年会上老板给我降薪逼我离职,可我去了对头公司,老板却求我回去

他显然不想再给我一分钱。这不等于逼我辞职吗？2我努力压制内心的愤怒，但声音还是颤抖：「我的工资到底有什么问题？我的底薪七年没变，许多基层员工的底薪都比我高，而且我只是领取了完成绩效考核应得的奖金，你当初承诺给我的股份我也没看到...」陈光耀不耐烦地挥了挥手。「我没兴趣听你这些话，你的工资怎...

员工离职时的一番话,震撼了所有“老油条”!

因为跟领导近了事儿就多,不跟领导多接触,事儿少,多清闲。这是“一叶障目,不见泰山”。如果你想在工作上取得一些成绩,我建议还是应该主动的多和领导沟通。领导在平时开会时说的多是大面儿上的话,真话、有用的话、有价值的话不一定说。这并不是他不想说,而是没机会说。有心的员工会随时抽时间和领导沟通...

曝某公司在离职证明上写员工坏话,并称这是公司唯一的模板

曝某公司在离职证明上写员工坏话,并称这是公司唯一的模板离职是个再正常不过的事,员工离职后再次找工作时,通常需要提供离职证明,新公司目的是确保员工已经与上一家公司解除劳动合同,避免重复用工的法律风险。正常的离职证明上一般只有员工的身份信息、签订和解除劳动合同的日期以及离职原因这些基本信息,对员工找下一...

任正非:过去几十年,华为离职的员工有十几万,说坏话的少之又少

任正非说:过去几十年,从华为离开的员工有十几万人,主动离职的也好,淘汰也好,他们很少说华为公司闲言碎语。你没对人好,其他人为何让你拼命?难道说,从华为离开的全体人员,职业道德都高于普通求职者?绝不是。在华为,因为绩效考评不合格被淘汰的员工,不用为了赚钱忧虑,公司一般会多送12个月工资,多加礼品。当然,“...

屁股后说人坏话!董宇辉“单飞”,本人回应,竟遭前同事内涵嘲讽

然而，成为老板可能会导致破产，脱离了俞洪敏这棵大树，董宇辉未必能走得很远。董宇辉的离开，让许多老粉丝感到遗憾。大家一直以来都见证了他在东方甄选从无到有，辛勤打拼的点点滴滴。在直播的最后一刻，有粉丝注意到，董宇辉依然忍不住回头望向那个狭小的直播间。这个地方对他来说意义非凡，因为这里不仅缺少了坚定追随...

奥特曼小作文否认OpenAI离职霸王条款,网友:他有前科

所以,网友觉得让员工签不能说坏话的协议,不然就收回股权,这事儿奥特曼不可能不知道,这符合他的风格(www.e993.com)2024年11月25日。退一步来讲,就算奥特曼本人不知道这个条款,OpenAI知道吧?这个条款又不会凭空出现。离职的员工肯定知道吧?就没有人跟奥特曼投诉过?OpenAI的安全战略

公司开除员工的“100个理由”

三是在团队内部造成破坏,比如到处说人坏话、挑拨是非、当众打架斗殴等。实际上,开除员工的决定权也不在HR手里。一种是公司老板下命令,如果业绩不是特别好,就会有人员优化和业务调整;还有一种是业务部门领导下命令,有人给团队拖后腿或造成管理障碍,也会提出开人需求。

同事说我和老板有一腿,我直接发疯对峙老板:听说您给我下药了?

仔细一听，原来是同事莉莉在跟别人说我和大老板之间有不正当的关系，说我其实是老板的秘密情人。这个世界对我这样一个普通员工来说，真的是太不公平了！我决定再也不能忍下去了，我要让这个世界都感受到我的怒火！我一脚踹开消防门，巨大的声音让莉莉吓了一跳。她看到是我，脸上露出了尴尬的表情。我保持微笑，...

阿里员工求助:背1了,老板要我主动走,敢要n+1背调就说坏话!

也有网友认为:先不说说不说坏话的问题,现在有的背调查个税,拿n+1和年终奖貌似个税不一样,当然如果你去个背调不查个税的应该没事,以前公司裁员故意叫员工改第三方派遣合同,合同又只有一份在他手上不给你看,不同意他就想办法搞你,想拿N+1太难了,然后故意调离其它岗位被迫你自动离职,当初只是不想惹事要不然那...

让员工自愿降薪搞忠诚测试,这个宣扬一夫多妻的富豪老板啥来头?

上述离职的员工讲自己并未受到强迫,因和徐波三观不符而主动离职。从多益官网上,你可以进入其招聘系统。有不少曾参加过多益面试的人在社交媒体吐槽它的问卷题目,其中有几道这样的选择题:1.你认为世界中各种事物,公平吗?2.你是否支持中国人多生孩子?