面试一位阿里被裁P7,月薪要9万。感觉有点“坑”

本人也是从大厂出来的HR,在询问过阿里工作的朋友后,感觉有点“坑”,他真敢开口要。朋友说:在阿里,大部分P7税前是拿不到年薪百万的,年总包能拿到百万的P7不足三成,而且这三成还是绩效在3.75、核心部门,加上年终和股权综合折算下来的。由于阿里的“名气”效应,外界传言阿里P7神乎其神,年薪轻松破百万。真实的P7...

阿里面试失败。理由是“我们招P6,你目前能力P5,老板意思待定”

三轮面试结束后,三个工作日会接到电话通知,告诉你是否通过面试。随后进入了背调、体检和薪资谈判的环节。需要注意,电话面试时间确定后,一定要注意电话接通。有时候业务面试官比较繁忙(加班),可能约的是晚上7、8点,最后晚上10点多打来电话。作者:佚名。编辑:思齐。

8点1氪丨胖东来回应985本科毕业生应聘未进面试;小米汽车App上线...

3月23日,河南一位985院校毕业的本科生称自己因为喜欢胖东来所以投了简历,自己专业对口,也有3年行业工作经验,没想到未进入面试。后来从胖东来给她的回信里才了解到,这次招录比151:1,堪比公务员考试。胖东来客服回应:女孩工作经验不符,挑选时候优中选优,不能说人家不优秀,只能说有更合适的。通过的209人也还需进...

“只会接需求画原型的产品经理,在我这里一面都过不了!”面试官...

如果你想全面提升B端产品核心竞争力,有苦于没有靠谱的人指导?强烈推荐这个《B端产品经理1v1私教陪跑计划》给你。人人都是产品经理x起点课堂为想要转岗B端产品、在做B端产品人量身定制的个性化解决方案,帮你解决求职面试、产品与业务知识在实际项目中的落地应用、重大项目攻关、成长晋升、职业规划等关键难题,保驾护航职...

打造一支可复制的销售铁军,做好这3件事

如果一个企业的文化土壤没有建好,没有注重员工思维层面的培养,就可能会经常面临这样的困境。这不仅仅是管理问题,更是企业领导者需要关注和解决的战略问题。其次是脑力。标准化、结构化、体系化的方法论在人才培养中至关重要。许多公司的领导者虽然在业务方面表现出色,但他们在培养人才时往往采用错误的方法。

阿里涉性侵男员工曾到字节面试:过了初筛,被无限期终止招聘

8月9日,有网友称,阿里巴巴“女员工被侵犯”事件的涉事男员工王某(花名“曲一”),曾去字节跳动面试,过了一面(www.e993.com)2024年11月17日。澎湃新闻记者从字节跳动相关HR方面确认,王某确实应聘过字节跳动职位,并通过了初筛。字节跳动相关HR回应称,经核查,该涉事人确实在字节跳动某岗位的招聘流程当中,且通过了第一轮初筛,在核查后,已经第...

昌都、阿里事业单位公招笔试合格人员及进入面试人员名单

此次阿里地区事业单位公开招聘高校毕业生笔试最低控制分数线为94分。根据《西藏自治区2023年阿里地区事业单位公开招聘高校毕业生公告》,阿里地区事业单位笔试岗位,没有面试要求的岗位按照成绩从高到低确定笔试合格人员;有面试要求的岗位按照岗位计划数与参加面试人员1:2的比例按照成绩从高到低确定进入面试人员,达不到面...

阿里面试凉了,但被面试官折服了。问的问题马云来了估计也够呛

导读:阿里一面、二面可能都是突击电话,这次挂在了二面。个人觉得阿里这次面试经历招人问题不接地气,即使叫马云来应聘也觉得难以回答。看起来高大上,其实是想免费获得市场反应和建议吧?吓吓刚出学校的年轻人还行,多面试几次大厂就不会觉得他们有多了不起了,问得感觉有点虚头巴脑的。

入职阿里1年后,见识到了它最真实的模样!

当然,我们肯定没有放过她:为了让更多想了解阿里的小伙伴获得一手信息,我让她谈了谈在阿里做HR期间,一些内部的工作内容和注意事项。01我为什么选择阿里?当时我投了腾讯、华为、网易这些大公司,都没给机会。也去了一些创业公司面试,自己觉得也不是很合适,然后阿里的面试自己表现也一般,但却意外地收到了Offer...

大反转!“阿里P9招小三进公司”造谣者致歉:是阿里面试人闺蜜男友...

随后，这张知乎截图便开始在网络疯传。他写到：“身边有一个妹子被某阿里员工当小三养着，刚刚收到阿里云的offer。P7级别，年薪80万”，“包养他的领导先入职，然后找每个面试环节的人和HR打通关系”。这也引发了网上对阿里员工品行和公司文化的批判。造谣者是在听闻帖子中提及的阿里员工已报警后，主动电话联系的当...