...为尊界;奇瑞回应“345”工作制;恒大汽车被曝无故辞退大量员工
消息称恒大汽车合同期内无故辞退大量员工据知危报道,恒大汽车多名员工已经被公司无故辞退。报道称,有恒大汽车老员工表示,大概在7月29号的时候,好多同事就陆续接到了HR打的电话,说公司有困难,不再给他们交保险了。也有其他员工询问社保怎么办,HR回复称,可以按灵活就业人员自己去交。这意味着,他们被公司默认退工...
律师解读连休37天事假被辞退:无故辞退,需要赔偿
最终,法院判决公司支付李某解除劳动合同经济补偿金87679.04元。无故辞退违法解除劳动合同如何认定?根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,违法解除劳动合同是指用人单位违反法律规定,在未经劳动者同意的情况下单方面解除劳动合同的行为。具体来说,用人单位在以下情形下解除劳动合同可能构成违法解除:1.违反《劳动合...
女子将死虫放进调料碗,数次敲诈海底捞!
他首先拨打了12345市民服务热线,工作人员表示,这个涉及可能的财产损失,建议他先报警,于是他拨打了110,但民警又建议他联系交警部门确认是否被拖走了,并提供了当地交警的电话。刘先生拨打了电话,经对方查询,终于找到了自己车辆的下落:确系被交警部门拖走了。刘先生认为自己停在停车位上,并无违法行为,遂致电当地交警部...
案例分析:试用期被公司无故辞退应如何维权?
但这种方法并不能保证奏效,毕竟公司既然敢无故辞退员工,自然不会愿意和员工协商赔偿,这种时候就需要用到第二个方法——劳动仲裁。仲裁是处理劳动争议的必经程序。劳动者申请劳动争议仲裁,应自劳动争议发生之日起两个月内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。一般情况下,劳动仲裁都能够解决非法辞退的纠纷。当然除了以上...
解除劳动关系未书面说明理由 公司无故辞退员工被判赔偿11万元
“既然公司在通知中未说明辞退我的原因,从文字表述来理解,我就可以认为公司系无理由解除劳动关系,亦即无故解除劳动关系。这样做是违法的!”陈如意说,他为此曾与公司负责人交涉,但对方始终未给予明确答复。在此情况下,陈如意向劳动争议仲裁机构提出申请,以公司构成违法解除劳动关系为由,请求裁决公司向他支付赔偿...
2020劳动法:公司无故辞退员工怎么赔偿?
三、公司无故辞退员工怎么赔偿公司要辞退员工,必须具备上述的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同(www.e993.com)2024年11月25日。如果不具备上述法律规定的事由,公司辞退员工就属于违法解除劳动合同,需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应...
高龄产妇请假保胎遭辞退 公司这样做是否合法?
那么,高龄产妇遵医嘱请假保胎,公司不予批准是否合理?公司以旷工为由辞退怀孕女职工是否合法?公司可以无故辞退“三期”女职工吗?1.高龄产妇丁女士请假保胎,公司不予批假是否合理?丁女士是高龄产妇,也是高危妊娠监督对象,医院让其休息保胎,公司却以不符合病休假为由拒绝,有违合理性,也无法律依据。
员工嫖娼被拘留,公司可以开除吗?
一审法院经审理认为,段某因嫖娼被公安机关处以行政拘留处罚,在拘留期间曾给公司打电话请假。因此,法院认为公司在解除劳动合同时应当给段某申辩的机会,并且段某因违法行为被限制自由不属于无故旷工。所以公司开除行为不合法,应当支付违约金。公司不服一审判决,认为段某系违法被拘留,构成旷工,提起上诉。二审法院...
无故被辞退,我该怎样与公司谈判?
后来在亲戚的帮助下,她才去新公司上班,但整个人总是恍惚,经常担心被别人否定,各种小心翼翼,感觉自己患上了离职PTSD(创伤后应激障碍)。工作上遭遇被辞退,确实是一件让人沮丧的事情。但有的时候,被辞退与个人的工作能力和工作表现并没有直接关联,完全没必要因为一段坎坷的职场经历来过度自责,又或者一蹶不振。
如何判断坏公司
目前中国各个城市公积金缴纳基数差异非常大,缴纳标准也比较宽泛,公司人一定要留意这个问题。11试用期“无故”辞退员工企业如果要在试用期辞退员工,必须有能证明“员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍然不能胜任。”的事实依据。但一些企业通常的理由是“工作不主动、处事不灵活、不符合公司价值观”等,侯...