渭源法院:诉前调解高效化解3起劳务纠纷

调解员拿到案件后,电话联系徐某进行调解,徐某对拖欠劳务工资的事实予以认可,但因其在外地无法到庭处理案件,调解员遂通过人民法院调解平台远程视频调解方式处理案件,该三起案件从诉前调解达成调解协议到司法确认仅用一周时间。民生为大,民生为要。虽然何某、丁某、吉某三人的劳务费金额仅为1.8万余元,但对于当事人来...

劳务纠纷惹人愁 高效调解解民忧

为最大程度维护当事人的合法权益,快速解决当事人的烦心事,承办法官与双方当事人进行电话沟通。经了解,被告并非故意拖欠原告劳务费,只因工程发包方尚未结清工程款,才导致其迟迟未能将拖欠原告的劳务费付清。承办法官当即组织双方到庭进行面对面调解,晓之以理,动之以情,最终促使双方当事人达成调解协议。至此,该起纠纷...

15岁少年打工受伤,涉童工因工受伤致残的劳动合同纠纷应该怎么判?

2023年1月,李某在街上看到悬挂在店面上的招工咨询电话,添加A人力资源公司工作人员杨某的微信后,介绍自己今年未满17岁,想找工作。从1月31日开始,杨某为李某寻找工作机会。2023年2月1日,杨某将张三的身份证拍照通过微信发给李某,李某随后将身份证微信转发给B劳务公司的股东小丽,杨某还告诉李某让他记住张三的...

内蒙古包头市九原区:法官“一个电话”成功解决一起劳务合同纠纷

民主与法制网讯(记者任晓宁通讯员刘杰)近日,内蒙古包头市九原区人民法院立案庭法官通过“一个电话”,成功解决了一起劳务合同纠纷案件。2021年8月11日,吴某与四川某建筑装饰责任有限公司签订《建筑施工劳务分包合同》,分包万达广场(包头九原店)某商铺拆除工程,合同对双方代表、工程承包人义务、固定合同价款、付款方式及...

中国驻刚果(金)使馆:中国公民赴刚务工需依法依规,避免劳务纠纷

中国驻刚果（金）大使馆同时提醒，如遇紧急情况，请及时联系相关部门。刚果（金）报警电话：+243-818906284、+243-816770006、+243-827205000驻刚果（金）使馆领事保护与协助电话：+243-851474669外交部全球领事保护与服务应急热线（24小时）：+86-10-12308或+86-10-65612308南方网、粤学习记者陈雨昀...

【法院“枫”景】司法便民“微信调” 劳务纠纷“千里解”

此前,在诉讼服务中心组织的诉前调解工作分析会上,经各调解员梳理,发现近期收到张某作为被告的劳务合同纠纷多达10余件,并且该系列案事实清楚、争议不大、案件标的额较小(www.e993.com)2024年11月5日。随案指导法官即建议调解员主动打电话联系张某,要求其来法院配合,以便对系列案件进行调解。随后便出现了张某所述不方便使用手机调解小程序进行视频调...

辗转百余里,高效化解一起劳务纠纷

“法官你好,我是董某,想问下我的案子可以调解吗?”近日,奉新法院速裁团队接到一通电话,熟悉的名字一下子引起了法官的注意,竟是之前从未打通过电话的劳务合同纠纷案被告。刚收到案子的时候,由于金额不大,承办法官也曾想过组织双方进行调解,然而被告一直下落不明,无法联系。面对因要讨薪不成而焦虑不安的原告,为了...

提供劳务者受害责任纠纷 | 受害者可同时向个人雇主和用工单位主张...

导读:在提供劳务者受害责任纠纷中,如果有多重劳动关系,可能出现相互推诿的现象。如果出现这种情况,应该怎么办呢?最好的办法就是一起告。法院可能会判决2个被告承担连带责任,也可能是按份责任。今天分享一个按份责任的案例,供大家学习。文|民事案例精选...

劳动纠纷类案要旨:年终奖与提成(二)

22、参考案例:刘某诉北京某公司劳动争议纠纷案裁判要旨:用人单位违法解除劳动合同致使劳动者不满足年终奖发放条件,但未提供充分证据证明劳动者存在其他不应享有年终奖情形的,应认定劳动者满足年终奖发放条件。用人单位以其年终奖发放的限制性规定拒绝支付劳动者年终奖的,人民法院不予支持。

出国务工纠纷高发需引起重视

随着经济全球化发展,通过中介出国务工的人数不断增加,但出境务工过程中存在机构不合法、操作不规范、务工人员权益无保障等隐患,从而引发各类境外劳务派遣纠纷。一是存在诈骗套路。部分中介公司声称能够帮助原告“零门槛”入职国外高薪岗位,虚假承诺代办出国劳务签证,并收取高额中介费用,利用办理签证的时间差拖延退款,甚至...