朝阳区人社局:创新机制 打造“仲裁维权+”服务体系

朝阳区还利用智慧科技手段,拓宽申请人提交劳动仲裁的渠道,制作了“劳动仲裁电子二维码”,在仲裁立案室窗口和“长春朝阳人社”微信公众号等线下线上平台公布。申请人微信扫码,即可下载仲裁申请电子模板,了解提交材料要求,查询仲裁咨询电话,有效节约了申请人的维权时间和维权成本,提高了劳动仲裁工作的服务质量。同时,发挥互...

企业拒招有过劳动仲裁经历的人员引热议 你怎么看?

王雨琦说,一般情况下,用人单位没有权利到劳动仲裁部门申请调取非本单位职工,且与本单位无关的劳动仲裁资料。长春市法律援助中心律师张怀明对此表示认同:“企业是无法获得劳动仲裁信息的,跟企业自身无关的仲裁信息属于隐私信息,不可向外公布。”张怀明说,仲裁案件只有经过仲裁、有裁决结果的,才会有卷宗信息,如果仅...

长春市朝阳区:创机制 优流程 构建高效劳动仲裁服务新体系

为不断提高劳动仲裁服务质效,近日,长春市朝阳区人社局劳动人事争议仲裁院对既有工作机制进行全面、深入梳理与完善,新增27项工作制度,涉及调解仲裁工作的每个环节。其中,裁审衔接工作制度的出台,强化了区仲裁院与区人民法院之间深度合作机制,通过定期分析研讨疑难案件、梳理办案思路、统一裁审逻辑,有效提升案件处理准确性...

长春净月区人民法院:孕期被迫辞职?法院这样判……

2021年12月,张某经检查怀孕,将这一情况和公司说明。当月,XX物业公司将张某工资由原6300元/月调整为5100元/月。2022年2月,XX物业公司向张某发出《到岗通知书》,决定将张某调往某小区管理处任物业管家。张某于当日向某物业公司提出解除劳动合同。张某离职后申请劳动仲裁,长春市劳动人事争议仲裁委员会于2022年7...

怀揣问题来,带着满意归

“这个‘窗口’好,办事效率高!”某企业职工张女士来到二道区劳动人事争议仲裁院(以下简称:二道区劳动仲裁院)服务窗口,原本以为自己的事情需要找好几个部门才能问明白,没想到仅走了一个窗口,劳动仲裁、劳动监察、社保问题等就都有了答案。“一站式”窗口为市民群众提供高质高效服务。

女设计师怀孕后遭降薪,并被调岗为物业管家,法院:其已主动离职...

长春市劳动人事争议仲裁委员会于2022年7月作出仲裁裁决书,裁决张某与XX物业公司劳动关系于2022年2月17日解除;某物业公司支付拖欠劳动报酬2600元、未休年休假工资2124.13元(www.e993.com)2024年11月22日。某物业公司不服该裁决,诉至长春净月高新技术产业开发区人民法院。法院审理壹审理过程中,考虑到XX物业公司属于全国知名企业,判决公开会对其造成...

多元解纷丨“法院+仲裁”联动化解劳动争议案件

近日,长春市南关区人民法院法官张渴充分发挥区综治中心多部门联动快审优势作用,坚持调解优先原则,与南关区人事仲裁委员会联合调解一起诉前劳动争议案件。跑出了劳动纠纷高效化解“加速度”,获得当事人一致好评,取得了良好的社会效果。臧某在某会计师事务所担任审计职务。近10个月一直被拖欠工资,臧某多次与单位沟通,...

长春:全力做好劳动人事争议调解仲裁服务工作

今年以来,吉林省长春市人社部门全力做好劳动人事争议仲裁工作,着力营造和谐劳动关系。今年上半年,共接待2049人次,受理案件150件,实体审理303件,裁决结案205件,调解撤诉98件。优化流程,“容缺办理”。按照“精简、规范、效能”原则,简化办案、审批流程,立案材料中将当事人提交的申请书由4份减为3份,提高工作效率和服务...

长春:实施劳动人事争议调解仲裁“暖阳行动”

2023年以来,吉林省长春市人社局开始实施劳动人事争议调解仲裁“暖阳行动”三年计划,倾力打造“暖心调解、阳光仲裁”服务新模式、新品牌。截至目前,长春市开展“送政策、送法律、送案例、送培训”活动35场次,采取“线上直播+线下讲座”模式,广泛宣传合规用工、争议化解等专业知识和典型案例;开展“法赋能促和谐”劳动...

长春成立南关区劳动人事争议仲裁委员会农民工法律援助工作站

农民工法律援助工作站主要为农民工等困难群体提供更为专业的法律咨询,保证农民工等困难群体在遇到劳动纠纷或者权利受到侵害时获得及时有效的法律帮助,包括劳动仲裁法律咨询、开展劳动维权法治宣传活动、代拟法律文书、参与当事人调解和代理仲裁等。南关区劳动人事争议仲裁委员会农民工法律援助工作站的成立架起了劳动仲裁和法...