明确了! 工资不能低于这个数

根据《劳动合同法》规定,用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;不支付的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,依法责令用人单位向劳动者加付赔偿金。用人单位违反最低工资标准规定的,劳动者有权投诉举报,也可以依法申请劳动争议仲裁、向人民法院提起诉讼。随着最低工资的调整,多项...

10月1日起,月薪不到这个数,违法!多地调整最低工资标准!

随着最低工资的提高,加班工资的最低计算基数也要相应提高。二、劳动者到手工资对于部分基层劳动者来说,其工资标准就是当地最低工资标准。最低工资标准的调整一定程度上会促进企业上调基层员工的薪资。三、试用期工资待遇根据劳动合同法第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者...

事关工资、参保、试用期……非全日制用工,指南请查收→

非全日制用工双方当事人不得约定试用期非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿按月支付工资吗?非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准用人单位需要给非全...

试用期管理的这些“标准”,搞不定可会出大问题的呢!(eHR可助力)

试用期内应当为员工缴纳社保,没有特殊原因企业不缴纳社保的,员工可以向有关部门投诉举报。而且试用期内企业和员工都有权利和义务进行相互考核和评估。员工试用期考核不合格的处理流程建议1、考核结果沟通及时与员工进行面对面沟通,详细说明考核不合格的原因,包括具体的工作表现、能力或行为上的不足。提供具体的考核...

劳动合同签订实务|工资|试用期|书面劳动合同_网易订阅

劳动合同,怎么办?律师建议赶紧补签劳动合同,在劳动合同里明确用工日期,这就是所谓的“倒签”,倒签一般会得到法院认可。4单位可以签订试岗期合同不?律师建议不要签试岗期合同,试岗期合同其实就是一份短期的劳动合同,不能达到试用的目的,工资得正常发放,如果到期不续签,可能面临支付经济补偿。如果单位想试用员工...

...视为放弃!|裁员|离职|工资|录用|试用期|公司侵害劳动者_网易订阅

1、试用期工资是否低于转正的80%,如果是的话可以要求补足差额(www.e993.com)2024年12月20日。2、如果试用期内你没有签劳动合同,那么公司自用工之日起的第二个月是要给你2倍工资。相当于你每上一天班是要给你两天的工资。3、如果你勤勤恳恳地工作也没犯严重失误,试用期考核也没问题或者没有明确告知你录用条件,但你还是被公司以不符合录...

试用期不给工资?女孩被辞退拿不到工资,被投诉后老板说是误会

在员工离职后找个理由扣钱，这也是比较常见的事情，甚至有些打着试用期没工资的借口，等到试用期快过就辞退员工，一分钱工资都不给。在重庆就有位女孩碰到了这事，投诉后才顺利拿到200元工资，老板还和媒体解释称都是误会，他已经把钱转给中介，我们一起来看看。前不久小刘姑娘通过网上找了份新工作，主要是电话...

在PP酒吧工作7天离职不发工资 酒吧:试用期无工资

“17日那天晚上工作结束后，我向领导提出辞职，领导说随时可以走，但我试用期是没有工资。要了多次工资，PP酒吧一直不给，我向劳动监察大队反映问题，被要求提供考勤记录，但酒店不给我，也没办法立案。”小吴道。2月22日，华商报记者通过PP酒吧招聘公告上的信息，联系至酒吧的骆先生，他表示酒店规定7天试用期是没...

试用期没工资还遭辱骂,公司说培训不是上班

另据九派新闻视频报道,当事人周女士称,自己入职的时候公司完全没有说无薪试岗这回事,对方讲的是无责底薪,第一个月工资5000元。结果之后被公司以不能接受无薪试岗为由辞退。于是周女士找到对方要工资,但对方表示让周女士直接去告,期间警察有帮忙调解,但警察一走,公司老板就打电话来骂周女士。

【以案释法】员工试用期企业也不能随意“炒鱿鱼”

“用人单位还可能通过降低试用期的保护标准,如不签劳动合同、不缴纳社会保险等方式逼迫劳动者离职。”范围提醒,对于劳动者而言,要签订好书面劳动合同,明确自己的试用期期限、工资,甚至试用期的考核标准。如果遭遇被用人单位在试用期违法解除劳动合同的,可以申请调解、仲裁,请求确认解除违法。