薪酬谈判被候选人牵着鼻子走?3招把握主动权

因此,HR需要放慢薪酬谈判的节奏,具体方法如下:从下而上分区间进行谈判,薪酬谈判的起点是非常重要的,如果最初探讨的薪酬范围和最终的薪酬存在过大差别,就会导致应聘者的不信任感。因此,你可以先大致确定薪酬范围,之后可以从最低的三分之一区间开始谈判,如果应聘者的异议较为强烈,可以再逐步转移到中等的...

面试是双向选择,20 个超实用谈薪技巧,帮你搞定薪酬谈判

A:首先要注意的是尽量避免摊出所有底牌,这样对公司很不利;其次可以询问他们目前或上一份的薪资,而不要直接问应聘者想要的薪资,这样当对方说出理想待遇而公司又达不到时,容易让对方产生负面影响;第三不要一开始就直奔薪资的话题,应先对应聘者有足够的了解,如果盲目说出数字会破坏谈判的可能性。Q12:面试的时候求...

2024年10月广东深圳市福田区发展研究中心招聘特聘岗位人员1人公告

本单位将与体检合格考生沟通协议年薪,协议年薪协商一致的,将进行考察,考察合格后确定为拟聘人员。(六)公示考察合格的拟聘人员,在“福田政府在线-福田区发展研究中心-通知公告”公示5个工作日。(七)入职拟聘人员经公示,不存在影响聘用行为的,由本单位向人事主管部门备案后办理入职。拟聘人员应当在接到报到通知...

2024年10月广东深圳市福田区司法局招聘特聘岗位人员6人公告

本单位将与体检合格考生沟通协议年薪,协议年薪协商一致的,将进行考察,考察合格后确定为拟聘人员。(六)公示考察合格的拟聘人员,在“福田政府在线-福田区司法局-通知公告”公示5个工作日。(七)入职拟聘人员经公示,不存在影响聘用行为的,由本单位向人事主管部门备案后办理入职。拟聘人员应当在接到报到通知后10...

面试失败后,如何分析原因并改进自己的面试技巧?

俗话说得好：无他，惟手熟尔。多参加面试就是解决不自信最好的办法。做好面试记录：录音、记笔记等；情况允许的情况下面试可以录音记录一下，方便自己后续复盘自己面试时候的语言表达、说话节奏还有具体内容，也方便去反复回看面试官的问题、话术，如果涉及到复杂的工作内容阐述和薪资结构也可以做好详尽的记录。记笔记...

求职者期望薪资太高怎么办?4招做好薪资谈判

在薪酬谈判时尽量用比例与结构说话,尽量少用数据来说话(除非是很有利的数据),同理,在介绍福利时,也尽量展现福利的项目,而非具体额度(www.e993.com)2024年11月1日。04“靠”这是根据求职者心理状态,设身处地为对方着想,用情感打动他。人都是情感的动物,因此在谈判过程中要软硬兼施,特别是在薪酬谈判进入僵局或应聘者犹豫不定的时候,感...

好好说话,能解决你90%的问题

就像书上说的:“好好说话,能解决你90%沟通的问题。”不管你是“不会说话”的职场小白,还是“不敢开口”的资深社恐,只要愿意改变,都能成为“社交达人”。初次见面,用小事打开谈话之门时常听网友抱怨说:求职面试,自我介绍后,只要别人不问,就不知如何继续;...

薪酬谈判,HR一定要知道这些

薪酬谈判,可以说是面试的最后一步,谈判的过程和结果将会直接影响着候选人的入职与否,薪酬谈判并不是越低越好,而是要综合多方情况,给出合理的薪资建议,为公司招聘到合适的人才,那么HR应该如何做好薪酬谈判?人事星球整理出几个薪酬谈判小技巧,希望对大家有所帮助~...

HR最需要的薪酬谈判方法:三个步骤、九个实用技巧

07、如果应聘者想了解宽带薪酬设置的段数分配比率是多少,而公司没有实行这些,这种情况下的薪酬该怎么谈?要根据市场薪酬调研结果,结合公司的薪酬政策确定每个职级对应的薪资区间及基本工资和绩效工资标准。08、注意谈判的态度和语气我们要注意薪酬谈判过程中的态度和语气。薪酬谈判的过程是一个商务谈判的过程,整个过程...

HR面试离不开的10个薪酬谈判技巧

此招是企业薪酬谈判的杀手锏。招聘负责人务必在应聘者入职前谈好试用期考核与薪酬待遇的关系(企业可定义统一的规则并且明示给应聘者)。企业不怕高薪高能者,怕的是高薪低能者或浑水摸鱼者,耽误企业宝贵的机会不算,还耽误能者加盟企业的可能。特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用...