真正会说话的人,不一定嘴甜,但一定能说到点上
你不是来报流水账的,不是来吵架的,不是来吐槽倒苦水的,也不是来和所有人搞好关系的。你来,是来解决问题的。有道理。但是,我把问题说清楚,就能解决吗?别人不配合我,怎么办?你可以说第二个点。提问:职场上,什么样的话,算是说得好?一开口就能展现我的能力?让领导记住我?让我得到所有人的认可?王专...
下等马:门户网站爆丑闻,疯子实习生怒泼上司油漆
清洁工支支吾吾说:“领导这个很脏的,我帮你找个干净的。”石楠不说话,拿过剪刀在龙头下冲了冲,随后咔嚓两下,将自己染成五颜六色的头发悉数剪掉。随后推开厕所门,在所有人的目光注视下走进了竞聘的会议室。当石楠推开会议室的门首先看到的是季芹背后的人影。那么熟悉,她心一沉,接着人影转了过来,笑嘻嘻地走过...
白天上班,夜晚做小玩具带货主播,我的双重生活竟被新上司发现
老板慈祥地对我笑了笑:「悠悠,老顾离职了,这是咱们公司新来的肖总,肖总可是咱们海外公关部的,咱们近期企业架构有调整,他就被调回国了。接下来他来接手公司所有对外公关事务,以后你部门的工作就都跟他对接哈。」我一惊,老顾离职了?!那可是我们部门最喜欢的领导了,每天带头摸鱼,大家背地里都叫他「咸鱼王」。
六个诀窍,助你成为老板的心腹
透明意思就是,不要把自己的城府弄得很深,让老板对你多疑。许多在职场里顺利提升的人,都是因为弄懂了“先让上司放心才好做事”。你想想,老板都不能完全信任你,又怎么会把决定公司命运的重要责任,交到你的手中呢?要让自己在老板面前透明,那就必须做到不对老板撒谎,连想法也最好不要有。应该做的工作是:早请...
职场中在这样7种时候,你应该开口为自己说话!
“和向你推责任的同事谈谈,从他们的角度搞清楚问题发生的原因。你的态度要认真,提出问题不要拐弯抹角。”亚历山大建议说。“让他们和你一起找到解决的办法,比如一起找老板,当面说清。多数时候,他们把责任推给别人是恐惧自己的饭碗。但是如果对方企图让你永远当个替罪羊,你就可能需要让老板知道真相了。说话开门见山...
上司离职,大领导让我的下属升职成为了我的上司,我该怎么办?
所以我们要先调整好自己的心态问题,既然公司让你曾经的下属生了职、成为你的上司,这时候你肯定是要认可这个事实的,并且要有做好下属的觉悟,毕竟现在角色对调了过来(www.e993.com)2024年7月25日。2.自我疏理、找相关领导沟通如果兢兢业业大家就可以升职加薪,大家又干嘛要去跳槽呢?
开会时被领导骂了10多分钟,骂得我快哭了,说话声音都在发抖
上司对你的工作要求越来越严格,办公室里的年轻面孔越来越多,你感觉随时可能被取代。有时被领导批得体无完肤,你沮丧地开着车回家,到达车库,并没有直接回家,而是在车厢里坐了几分钟,抽了根烟,调整好心情。然后你再回家,给妻儿一个微笑。你既要做好儿女的榜样,还要时刻关注爱人的脸色,不停迎合上司的心思...
探究“口拙”背后的心理原因 教你7招说话技巧
既然你具备了说话的意愿,那么就要开始做功课了。每种方法看似简单,其实需要你付出持续的努力,因为改变习惯是最难的。1、多培养兴趣爱好兴趣爱好越多,表明你会有更多的话题与人分享。无论人家说到什么,你都很有兴趣。对话题感兴趣,你已经融入环境一半了。即使遇到领导、权威,他们也是人,也有自己感兴趣的事情。
领导把你当软柿子捏,你有六种反击思路,就在这里!
06尝试和领导上司搞好关系,就算只是做个样子,也要让领导知道如果你有一定条件或机会,你当然可以通过其他人的举荐,通过特意的安排,帮领导的上司做点事儿。做点事儿不是为了体现你的能耐,而是为了从侧面告诉你的领导,他做事的时候悠着点,别以为自己就有多牛气一样。
为什么不要对上司说辛苦了?丨21读书
无论双方的意见出现怎样的分歧,都要保持一种“我也是对的,你也是对的”的态度,在尊重对方意见的前提下提出自己的想法。其实,说话早已成为职场中的“隐形技能”,会说话并不意味着是拍马屁或是圆滑,而是让你与领导、同事更融洽地沟通、相处,工作效率自然也就会提高。