芜湖经开区加快推进劳动关系公共服务中心建设 创建最优营商环境

经开区全年劳动仲裁受理案件同比下降14.5%,国务院欠薪线索投诉量同比下降12.2%,市长热线、电话投诉、现场投诉同比下降17.96%。下一步,经开区将着力打造劳动关系服务高地,积极发挥劳动关系公共服务中心作用,依托华山路国际人才港、秀水江南产教融合实训基地、凤鸣研创中心等载体,进一步优化劳动关系服务产品,精准提升劳动关系...

安徽芜湖湾沚区:加强劳动人事争议案件卷宗管理

为进一步规范和加强劳动人事争议案件卷宗管理,确保劳动人事争议仲裁工作的顺利开展,维护劳动人事争议案件卷宗的真实性、严肃性,安徽省芜湖市湾沚区仲裁院近日从四个方面着手,提升档案管理的规范化、制度化水平。统一思想,提高认识。该院组织全体人员认真学习了《档案法》《劳动人事争议仲裁办案规则》等规章制度,通过学习,...

【执法司法创优年】携手推进裁审衔接 构建和谐劳动关系

为进一步推进裁审衔接,统一裁审标准,提升劳动人事争议仲裁和审判工作效率,2024年8月8日,芜湖市中级人民法院和芜湖市人社局联合召开全市劳动人事争议裁审衔接工作暨全市法院劳动人事争议案件审判工作座谈会。芜湖中院党组副书记、副院长胡丹凌、市人社局党委委员、副局长贾成龙以及市中院民一庭、市劳动人事争议仲裁院、各...

湾沚法院劳动者权益保护典型案例

该纠纷经湾沚区仲裁委裁决,原告需支付被告违法解除劳动合同赔偿金28500元、代通知金5780元,原告不服该仲裁裁决,向湾沚法院提起诉讼。法院审理认为,劳动合同的签订、变更与解除不能违反相关法律、行政法规且不应违背公序良俗。用人单位在遇到生产经营困难,需要调整劳动者工作岗位或工作地点的,应遵守劳动合同约定或具有...

关于省十四届人大二次会议闭会期间第0165号代表建议答复的函_安徽...

芜湖市弋江区组织多部门深入项目建设工地,接地气式讲解《保障农民工工资支付条例》。认真处理劳动人事争议、开展案例评析,2024年上半年,全省共处理劳动人事争议调解仲裁案件3.1万件,仲裁结案率96.74%,调解成功率77.18%,分别超国家下达指标4.74和17.18个百分点。在政务服务中耐心释法,各级人社部门在服务大厅明显位置提供...

芜湖市为企业办实事清单_芜湖市政务公开平台

三山经开区党工委人才办联系人:张利权,联系电话:0553-3918020,邮箱:582453420@qq《芜湖市“产业教授”申报表》(详见教育局官网关于发布XX年“产业教授”岗位需求的通知)每年办理时限不一样,详见教育局官网关于发布XX年“产业教授”岗位需求的通知免费6科技政策咨询答复企业、群众关于科技政策相关疑问(www.e993.com)2024年11月22日。

2023北京房山区人力资源和社会局招聘劳动人事争议仲裁书记员笔试...

根据《北京市房山区人力资源和社会局关于公开招聘劳动人事争议仲裁书记员的公告》的相关要求,现公告如下:一、请通过现场资格审核的考生,于2023年5月31日上午9:00以后,登陆房山区人事考试中心网站(httpfsrsks/)打印准考证。二、考试时间为6月3日上午9...

芜湖市湾沚区为企服务创新“永远在路上”

芜湖市湾沚区在推深做实为企服务“基本动作”同时,不断强化创新引领,在知识产权保护、政务服务优化、劳动争议案件办理等诸多方面深入探索,摸索出一系列“初见成效”的创新举措。在知识产权保护方面,湾沚区市场监督管理局创新性地建立了“两站三机制”模式。“两站”即省级知识产权保护工作站和中国(安徽)知识产权维权...

“仲裁+监察”组合拳出击 芜湖人社局新模式助力职工维权

“叶仲裁员,昨天单位把22万的工伤赔偿款给我了,我今天特意来谢谢你们……”这是发生在芜湖市劳动人事争议仲裁院里的一幕。当事人晏女士将一面写着“为民办事关怀备至,为民排忧情深似海”的锦旗,赠送给仲裁员。看着晏女士欣然感激的笑脸,仲裁员提了多日的心也终于放下了。

【我为群众办实事】构建和谐劳动关系 芜湖法院来助力

在接受一起工伤认定案件咨询时,三山、经开区法院法官当即与劳动仲裁委员会工作人员联合做用人单位与劳动者调解工作,通过耐心释法明理,妥善的化解了一起矛盾纠纷,促使劳动者与用人单位化干戈为玉帛。4月25日下午,芜湖经开区人民法院在芜湖市步行街华亿广场搭设咨询台,围绕群众关心的就业过程中可能遇到的劳动争议问题...