淮安市公安局招聘22人
五、咨询电话报考者对岗位、学历、资格条件等信息需要咨询的可拨打下列咨询电话:(0517)83121703。咨询时间:工作日9:00-11:3013:30-17:30。六、纪律与监督为确保公平公开、竞争择优,坚决杜绝不正之风,警务辅助人员的招聘工作主动接受社会各界监督,特设立监督举报电话:(0517)83714985、83121771。七、本公告由淮安...
淮安市淮安区总工会“三零服务”奏响劳动关系和谐曲
去年共开展劳动领域隐患排查15次,受理调处矛盾纠纷2起,成功调处2起,为35名职工讨回120万元工资。(江苏工人报通讯员周洋秦志贵卢克余)
淮安经开区:走进工程建设领域开展劳动保障权益宣传活动
为进一步普及农民工法律知识,维护保障工人合法权益,促进工程建设领域规范管理,近日来,淮安经开区人社局、住建局会同属地公安派出所走进工地,开展主题为“提升工程领域规范用工,依法保障工人合法权益”法律法规宣讲活动,重点宣传《劳动法》、《保障农民工工资支付条例》、《工伤保险条例》等法律法规和配套文件。活动准备了《...
淮安区:“三零服务” 促进劳动关系和谐稳定
近年来,淮安区瞄准集体协商、法律援助、矛盾化解等关键环节,实施零门槛、零缺位、零距离的“三零服务”,进一步加强和谐劳动关系建设工作,奏响劳动关系和谐曲。法援服务零门槛。充分利用职工服务中心、街道和企业职工权益保护站的服务功能,组建法律援助团队,聘请专业律师担任法律顾问。通过积极开展法律救助活动,帮助员工深入...
2024江苏淮安市洪泽区卫生健康委员会所属事业单位面向农村订单...
2.现场报名地点:淮安市洪泽区卫生健康委员会(淮安市洪泽区人民北路6号公共卫生中心),联系电话:0517-80921005。3.报名要求:应聘人员只能选择一个岗位进行报名,报名必须使用在有效期内的二代身份证,报名与考试使用的身份证必须一致。报名时须提供以下材料:...
淮安市2023年度劳动争议十大典型案例
其中,案例二入选“2023年度江苏法院劳动人事争议十大典型案例”(www.e993.com)2024年9月22日。案例一:判断构成事实劳动关系的审查要件基本案情2020年9月3日,屠某某至某机械公司从事装配工作,双方未订立书面劳动合同或协议。工作期间,屠某某接受机械公司工作安排和考勤管理,机械公司未为屠某某缴纳社会保险,双方口头约定劳动报酬为每天170元,自...
江苏淮安市总工会发出劳动法律监督建议书 用人单位应依法保障女...
淮安日报讯“三八”国际妇女节即将来临,近日,市总工会根据《江苏省女职工劳动保护条例》《江苏省女职工劳动保护特别规定》及相关文件精神,发出劳动法律监督建议书,希望全市各用人单位严格贯彻执行法律法规相关规定,依法保障女职工合法权益和特殊利益,切实增强女职工获得感、安全感、幸福感。
江苏淮安:失业保险基金代缴生育保险费
“真没想到失业了也能享受生育保险待遇!”近日,江苏省淮安市的尹女士说。尹女士于2023年5月开始领取失业保险金,2023年10月淮安市实行失业保险基金代缴职工生育保险费后,人社部门主动为其代缴了生育保险费,并补足了6个月的缴费期,使其具备了享受生育保险待遇条件。
2024年江苏省五一劳动奖和江苏省工人先锋号拟表彰对象公示
地址:南京市中山北路202号劳动和经济工作部,邮编:210003电话:025-83536242(兼传真)省总工会机关纪委举报电话:025-83536316电子邮箱:jsghjjb@126江苏省总工会2024年4月17日江苏省五一劳动奖状南京长江工业炉科技集团有限公司南京宇能机械有限公司...
淮安经开区:“三个精准”优化新业态群体服务体系
今年以来,淮安经开人社党总支坚持健全新业态从业人员社会保险参保机制,深入新业态企业开展工伤及职业伤害预防,提高新业态新就业群体工伤预防认识,有效预防减少工伤事故发生,今年以来办理非全日制工伤1050人次。除了非全日制工伤,还深入推动新业态人员的职业伤害审批工作,今年以来全区共收到职业伤害确认申请33件,受理并作出...