业务“包来包去”,劳动者求助《劳动报》讨9200元酬劳,记者却遭...
记者再次拨通朱先生的电话,一再表明来意是调查事实,朱先生却不分青红皂白地对记者开骂,污言秽语不断,并扬言记者有本事可以报警,态度十分蛮横。在记者的反复督促下,10月12日,境远公司的吴店长给记者发来消息称,已和陈女士协商好,10月13日前她能拿到拖欠的劳动报酬总计9200元。当天下午,吴店长通过微信向记...
《江苏法治报》报道盐都法院秦南法庭化解土地纠纷纪实
王某回家后越想越生气,觉得自己被村委会和赵某合伙骗了,便一纸诉状将赵某和村委会诉至法院。盐都法院秦南法庭收案后,秦南法庭庭长、承办法官刘云鹏仔细查看了卷宗并联系了双方当事人,虽是一件简单的土地承包经营权纠纷,但矛盾却出奇的尖锐,双方不止一次地打电话过来指责对方。刘云鹏带上法官助理和驻庭调解员,实...
...破解新问题 ——江西省宜春市人大社会委开展新就业形态劳动者...
2024年,宜春市人大社会委紧跟时代脚步,坚持问题导向,聚焦民生“小事”,开展新就业形态劳动者劳动保障权益专项监督,为新业态发展破难题、打基础、谋长远。畅通服务堵点,破解“约车不便”问题“上个月参加了一次人大的座谈会、提了一个小意见,没想到这么快就有变化了!以前在高铁站接客,一边费劲地和乘客打电话沟通上...
劳动仲裁成为求职污点,这些年轻人找不到工作了
珂珂说。毫不夸张地说,劳动仲裁经历已经成为一个显著的求职“污点”,对一些求职者来说,它更像甩不掉的职场“案底”,伴随的影响可能是漫长且未知的。小七也是在一次背景调查后丢了眼看就要到手的offer,对方给出的拒绝理由是四年前的一份仲裁记录,那次劳动纠纷发生在她大学毕业后不久,也是因为欠薪。她觉得又惊讶...
业务“包来包去”,承诺一拖再拖,劳动者发问:讨回9200元酬劳怎么就...
电话中,吴店长指出,朱先生不能打着境远公司的旗号招聘任何人,因为他所招聘的员工都由他自己发工资。她还向记者承诺,会与陈女士进一步沟通,协助陈女士解决与朱先生产生的薪资纠纷。朱先生拒绝回应并以污言秽语辱骂记者10月11日下午,记者拨通了陈女士提供的朱先生电话,准备对相关事实作进一步求证,但记者刚表明身份...
青州实施“工会+仲裁”劳动人事争议一体化防控工程
正当大家一筹莫展之际,李师傅得知附近新成立的工会调解工作室专门处理劳动纠纷,他抱着试试看的心态,拨打了工会的热线电话(www.e993.com)2024年10月19日。接到李师傅的求助后,调解工作室迅速行动,由工会劳动法律监督员、仲裁员、律师等联合成立调解小组展开工作。在听取李师傅的诉求后,调解小组与公司管理层积极沟通,最终促使双方达成和解协议,确保了...
拧成一股绳 合力解民忧——天津推进矛盾纠纷预防化解法治化_河北...
今年6月,在天津市委政法委牵头主导下,天津启动运行“热线联盟”,110报警电话、12345便民服务热线、12333人社服务热线、12393医保服务热线等10条热线,群众只要拨打其中一条,无需挂断电话再次拨打,即可直接转接到其诉求事项所涉及的热线。一个“热线联盟”,将群众的各类诉求应收尽收,也让政法部门增加了延伸至各行业领域...
出海日本,创业者要灵活运用势能差「降维打击」| 出海百人谈
他只能背书,无法劳动。最典型的Profile就是一个中国人,在日本待了很久,日语很好,理想情况下,这个人最好是投行或咨询的,商社也可以。这些人通常英语也好,比较聪明,当然也比较贵。如果预算充足,这就是最标准的方法。人脉的话没有什么更好的办法,如果做了三年规划的话人脉肯定会有,不用担心。
从热播剧《凡人歌》学女性权益保护 | 学习妇女权益保障法(58)
(五)设置投诉电话、信箱等,畅通投诉渠道;(六)建立和完善调查处置程序,及时处置纠纷并保护当事人隐私和个人信息;(七)支持、协助受害妇女依法维权,必要时为受害妇女提供心理疏导;(八)其他合理的预防和制止性骚扰措施。02应聘时未告知已经怀孕,公司能以此为由辞退吗?
劳动纠纷如何解?明确劳动关系,保留劳动证据——“市民有约”为新...
此外,郑武平表示,若新就业形态就业人员遇到劳动纠纷问题,除了保存好同公司或平台签署的协议,做好证据的留存外,寻求专业人士的帮助很有必要,如及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,也可以拨打湖北省司法厅建立的公共法律服务热线12348,咨询相应问题。合同显示构成劳动关系,辞退劳动者公司该给予补偿“我年前从襄阳...