职工患病期间,病假工资按什么标准支付?
网友咨询:职工患病期间,病假工资按什么标准支付?朱冕律师解答:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖...
工资6000元请假半月被扣4500元 病假工资该如何发?劳动法专家详解
近日,“工资6000元请假半月被扣4500元”的话题引发关注。据工人日报报道,今年5月,重庆一家公司的一名员工称,自己因生病住院,向公司请了两周病假。事后,该公司人事工作人员表示,因病假要扣除其4500元工资,扣除后,该员工当月工资到手为1000余元。对此,涉事公司解释称,扣除4500元工资是根据员工缺勤天数决定的。
病假工资该怎么发?因病假扣除绩效工资合法吗?
近日,“工资6000元请假半月被扣4500元”的话题引来关注。今年5月,重庆一家公司的一名员工称,自己因生病住院,向公司请了两周病假。事后,该公司人事工作人员表示,因病假要扣除其4500元工资,扣除后,该员工当月工资到手为1000余元。对此,涉事公司解释称,扣除4500元工资是根据员工缺勤天数决定的。由于该员工请了...
病假工资不能随意打发
近日,“工资6000元请假半月被扣4500元”的话题引来关注。对此,涉事公司解释称,扣除4500元工资是根据员工缺勤天数决定的。由于该员工请了两周病假,按照公司规定需要扣除底薪的50%。此外,绩效工资根据员工每月表现单独计算,该员工并未达到考核标准,因此需扣除全部绩效工资。(6月20日《工人日报》)人吃五谷杂粮,难保不...
请病假影响年休假吗?农民工工资应以什么形式支付?12333为您解答
12333电话咨询服务为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。我们来看各地如何答疑解惑——#01咨询请病假会影响当年的年休假吗?/上海12333解答:根据《职工带薪年休假条例》,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:...
2023深圳病假工资怎么算?
根据《深圳市员工工资支付条例》第二十三条规定,员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但是不得低于最低工资的百分之八十(www.e993.com)2024年10月19日。咨询电话如有疑问,请拨打12333咨询。
直击医院:医生阳性休息要扣钱 阳的话算病假奖金工资都没有
现在口罩也不足,医院一直说N95很贵啊,跟我们强调省着点用,千万不要就随便扔,一天最多只能领一个,这样的话我们中间休息拿来拿去,不可避免地会产生污染。为什么我说医院目前管理混乱?就拿急诊和发热门诊来说,现在急诊虽然不拒绝阳性患者,但遇到发热的我们会要求对方先去发热门诊,如果他还有专科的病需要治疗,后面再...
你问我答(128) | ??病假工资如何计算?高校毕业生就业报到证何时...
12333是河北省人力资源和社会保障电话咨询服务系统,同时也有在线咨询平台。近日,12333在线咨询平台为广大...
因单位代扣工资导致的改判规则
关于L2018年12月欠付工资数额及2019年1月1日、1月2日工资应否支付问题。二审中,经本院电话核实,L认可2018年12月欠付工资中应扣除个人应缴纳的社会保险费、公积金共计416.06元,A公司为L缴纳社会保险费至2018年12月底,故A公司应支付L2018年12月工资6083.94元(6500元-416.06元)。
和工资相关的被迫离职,您知道多少?这6种情况一样可以拿补偿金
总而言之,对于这类拖欠工资或未足额支付工资的情形,特别是工伤医疗期、产假、病假期间的工资,很多朋友对此拿不准,那现在可以确定,以上这6种,员工都可以被迫解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金的,当然,前提是我们在这块的证据要收集充分,不要操之过急!