全员涨工资?中央官宣重磅消息,将提高劳动报酬的初次分配!

这项政策的核心内容就是要"提高工资水平"。具体来说，要求各地区、各部门要采取有效措施，促进就业稳定和工资增长。政策还特别强调了"你上有政策下有对策"的精神，鼓励各地因地制宜制定具体实施方案。这项政策一出，立刻在网上引发热议。有人欢呼雀跃，觉得终于等到了涨工资的好机会；也有人持怀疑态度，认为这只是...

我妈是个大嘴巴,传言我跟领导有一腿,单独给我涨工资

“以后说话要三思，无论在哪里都要管好自己的嘴，多嘴的人在职场上都不会有好结果。”这话不仅我听到了，在场的同事也都听到了。我知道领导故意这么说，是为了与我划清界限，并且这种消息很快就会在部门内传开。我能想象到，同事们会在背后怎样议论我。我低着头，回到工位收拾东西，所有人都停下了手中的工作，...

霍振先博士:底层人工资低是对他的保护,他们不能要求涨工资

请记住这个经济学博士霍振先说:底层人工资低是对他的保护,他们不能要求涨工资,因为如果他们的工资高了,那些大学生研究生就都去抢他的工作了,所以底层人保持低工资很有必要!这是对他工作的最大保护!你看看是人说的话吗?满嘴跑火车!这样的人也能当专家?他脑袋里到底装的啥玩意啊!居然这么想!到底收了企业...

【关注】广州一医院紧急辟谣!|广州医科大学|院区|医疗中心|儿童...

近期,有社会医疗机构冒用广州市妇女儿童医疗中心(以下简称“广州妇儿中心”)名称,通过群发短信的方式,广泛宣传该中心正在进行“身高普查”“针对孩子说话晚,不会说话、注意力差等”等公益普查项目。对此,广州妇儿中心严正声明:未就“身高普查”“针对孩子说话晚,不会说话、注意力差等”等公益普查项目与其他任何医疗...

涨工资,提高劳方“说话能力”更重要

所谓“说话能力”,也就是劳方跟资方谈判的能力、协商的能力。单个的职工在现实中当然很难与资方对等谈判,那么“工资集体协商”制度就应该成为劳资博弈的主要管道。作为行政机关的劳动执法部门、作为劳动者权益保护机构的工会也应在自己的职能范围内为劳动者提供法律帮助和组织上的扶助,并成为劳动者背靠的强大后盾。

庄毅涨工资没告诉家里,本想让妻子减轻压力说实话,反倒挑起战争

港股收盘创2022年2月以来新高中芯国际涨近22%今天16:12财经资讯中芯国际港股103精选足篮专家:辉红论球豪取17连红+中足彩二等!10月6日12:14足彩深入敌后互爆猛料!美国总统选战进入“最后的疯狂”今天15:39选举特朗普民主党21[新浪彩票]足彩第24155期任九:大巴黎有望不败10月6日08:00德甲彩票65...

为何老板净赚3千万,也不给月薪3千员工涨工资?老板霸气说实话

还有,老板不是慈善家,该给你多少工资,老板心中有杆称,你对公司有价值,老板不会傻到宁愿失去一个人才也不涨工资,但若你在老板心中是可有可无的,那么你就应该好好反思反思自己了,看自己的能力到底值不值这个价,而不是一味的希望老板怎么做,甚至要求老板怎么做,只有能力强了,才能到哪都是高工资...

"我要涨工资"写上搪瓷杯 一个网络笑话引发的思考

东方网7月28日消息:据《劳动报》报道,最近,网络上流传着一个灰色笑话:一位许久没有加过工资的职工买了个杯子,上面印着“我要涨工资”,每每开会,他都要在面前放上杯子,并把这几个字冲着老板。终于有一天,老板也买了杯子,上面写着“滚蛋”!这不仅仅是一则笑话。现实生活中,物价、房价飞速上涨,而许多人的...

工资集体协商不是“涨工资”

工资协商结果必须提交职代会讨论,经职代会通过,这是非常重要的程序。必须保证职工来参与。新京报:你觉得大家如何认识工资集体协商?王北平:工资集体协商方面,既要关注职工权益怎么维护,又要考虑到促进企业的发展,研究双方利益如何结合。社会上有误解,以为工资协商就是涨工资,其实不是。它是劳资双方沟通的平台,企业了...

工会主席不为员工说话咋办?

钟先生(企业员工):我认为,工会主席也是企业的员工,因此不一定能代表员工说话。建议要在政府部门和媒体在内的第三方单位监督下,组织协商才行。要是工会主席不代表职工与老板协商工资,相反成为老板的‘传声筒’,这该怎么办呢?省人大内司委的相关负责人解答:草案明确规定,工会工作人员有不履行本条例规定职责、损害职工...