面试我对薪水有些犹豫,HR反手把我挂到同城交友群,后来他慌了

秋天的招聘面试进入了讨论薪资的阶段，我对HR提出的薪资待遇感到迟疑不决，HR立刻将我拉入黑名单，并将我的简历公之于众在一个同性恋交友群中。我急如星火地赶往公司向他解释，他却命令保安将我驱逐出门，还冷嘲热讽地说道：“像你这样好高骛远的傻瓜，就应该让社会好好给你上一课。”他将我列入了招聘的黑名...

职场最让人嫌弃的岗位,人人喊“打”HR?

毕竟在今天,面试时没遇上过几个奇葩的HR,都不好意思说自己在招聘季的泥潭里摸爬滚打过。有的HR属狗仔,婚恋状态、MBTI、离职原因,隐私问题一个不落,让人分不清是面试还是相亲;有的HR早早布置服从性测试,PUA年轻人能力不足、性格内向,同时试探对方的底线。社交媒体上,不乏网友分享的面试"金句":...

面试技巧——HR问上家单位薪资,如何巧妙应对?

在谈判桌上，不仅要敢于开口，更要善于表达。将您的能力、成果与期望薪资紧密相连，用数据说话，以成果为证。同时，不妨适时提及那些能够彰显您工作价值的重要项目与贡献，让HR感受到您的独特魅力与不可替代性。最后，切记将薪资谈判融入整个面试过程之中。在谈论薪资的同时，也不忘展现您对工作的热情与投入，让HR看...

面试时,HR真正想听的是什么?

给自己打八十分,还有二十分,有十分给未来的空间,有十分留给有没能好好发挥的课题。希望在将来能将这十分补上,随时保持九十分的状态。毕竟人无完人,不要因为涉及缺点就唯唯诺诺,大方提出有效改之即可。你的期望薪资是多少?HR询问期望薪资,一般是希望了解面试者对薪酬的预期,判断和公司心理价位之间的差额,掌握...

面试时HR能接受的离职理由

如果以上具体原因都不适用,或者你想给出一个更通用的答案,可以说:“为了个人长期发展。”这个答案既表达了你的职业追求,又没有透露过多的具体信息,给HR留下了良好的印象。五、总结面试时,HR询问离职原因是一个重要的环节。通过高情商的回答方式,我们可以既表达出自己的真实想法,又避免给HR留下不良印象。同时,...

HR问“你谈恋爱了吗”,该怎么巧妙回答?

1.不过度解读,把握面试重点首先,我们要明确一个重点,就是大部分HR询问求职者隐私的初衷,是没有什么恶意的,更像是走一个流程,方便自己快速了解对方是否适合这份工作(www.e993.com)2024年12月19日。因此,在遇到类似提问时,适当放下心理压力,不去过度解读,也不用去刻意逃避或是回怼。

“资深HR”“过来人”辅导动辄上万,付费面试辅导靠谱吗?

和刘敏一样不擅长面试的云南人白玲（化名）最近也获得了一个工作机会，但后期要面临一面、二面、终面、HR面等诸多轮次的面试考验。为了掌握更多招聘、面试流程和信息，她货比几家后购买了某机构的付费面试指导服务。“刚开始的时候会进行发声、普通话、语速等比较基础的练习，为的就是让我们说话有底气，避免出现...

其实面试的时候,HR跟你是一伙的??

1.展示真实的自己在面试中,HR希望了解真实的你。不要试图伪装成别人,那样做只会让你失去机会。展示你的优点和特长,同时也要诚实地面对自己的不足,千万不要为了通过面试而做出简历造假、经历造假的行为??记住,没有人是完美的,但每个人都有潜力成为更好的自己。

就业干货铺|“讲薪”比心,春招怎么和HR谈薪资拿高薪?

面试初期面试一般分为三个步骤,一般是HR面、业务面、负责人面。HR面是一个基础的筛选工作,考察你简历是否真实,和岗位匹配度高不高。部分公司在这个时候会询问你的期望薪资是多少,千万不要傻乎乎的说了实话。说高了,很可能直接被筛掉;说低了,不利于后期谈薪,甚至会被故意压低薪资。你可以回答:这可能还要取决于...

血洗巴西本地HR团队!中国企业出海面临的跨文化融合挑战

我原先以为我的招聘主管是自己找简历自己打电话来面试,通过跟她们的实习生交流才知道,那招聘主管只负责上传下达,既不在网上找简历,也不打电话,连安排面试都是这些实习生联系中方主管。招聘主管真的是做主管,这个诀窍被我发现后开心坏了,恐惧少了一半。