电子厂自离后还能拿到工资吗?电子厂自离工资怎么拿?
如果对工资发放有疑问,大家可以及时与驻厂客服或企业人资沟通联系。小编提醒:提桶跑路不可取!自离后不但补办离职手续耗费时间,而且会影响到大家的下一次找工作。想进厂做普工找华辉人力,华辉人力是万千用户信赖的招聘服务平台,每日更新最新的工厂招聘信息,包括电子厂招聘信息、普工招聘、小时工、正式工、临时工、派遣...
试用期辞退或自离发工资的50%,这样的公司还是不要去
作为一个了解保险已有八九年的我,加上上份工作是做保险理赔,法律意识还是较强的,试用期辞退或自离发工资50%是违反劳动合同法的。不签劳动合同还可以接受,很多企业都是如此,只有在交社保时才象征性的签订一份劳动合同,但试用期辞退发50%这一条款是很难接受的。劳动合同法第二十条 劳动者在试用期的工资不得...
青岛:离职半年不发工资,外卖员找经理讨说法,经理:你是自离
到她离职时是还有6100元工资在站点,后面在和经理协商发工资时,经理说她没走流程是自离,需要按照相关规定扣除部分工资,但是到6月份都已经半年过去了,刘女士是一分钱工资都没收到,经理说要让她再回来做45天才能发工资。这也让刘女士认为不合理,自己自离被扣除工资也认了,但是不能一分钱都没有,站点也没有权利一...
最大催收集团宣布复工,员工:工资到手不足千元,变相让我们自离
这家公司的暴力催收行为,曾受到多地群众举报,如果负债人公安系统上班的,竟直接打电话到公安局,胆子简直是大到没边。像什么伪造律师函,法院传票等事件层出不穷,民众苦催收久矣,多年来积累的罪行可谓罄竹难书,直到安徽警方出手,这家公司才被曝光。然而他们却不知悔改,永雄集团给湖南发了告知书,要求湖南领...
打工倒欠工资195元?富士康发薪日大批员工自离,不是欠工资而是
有一个认识的小伙伴,因为请了几天假,拿到手的只有200元,看到工资条当场就把工资条撕个粉碎,二话不说就自离了。一个月拿这点钱,还有10多天不用上班,工资都养不活自己了还上什么班?每年的11月10日和12月10日富士康的发薪日都是员工离职的高峰期。期间原因只有在富士康经历过的员工才有体会了。
员工自离,是否可以不发工资、不开离职证明?
工资(www.e993.com)2024年10月19日。按照以上法规和企业规定,都是不会计发旷工期间的工资,但应当发放旷工之前的工资,两者要分清楚。证明。不管员工以什么原因离开公司的,按照劳动合同法第50条的规定,企业解除了员工的劳动合同,都应当于解除时出具离职证明。补偿。按照劳动合同法的规定,有五种情况的自离,员工是可以获得补偿的,即:以暴力、...
不办离职手续,公司扣发工资合法吗?
因此,劳动者自离,没有解除劳动合同证明,可能暂时没有办法办理社保转移等事宜,此时就还是需要劳动者回原用人单位办理离职手续,做好交接工作。以上便是“员工不办离职手续不来上班,用人单位扣发工资”的相关知识,相信通过上文的介绍,大家都认识到了办理离职手续的重要性。对此,建议大家在决定离职时,一定要按照正规程序...
健康码变黄不能上班,浙江女子提出要离职,店长:扣2400元工资
同意扣2400元工资,门店才会发余下的回头去找店长询问,店长说她是自离没发工资,但是肖大姐不认可该说法,4月19号沟通时,店长的意思是想让你来就来,不想让你来就不能来。这态度才让她提出要离职,她认为不是自身的原因,更何况门店也没给基本工资和交社保,而是采取点钟抽成的方式,老板没权扣押她的辛苦钱。
工厂老板招工难,员工怼怒:底薪2200,每天上班15小时,我们不傻
网友3:工资都不按劳动法的,天天招,招进去就得交钱体检,培训搞两三天,上一天半天几天又跑路了,工厂不亏啥,体检和医院有合作可拿回扣,干几天自离不用发工资给你。打开网易新闻查看精彩图片图片来源网络网友4:员工怼得好,很多工厂都是这样,故意给底薪很低,就是你经常加班,说难听点就是剥削老百姓的劳动力...
公司裁员要求自离,给一个月找工作,不上班照发工资,靠谱吗?
网友:感觉是套路,按你说的情况,公司就算不愿意给n1,也完全可以多给一个月工资让你马上走人啊,为啥要这么搞?何况这样搞还得给你交社保公积金。网友:不靠谱,和我上一家一样,不同意拖了一个月,这一个月的前一周莫名组了个电竞事业部,疯狂出工作,一周后焉了然后又没啥事,没事就找人逼逼叨,然后就解散了...