山东东营聚焦黄河重大国家战略开展公务员专项考核

坚持一线调研考核,采用选派一线观察员、列席会议、走访座谈、蹲点调研等方式,跟踪纪实工作进展和干部鲜活事例;组织部门、纪检监察部门和项目牵头部门组成联合考核工作组,累计蹲点调研100余次;结合项目专班例会开展“轻量化”述职,考核工作组全程旁听,及时评价干部现实表现。用好公务员专项考核数字化平台、市委市政府挂图作战...

黑龙江抚远:从全方位考核中精准识别干部

40名年轻干部扎根村级一线,组建基层治理、乡村振兴等专项指导组,采取“四不两直”的方式进行谈话调研、一线考察、任职回访、信息归集、综合研判“五个常态化”举措;对重点工作专班、青年“突击队”等进行持续跟踪考察,重点掌握年轻干部在重大斗争中的政治表现、为民服务、担当作为情况,将服务群众一线作为干部选拔“主阵地...

中建集团党组传达学习党的二十届三中全会精神

习近平总书记在全会上的重要讲话,立意高远,视野宏阔,解放思想,求真务实,进一步深化了我们党对全面深化改革和中国式现代化建设规律的认识,为学习贯彻全会精神,紧紧围绕中国式现代化进一步全面深化改革提供了科学指南和重要遵循.集团上下要深刻领会全会的重大历史意义,现实意义,战略意义,深刻把握《决定》的...

2018-2024年六安市各县区事业单位面试真题汇总-仕进公考

3、接待会,要交流发言讲话,本来是小梁的活,但是这次小梁有其他事要做,领导让你担任这次发言,小梁不高兴了,你怎么办?2022年7年19日安徽六安市金安区社区面试题1、中国现在有大量的老龄人口,养老问题急需解决。有人认为社区居家养老可以方便老年人养老,为老年人提供便利;也有人认为社区居家养老难以推行,需要解决...

从"不太受待见"到"都愿找他唠唠",转变背后有着怎样的故事

“谈心谈话不能拘于形式。”该团某营刘副营长说,不同场合、不同载体、不同方式,都是谈心交心可以融入、嵌入、渗入的地方。一天早上,路过岗哨,刘副营长顺嘴问了哨兵一句:“吃过饭没有。”这名新战士支支吾吾地红了眼。刘副营长猜测是岗哨排班不合理,马上向连队问明情况,原来这名新战士刚下了执勤夜班就直接过...

【揭榜领题】青龙山镇:用考核说话,推动村干部能上能下机制落实落细

实绩考核成绩优异的村,纳入下一年度“最强党支部”评选范围,村书记代表“两委”在镇村干部大会上做典型发言,发挥先进示范带动作用(www.e993.com)2024年11月25日。给予排名后三位的村党支部书记提醒谈话,并在大会中作表态发言;连续两年均排在后三位的,给予诫免谈话;连续三年排在后三位的予以免职。

《半月谈》刊文:拿考核说话,干部能上能下

“把干部选拔任用权交给规则，坚决反对少数人说了算，特别是书记一个人说了算，可以说是县委书记用人权自我革命。”沛县县委书记吴昊说，沛县新的干部调整规则充分依据考核实绩，认真听取各方建议，坚持人岗相适，兼顾资历经历。安国镇党委书记武来力说，他所在镇2020年度考核获得一等奖，6名干部被提拔重用，全镇干部很...

徐州沛县干部调整拿考核说话,让有为者有位子!

拿考核说话,让有为者有位子!江苏省徐州市沛县杨屯中学,2020年考核位居沛县农村中学第一名,校长张宜兴自2011年任职以来,教学管理成绩一直亮眼。对照干部调整规则,张宜兴提拔为县直中学校长。“以前农村中学校长一干就是一辈子,有的干得再好也没机会调到城镇中学当校长,新的竞争性选拔机制做到了选人用人公平公正...

干部考核:让群众“阅卷”实绩“说话”

干部考核:让群众“阅卷”实绩“说话”“一张考表打天下”、考核画像”“千人一面”,考核干部听汇报、看资料,干部考核中存在的一些“套路化”问题,是影响干部考核准确性的重要因素。提高干部考核精准度,要把“共性”与“个性”统一起来、“考人”与“考事”结合起来、“奖优”与“罚劣”贯通起来,发挥好考核指挥...

全市考核工作座谈会召开

全市考核工作座谈会召开4月22日,全市考核工作座谈会召开。会议深入学习了习近平总书记对考核工作的重要论述,传达学习了中央和省委、市委对考核工作的新部署新要求,贯彻落实了市党代会、市“两会”、全市组织部长会议精神,回顾总结了去年工作,安排部署了今年重点工作任务。部分市直部门、县区、园区及中央和省直驻汉...