求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难

还有一个不可考证的经验是,在联合办公或孵化器的公司没有在写字楼的公司靠谱,如果你是以合伙人的身份加入的话,还需要去关心下股权结构,否则后面容易纠纷不断。4)、团队情况对一家公司的氛围和制度影响最大最直接的是创始人,在评估创始人靠谱不靠谱的时候不能只看他个人介绍上的过往经历,可以多在网上搜索他的...

智联招聘、前程无忧大量简历流向“黑市” 谁来保护“我”的隐私?

前程无忧的声明还表示，将强化个人用户授权流程，升级并加大明示已有的“谁看过我的简历”等一系列求职者知悉、选择和授权的程序，接受求职者的投诉，倾听求职者意见。一旦发现对求职者个人信息的侵害行为，将严厉清查和封禁，并向政府有关部门进行举报。智联招聘则回应称，对该不法行为已采取相应措施并以CEO挂帅进行安...

估值超前程无忧和猎聘之和,BOSS直聘凭什么?

有求职者告诉亿欧EqualOcean，自己比较喜欢BOSS直聘的一点是，基本不存在信息泄露方面的担忧。因为不管是打电话、换微信还是发简历，都一定要求职者点击同意，HR才可以通过电话微信等其他联系方式进一步与求职者沟通。钱都用在营销和研发上从用户数据、估值情况来看，BOSS直聘此番上市风光无限。但落到经营业绩上，BOSS直...

猎聘、前程无忧、智联招聘平台简历给钱就可随意下载 大量流向黑市!

随后，记者又分别在前程无忧和猎聘网的企业账户进行体验，只需支付费用，便可以下载到带有求职者姓名、电话、邮箱地址等关键信息在内的完整简历。前程无忧和猎聘网也缺乏对下载后的简历信息，进行管理和监测。就这样，这些求职简历信息，在不知不觉中，被伸向个人简历的黑手肆意下载、多次倒卖，甚至流入诈骗团伙手中。20...

被曝光泄露简历的平台道歉了,我们还能放心投吗?

而今年,智联招聘竟仍被“点名”,不仅如此,前程无忧和猎聘网等平台也出现了同样的问题。因而,虽致歉态度诚恳,但不能仅像是“自罚三杯”,止步于此。真正汲取教训并施行整改措施,构建起用户隐私“防火墙”,才是各企业的应有之义。“平台应当承担一定的数据安全保障和严格审查的义务。”...

销售人员未持续领取劳动报酬,在企业默许下占有溢价销售款,不构成...

开始我们以为董某1已经收到货款了,后来发现L没有把货款打给董某1,于是我就打电话给董某1说不要太相信人(www.e993.com)2024年11月7日。2010年3月份,在四川成都糖酒会上,我、董某1、L见的面,商量按合同规定把买一赠一的酒兑现给我,把我仓库里600箱酒换了,L从我这提走489212元货款的事由董某1处理,我不再追究L,最后我们还签了协议...

填资料时要我写个“工作证明人”,写谁的名字为好?

先不谈各种生活中的证明人了,光我们职场人士去办个事,也经常需要提供证明人。最常见的,则是你求职和换工作期间,好几个资料表中需要你提供这个证明人的名字,我们来看下哪种情况下应该如何填写。一,前程无忧、智联招聘上的工作证明人,写谁?这是刚求职开始登记或更新招聘网站上简历时,要写证明人的情况。

传统招聘网站内外交困(3)

如果一个人每两到三年换一次工作,就需要持续维护自己的社交网络来找到新的机会。在线交流恐怕是现在最容易维护社交网络的方式了。你不用一个一个打电话、找点话题跟对方硬套近乎,更不用买了礼品厚着脸皮登门拜访,只要利用线上的共享功能,就能假装不经意地与对方搭茬儿。”...