事和朋友和我聊过离职的话题,我对朋友们的建议是,如果你因为觉得工作不爽,那就别离职,因为甭管到哪里,都会不爽:老...

工作时出意外怎么确定赔偿金额?跳槽时如何防范“老东家”说坏话?

灯光师拍广告出了意外，高空跌落导致粉碎性骨折；员工离职遭前公司“说坏话”，到手的工作飞了；无业青年眼见演唱会市场火爆，没票的他竟想空手赚差价。本期案例聚焦打工人遇到的那些“不平事”，法官提醒，从业者务必严格遵守安全操作规程，确保自身安全；职场中要增强法律意识，用法律武器维护自身合法权益。同时，也...

阿里员工求助:背1了,老板要我主动走,敢要n+1背调就说坏话!

也有网友认为:先不说说不说坏话的问题,现在有的背调查个税,拿n+1和年终奖貌似个税不一样,当然如果你去个背调不查个税的应该没事,以前公司裁员故意叫员工改第三方派遣合同,合同又只有一份在他手上不给你看,不同意他就想办法搞你,想拿N+1太难了,然后故意调离其它岗位被迫你自动离职,当初只是不想惹事要不然那...