领导被排挤调走,我选择去乡下挂职,暗地关照他的父母,我被提拔进...
领导被排挤调走,我选择去乡下挂职,暗地关照他的父母,我被提拔进机关时同事都愣住了!单位李主任是一位性格直爽、铁汉柔情的副职领导,做事认真,坚持原则,跟“一把手”周主任“尿”不到一个壶里。周主任在上面有后台,拉拢其他人员百般孤立、打压李副主任,直到把他排挤调走。李主任的老家在乡下李家村,李主任调离...
...个怪圈,论资排辈已经不是问题,上一级领导班子的指定才最让人心寒
毕竟,处级以下,还有可能靠能力提拔,一般橘长说话了,基本就稳了,无它,任何在位的领导也都需要愿意干活能出成绩的。但再往上走,靠的就真是关系了。因为干活的下面有人,是谁的人才重要。看看狂飙,没有安欣,哪来的高启强?还有更多的是,那些空降,外派,挂职的人员,在上级熬个几年回去就立马给提拔,或者其他单位的...
民进上海市委领导赴金山看望民进挂职干部
3月6日上午,民进上海市委专职副主委蒋碧艳一行前往上海党外人士创业创新金山实践锻炼基地看望挂职上海市第六人民医院金山分院副院长的民进会员孔德源。中共金山区委常委、统战部长张恂,区统战部副部长苏振洪,民进金山区委主委、金山区绿化市容局局长樊文军,金山区卫健工作党委书记吴靖平,上海市第六人民医院金山分院党委书记、...
挂职副县长成为常务副县长,联络员随行就市升副科!
现在王副县长需要协调的工作一般也不再开会,几个电话就能解决,同学也已经成为乡党委委员,副乡长,成了同学圈里第一个走上领导岗位的人。按照同学的话说,他当初愿意当联络员,只是不想一直写材料,没想到王副县长留在了县里,挂职干部这种成长之路,太不多见!(关注沧海川行,合集内有更多体制故事)...
受用终身!我从《第二十条》韩明身上总结到了五条职场小贴士!
01、会说话是优势,会接话才是本事看着像老实人的韩明,是个精明的人吗?绝对是!因为他深谙说话的艺术。刚刚从县城到市里挂职的韩明,很会说话,用现在的话说,就是情商很高。面对他的领导王骁,韩明向来都只是顺着领导的意思说话,不仅会来事儿,还处处替领导着想。
司法访谈|奋力争先不等不靠,法院“脱薄”吹响冲锋号
李春城:我是这样理解的——要通过给干警提供更多的工作成就感和集体荣誉感,让他们“不愿走、不想走”(www.e993.com)2024年7月30日。下一步,我们将采取以下措施:一是要配齐配强领导班子,通过两级法院选拔和中院下派等方式,补齐空缺,让“关键少数”不掉队、不缺位;二是要采取上挂下派方式,选派优秀年轻法官挂职锻炼,以员额法官和年轻干部...
张平:政府任职的亲身体验 作品有展现
领导说什么我就干什么,领导想什么我就表现什么,长此以往,就会变成形式。而每天只会喊口号、只会照稿讲话的干部在老百姓眼里,自然就成了一个个小官僚大官僚,哪还会有什么担当?面对老百姓的诉求,也是一拖再拖。根治形式主义、官僚主义的关键是加强对权力的制约、让人民对权力进行有效监督。中央在这方面的重大举措和...
一批挂职年轻干部走上县(市、区)领导岗位 先挂后任,南通锻强...
“年轻干部挂职锻炼,不仅要挂得准,更要推动他们干得好、成长得快。”南通市委常委、组织部部长封春晴说,将把“真挂实炼”作为重要路径,大力培养造就与南通高质量发展相匹配、相适应的高素质干部队伍,为城市生长和干部成长双向拓展更广阔的“发展蓝海”。
先挂后任 南通一批挂职年轻干部走上领导岗位
推动挂职干部接受全方位历练,南通市委组织部建立每月书面汇报、季度一线考察、半年座谈交流、年度全面考核的全链条管理制度,并定期安排学习培训、开展谈心谈话、听取思想汇报,对出现苗头性问题的,及时咬耳扯袖,护航年轻干部走得正、走得远、走得稳。组织部门思长远、谋突破,年轻干部也积极争作为、促发展。南通市...
黔西南州四大班子主要领导与宁波市挂职帮扶工作队座谈
5月18日,在宁波市挂职帮扶工作队光荣完成对口帮扶使命、即将离开黔西南州之际,州四大班子主要领导与大家座谈交流。州委书记刘文新主持座谈会并讲话,州委副书记、州长黄兴文,州人大常委会主任邓家富,州政协主席陈国芳参加。州委常委,州政府副州长,宁波市派驻黔西南州挂职帮扶干部和专业技术人才代表参加。州委常委、州...