无意得罪了领导的保洁老爹,我被裁了,得罪我办公楼也该涨租金了

他将小镜子小心翼翼地放回抽屉，如同收藏一件珍贵的宝物，然后十指交叉，优雅地放在身前的办公桌上，摆出一副领导倾听下属汇报的姿态，语气中带着明显的不悦：“还有什么事，快点说，说完就请离开。”我感到一口气哽在喉咙，如同被无形的手扼住，这是怎样的人啊，无缘无故地辞退我，连一个合理的解释都不愿意...

辞职领导不找你谈,却让同事跟你谈,四个原因太现实

1.领导时间真的紧,但又想表达关心职场如战场,领导的时间更是宝贵。你手头上的项目要汇报,部门的业绩要跟进,还得抽空去总部开会……领导可能真的忙到脚不沾地,但即使再忙,也不想在你离职这件事上显得“冷冰冰”。于是,他选择了一个折中的方案:让和你关系不错的同事先来探探你的口风,了解一下你的真实想法。

“想换工作,但现任领导很好”:如何摆脱“辞职羞耻”?

只有足够清楚地认识到自己辞职的底层驱动,才能用更加理性的思维,去决策,去平衡,去判断。03盘点职场人情,做好人情储备领导对我们好,我们会不忍心提辞职,但这并不意味着,我们辞职了,就会和领导断了关系。在因为人情产生辞职羞耻的时候,先盘点自己的职场人情,记录一下,看看哪些人会是长久保持联络的,哪些是仅局...

领导逼你主动离职,怎么办?

4、保持积极态度。尽管面临领导的逼迫，但仍然要保持积极的态度和乐观的心态。相信自己的价值和能力，相信未来会有更好的发展机会。同时，也要不断提升自己的能力和技能，为未来的职业发展做好准备。不管你怎么离职，都要站好最后一班岗，因为不能给别人留下把柄。5、考虑其他选择。如果实在无法忍受领导的逼迫，也可...

00后女生“0内耗辞职信”走红,领导面色微红,没理由不批准

另有一位看似情商很低的女同学,她写的辞职信不仅把自己给调侃了一番,还让领导看完了之后也“面色微红”,因为她直言不讳形容上司是中年油腻大叔,这就是00后毕业生们很厉害的地方,不仅敢说敢做,而且让领导也失去了不同意的理由,人家都把话摆到明面上来说了,就是不想玩虚的。

4年辞职15次,95后“万辞王”来了

于是，权力地位那一套在万辞王这儿不管用了——他们不愿、也学不会违心地对领导毕恭毕敬，笑脸相迎(www.e993.com)2024年11月23日。徐畅几次和上司正面“对线”。一次是在书店打工时，因为看不惯店长“什么都不做，还有脸来要求别人”，她激情澎湃地列举了对方的“十宗罪”并发到工作群，冲突以店长的主动辞职告终。不过这份工作也很快画上句号，...

不近人情的领导,排挤员工时会说这三句话,劝你尽快辞职

第三、总是否定员工丝毫不顾及员工的任何的想法和建议不少员工在进入职场工作后开会时提出一些合理的建议和想法,但是这些领导只是顾着自身利益,从来都不管员工的死活,也不会考虑员工的任何感受。总而言之,在这样的公司里工作,你会发现领导没有人情味,当你请假或者是准备调休时,领导也不会给你任何的批准,久而久...

辞职先跟领导说还是直接递交辞职信?记住这3点,职场路越走越宽

在决定离职时,是先跟领导说还是直接递交辞职信?记住这3点,职场路越走越宽。1、好聚好散很多人在决定离职的前一段时间,会选择混吃等死,熬到申请下来的那一天。其实这是非常不专业和不负责的。真正聪明的人懂得好聚好散的道理。越是要离开越是要站好最后一班岗。各个行业的圈子其实非常的小,很多公司的高...

决定辞职时,千万不要跟领导说的3句大实话,那样只会害了你

在辞职时,如果你跟领导说“我想去找一个更好的发展平台”,那在领导看来,你就是觉得公司不好,不适合你发展;领导都十分讨厌员工说他的公司不好,既然你觉得不好,那当初为什么要选择这家公司呢?为什么不选择一起努力让公司变得更好呢?离职的时候好聚好散,彼此给对方留条后路。员工在离职时要学会“演戏”,千万别...

聪明领导收到辞职信,你猜他会怎么做?

你需要为面谈设计出高水平的问题并准备好一些关键提示语,以便进入深层次沟通,否则你可能只得到蜻蜓点水式的回答——如“新工作给的报酬更高”和“这是一个我无法拒绝的机会”。你需要确定最初是哪些因素使得离职者接了招聘人员的电话。你可以委婉地问:“你有什么好的建议帮助我不再让你这样的优秀伙伴被招聘人员的...