同事出差错,实习生在大群里提意见,被领导怒怼:没你说话的份

实习生显然还是学生时代的处事方式,有什么话都直接说出来,岂不知自己已经从学校进入职场,成年人的社会,不是那么单纯的,牵一发而动全身,他简单直白的做法,很可能会引发一场混乱,所以领导才如此生气。有网友说实习生就应该少说话多干事,因为他完全不懂职场规则,同时对公司的人际关系也不是很了解,还有可能会给自己...

真正会说话的人,不一定嘴甜,但一定能说到点上

但如果你和我一样,天生算不上多会说话,但工作时,为了把想做的事做成,只能靠自己摸索着学说话,甚至不惜提前准备,刻意练习的话,那我很建议你认识一个人:王专老师。王专老师是谁?很多人介绍他时会说,他是新东方教育科技集团副总裁。或者,是一个24岁被选拔为新东方集团(2.810,0.03,1.08%)培训师,30岁就成为...

泽连斯基将向西方领袖展示“胜利计划”:普京只懂得用武力说话

泽连斯基将向西方领袖展示“胜利计划”:普京只懂得用武力说话乌克兰总统泽连斯基周三在克罗地亚举行的东南欧国家领导人峰会上透露,他计划在本周内向西方各国领导人详细介绍其精心策划的“胜利计划”。然而,由于美国总统乔·拜登需留在国内应对即将在佛罗里达州登陆的飓风米尔顿,原定于周六在德国拉姆施泰因空军基地举行的会...

最讨厌这几类领导,看看有你上司吗?

变,是领导的权利。公司上下,只有一个人可以说话不算数,这个人就是老板。很多人都有这样的经历:出门前,老板告诉你应该怎么做怎么做,出去办事完全按照老板嘱咐的来做,结果回来老板骂你做的不对。这时,我们通常会跟老板解释本来就是您让我这样做的,没想到老板的说辞已经换了,老板说外面的世界一直在变,事情不能再按...

在单位,为什么别人一眼就看出你是老实人?

他们习惯于按规矩办事,不敢越雷池一步,生怕犯错;他们总是听命行事,缺少主见,不敢自行做决定……这些表现,会让人觉得他太老实、不会来事儿,不具备解决复杂问题的能力。4说话实在,有什么说什么老实人往往没什么心眼,别人问什么就回答什么,不懂得打官腔,绕弯子。

《红星照耀中国》:名著名篇导读+试题精编+读后感

介绍了周恩来及贺龙的人生经历以及他们独特的个人魅力(www.e993.com)2024年11月10日。介绍了许多年轻的红军战士们因为被剥削被压迫的命运而参加红军、热爱红军的故事。第三章在保安讲述了共产党领导人毛泽东给作者的初步印象:健康、质朴纯真,有幽默感、精明、精力过人,是一个颇有天赋的军事和政治战略家。谈到了共产党的基本政策是反帝反封。红军...

男友勾搭上女上司后,扬言要开除我,我转身抱住董事长笑了

何总，向您介绍一下，这位是来自研发部的关先生。我面带礼貌的微笑，依照江浩的称呼向他问好。「您好，何总经理。」那位被称作何总的女孩只是轻哼了一声，然后抬手捂住了鼻子。「公司什么时候开始降低招聘标准了？」从字里行间透露出的挑衅意味显而易见。「连一些不入流的人也能被招进来。」3.江浩愣了一下，...

这5件事,永远不要向领导汇报(建议收藏)

而且，从你的口中说出，会让领导觉得你的“谣言”的传播者，非常“不靠谱”，人品不端，也会破坏团队合作和信任，摧毁团队士气。写在最后：职场中，一定只讲有用的。就算你想讨好领导，一定是拿业绩说话，而不是贬低别人。还有，职场中一定要公私分明，工作是工作，生活是生活，你把它们搅在一起，可能两头都捞...

真正靠谱的人:办事有尺度,处世有态度,做人有温度

很多时候,我们夸一个人靠谱,其实就是说这个人说话算话,办事让人放心。而在当今社会,靠谱的人本身就具备更高的溢价权。我们回想一下,为什么职场中有的人深得老板信任?有什么要紧的事,老板都会第一时间想到他?升职加薪也比别人快?是不是因为他总能按时、超预期地完成好老板交待的工作?如果是一个说话不算话...

职场高手,赢在向上汇报|周密|老黄牛_网易订阅

通常情况下,我们先把受众进行分类,找出主要受众(话语权最强的那部分人)、次要受众和信息守门人(信息传递者),再根据主要受众的偏好进行详尽的了解和分析。如果在说话时能面面俱到当然最好不过,如果能力不够就要抓住主要受众。在ToB业务中,做购买决策的往往是领导,而使用者是一线的员工,这时就要兼顾二者的需求。