说一下我,去中国人寿四次面试被骗了的经历吗?

我想着你既然不涉及到销售,这个工资虽然不高,但是也可以接受了,我就投了这个岗位。这个HR跟我之前聊的HR都不一样,他只是在招聘软件上给你回复,就连我们约的面试时间什么的都是在招聘软件上面约的。我按照他给我发的地址过去了,过去了之后我才发现他们公司既然在一栋公寓楼里边。这个公寓楼就像我现在居住...

中国人寿寿险重庆市分公司:重庆长护险新政扩面 保障中度失能人员...

中国人寿寿险重庆璧山区支公司作为璧山区长护险经办单位,第一时间收集整理一份过去参与过评估人员的名单,通过一对一电话回访做好政策宣传,并为再次申请人员开展新的一轮评估。“接到电话,我开心极了。毕竟我也是70的人了,每天洗漱护理这些都是我来做。”胡杰说,去年,老伴不小心从床上摔了下来,现在基本都是卧...

闫伟老师:总裁商战境界引航者,人力资源实战教练

服务过的部分保险企业:华泰人寿集团、中国人保宁波公司、中国人寿武汉公司、中国人寿许昌公司、安盛天平郑州公司、安侯保险代理、中意保险代理等。。服务过的部分行政事业单位:江苏省经信委、无锡市总工会、郑州金水区地税局、河南周口财政局、吉林省企业家联合会、河南舞阳县组织部、苏州张家港市统战部、深圳市市场监督...

春风行动|大荔县人社局送岗啦!(第五期)|渭南|招聘|薪资|大专|学历...

咨询电话:13991694845、3588777投简邮箱:378431748@qq来源:大荔人社

牛客谈校园招聘新变局:争抢00后,大厂HR有多拼?

1、星光茶话会:不一样的招聘会,联想中国为你带来露营体验!联想中国校园招聘负责人韩超:HR在做校园招聘传播和人才吸引时,首先要做的是认真分析自己的公司,找到自身企业吸引人才的优势。如果做得再细致点,还可以与其他行业对比,想想自家企业如果与其他行业抢夺人才,可以主打哪些关键词。

HR-SaaS行业深度研究:大势所趋,赋能人力资源管理

企业高需求下云服务市场规模迅速扩张,根据中国信通院数据,2015-2022年我国云服务市场规模由394亿元增至4101亿元/CAGR为39.7%;而云计算的日益成熟与普及推动HRSaaS走向更广阔的市场,同时结合大数据分析、AI、实时音频和视频传输以及VR等一系列技术能够为HRSaaS带来更丰富的HCM解决方案,提升...

中国人力资源日《HR的100个未来》发布 引领HR文化

每年HRDAY之际,联盟都会带着“818健康礼包”,亲手送至知名企业的经营者及HR高管手中。今年,联盟从上海拓展至北京、四川、河南等地,截至8月18日,以“818健康进企业”为主题,各地联盟代表陆续走进佳能、林内、东亚银行、金士顿科技、海思科、软银机器人、中国商飞上飞院、中国人寿等112家知名企业,后续仍将继续走访...

...仍有巨大空间;Mytheresa母公司在美启动IPO;中国人寿希望大厦获…

企业人力资源数字化转型发展仍有巨大空间；Mytheresa母公司在美启动IPO；中国人寿希望大厦获…行业企业人力资源数字化转型发展仍有巨大空间北森人才管理研究院发布《数字化人才管理从现在到未来--2021中国人力资源管理年度观察报告》。调研结果显示，22.2%的中国企业已经具有切实的HR数字化经验，70%的企业在人力资源...

蓝鲸人物|乾通互连CEO钱康:做HR SAAS行业的践行者

目前,在乾通互连的客户群体中,不乏中国工商银行、招商银行、中国人寿、中国平安、携程等大型企业。钱康告诉蓝鲸产经记者,乾通互连目前的大中型企业客户会多一些,而小微型企业则面临着发展障碍,即获取成本和服务成本较高,且随着经济环境下滑,小微企业的不稳定性会加剧。“不过我们并没有放弃对小微型企业客户的探求,目...

为什么中国平安、中国人寿等保险公司一直在招人?

之所以说保险是”零成本发展下线“,是因为保险招人并不是由HR进行的,而是由各个保险主管做的事情。你觉得你需要拓展业务承担更多的业绩量,那你就去发展下线,公司不承担招聘成本,经过以上的一套流程后,过了标准的留下成为正式员工。而且大家身边都有很多,当初为了支持自己做保险而买保险的亲朋好友,保险公司看中的就是...