当我提醒女员工不要出错,老板却开除我,后来公司破产再也没人管

到了年终总结大会，老板慷慨地给所有员工涨了薪水，还额外发了一个月的年终奖金。只有我，被降了三成工资。我心里那个火大，直接去找老板对峙。他呢，正悠闲地品着功夫茶，对我说：「你愿意干就干，不愿意干就走，我这岗位，别说本科生，研究生都大把大把的。」我气得牙痒痒，一怒之下，摔门就走。结果，...

老板说公司账上没钱了,我怎么办?

1）公司确实资金有些紧张，出面解释是为了获得员工同情，接下来进一步拖欠员工工资，员工才不至于闹事，并且任劳任怨跟我一起共克时艰；2）通过拖欠工资以及原因解释，这样每10个员工大致会有第一轮大致3个员工立即提出离职，从而达到减员增效的效果，也不需要给啥辞退赔偿金，甚至拖欠的工资员工也原谅我继续拖着、拖...

公司开除员工的“100个理由”

三是在团队内部造成破坏,比如到处说人坏话、挑拨是非、当众打架斗殴等。实际上,开除员工的决定权也不在HR手里。一种是公司老板下命令,如果业绩不是特别好,就会有人员优化和业务调整;还有一种是业务部门领导下命令,有人给团队拖后腿或造成管理障碍,也会提出开人需求。涉及到开除的事件,因为立场不同,HR代表公司,...

哪一类员工,最容易被开除?

三是在团队内部造成破坏,比如到处说人坏话、挑拨是非、当众打架斗殴等。实际上,开除员工的决定权也不在HR手里。一种是公司老板下命令,如果业绩不是特别好,就会有人员优化和业务调整;还有一种是业务部门领导下命令,有人给团队拖后腿或造成管理障碍,也会提出开人需求。涉及到开除的事件,因为立场不同,HR代表公司,...

胖东来成功的秘诀,就是把人当人,把员工当人,把顾客当人

放眼全国,那些商超,一个个忙得跟什么似的,恨不得一天24小时连轴转。可胖东来,就敢每周闭店一天,让员工好好休息。这事儿,20年前他们就开始干了,那时候,无理由退货还是个新鲜词儿,他们就敢这么干。你说,这得有多大的胆量和胸怀?别的老板,想的都是怎么多赚点,怎么多卖点。于老板不一样,他想的是,员工也是...

同事说我和老板有一腿,我直接发疯对峙老板:听说您给我下药了?

我一脚踹开消防门，巨大的声音让莉莉吓了一跳(www.e993.com)2024年11月25日。她看到是我，脸上露出了尴尬的表情。我保持微笑，直接问她：“你为什么要说我和大老板有什么关系呢？”莉莉眼神闪烁，回答道：“冉冉，我真的没有故意在背后说你的坏话啊。”“哦，其实没事啦，我只是有些好奇，大家为啥会有那样的猜测呢，毕竟我跟咱们公司大老板...

有以下4个特征,有可能你的领导是小人,该考虑另谋出路

二、领导总爱在你背后说三道四,挑拨离间?这种领导最擅长的就是“两面三刀”。他可能当面夸你能力强,工作认真负责,但转过身就会在其他同事面前说你的坏话,散播谣言,让你在公司里的人际关系一塌糊涂。三、领导总爱给你穿小鞋,设置各种障碍?如果你发现领导经常给你安排一些吃力不讨好的工作,或者故意在你汇报工...

领导最怕这三个人,看看你在不在列?

1爱较真的人——这种人通常情况下是职场上带刺的人,他们爱打抱不平,遇到个什么事必须追求个公平,如果你不给个说的话,他会一直较真下去,他们也没有坏心眼,更不是恶人,更难得的是,他们也不犯错,领导还很难抓住他的什么把柄,领导对这样的人,既爱又恨,爱的是可以让很多事情变得公平,利用这样的人给领导争取...

九识的这一“小小举动”,为何被我视为其“未来成功的早期指标”?

在将客服工作视为“二流工作”、并将这些“二流工作”交给“不够聪明”的人的同时,老板们还习惯于将这些“不够聪明”的员工当成“二等公民”。注意,“客服是二等公民”,这句话可不是“九章的苏清涛”说的,而是我从很多老板的行为中提炼出来的,这是他们的真实想法和做法。

【吃瓜】章子怡,贾玲,赵丽颖,白敬亭,王阳,谢娜,向佐,罗云熙,吴谨言

当时公司不算压榨女星,给女星的钱已经很大方了,女星就是不知足,一直耍大牌,公司安排的所有活动都不参加,对记者摆臭脸,甚至到处在酒桌上讲公司老板的坏话。她为了解约,甚至到处说这个老板性骚扰她,还经常在公司大楼里找别的员工哭诉,因为这件事,甚至还差点搞得老板和老板娘离婚,老板娘还以为她真的被欺负了。