离职后如何得体退出工作群?辞职不退群谁更尴尬?

“离职了就马上退群,这没有什么大道理可讲。主动退群的好处是,既不必被群友防备,也不会因被踢出而让自己尴尬。当然,物以类聚,人以群分。原单位同事私人关系较好的,还是可以继续保留好友关系。”担任部门负责人的陈先生倾向于离职人员应该退群的看法,他说,离职以后最好还是不要赖在工作群里,毕竟群里讨论的是...

“我不做跪着的老师”,浙江一女老师被家长骂,在开学前退群离职

正常来说，不到迫不得已的情况，学校不会随意给学生更换班主任。即便是教师轮岗制度，也要等老师把学生带到毕业再说。除非是老师教学能力非常差，或者师风师德存在问题，家长才会主动申请换老师，否则换老师受影响最大的是学生。“我不做跪着的老师”，浙江一女老师被家长骂，开学前退群离职通常更换老师，都会在开学...

“我不会跪着服务家长!”浙江女老师被骂后退群离职,家长蒙圈了

但这位老师,脾气上来就是干,当晚就递了辞职信,退了群,还霸气留言:我做事凭心情,乐意就干,不乐意拉倒!说起来,这事儿的起因也简单。女老师在群里发了个新学期的重要通知,挺正常的吧。结果有位家长问书怎么还没发,老师好心提醒私聊,别耽误大家看重要信息,没想到这成了火药桶的引子。家长这一问,情绪就上来...

离职退群别大意,不明白这三点的人员,会让自己造成重大损失

三、退群时不要有任何情绪,选择默默离开更好当一个员工选择离职时,不是与公司有了矛盾,就是不满意薪资收入了;员工的离开虽然原因多种多样,但都是长时间的压抑造成的,心里有抱怨和不满意是在所难免的事情;一旦大家在离职时,口无遮拦的抱怨几句,不仅是不成熟的表现,而且也会让更多的人尴尬;不管大家的心里有多少...

同样离职退群,一个被踢,一个被赞:你最大的问题,就是太不自觉

裸辞,啥也不要,啥也不求,净身出户,挺好。裸退,红包不发,一句话也不留,悄悄退群,更爽!(图片来自网络)前一段时间,跟自己要好了多年的一位同事想寻求更好的发展离开了原公司。离职的时候,他做得非常低调。不但线下工作交接,悄然进行,只有与之相关人员才知晓,线上离群更是干净利落。工作交接完毕,不到一小...

员工离职后没退群,看到老板在群里说她坏话,怒怼:说话要凭良心

李冉便向老板提出了辞职，辞职后由于还有些工作没有交代清楚，李冉决定交接后再退出公司群，不过老板却以为李冉已经退出了公司群(www.e993.com)2024年11月29日。那天，老板就在群里大张旗鼓的说了李冉的坏话，还说李冉就是公司里的蛀虫，作为老员工没有一点带头作用，整天想着涨工资，这次违反了公司的规定，被公司辞退，也是她应得的。李冉看到群...

离职前可以这样退群 五做五不做,留下美丽的背影和证据

第一,提出离职报告时,就要报备退群事宜。要向人力资源部和综合办公室(兼保密办)提出退群申请。征询他们的意见,在工作没有交接完毕之前,是否可以在工作群里。如果他们要求你立即退出,你应该立即退出;如果他们要求你交接完毕再退出,你则应该在交接工作结束后24小时内退出。你报备之后,留下证据,因为你留在群里,仍然可...

...群主卷钱退群;马斯克收购致大规模推特员工离职,国外大厂争先抢...

要想进入维修模式,需在设置>电池和设备维修中打开,之后手机会重新启动。重启后会在手机上创建一个单独的账户,供技术人员在维修手机时使用,从而防止他们访问用户的个人数据。(IT之家)推特收购大戏有望落幕!马斯克承诺周五前完成收购交易10月26日消息,据外媒报道,特斯拉CEO马斯克周一与融资行举行视频会议时承诺,将...

离职时,如何优雅退群显高情商?

从组织角度,从职业道德角度,单位都不希望你大张旗鼓地离职,希望离职员工把负面影响和干扰因素降低到越小越好。02小群知会领导,正式退场如果是一个团队的小群,可以发一个红包,写一段话表示感谢领导、同事的照顾,表达一下祝愿等,然后再优雅地退群。

离职时,用这3种退群方式,才叫聪明人

所以,为了避免这种尴尬,我们一定要有自觉的退群意识。是大群就直接退,不要把场面搞得太像生离死别。就像那句经典台词:轻轻的我走了,挥一挥衣袖不带走一片云彩。02小群知会领导,正式退场如果是部门的小群,领导也在的话。首先我们要提前知会领导:“领导,我已经办理好辞职手续,感谢您的关照,我就先退群了...