小拉出行创新灵活就业形式 托起广大司机的幸福未来

值得一提的是，小拉出行为给司机创造更多的兼职和全职灵活就业机会，放宽了对司机的要求。在司机准入年龄方面，女性为21到55周岁之间，男性为21到60周岁之间;驾龄方面，超过3年即可;准驾车型方面，A1、A2、A3、B1、B2、C1、C2、C6都行。而且小拉出行给予的福利政策也可谓是诚意满满，还会不时地会进行补...

小拉出行以创新服务模式破浪前行 全力守护乘客美好出行

在此背景下，小拉出行推出“一口价”服务模式：用户通过小拉出行APP或小程序发起订单，页面显示价格即为应付价格，全部行程中不额外加价(不含高速费、过路过桥费、停车费等其他费用，若产生以上费用，请按行驶过程中司机实际垫付金额支付)。没有隐藏的费用，没有突如其来的加价，只有一目了然的数字，让乘客心中有...

不断提升用户出行舒适感 小拉出行以“实打实”换来“心贴心”

为了实现安心出行,在司机准入环节,小拉出行建立了严格的审查机制,平台司机需参加网络预约出租汽车驾驶员从业资格考试,取得《网络预约出租车汽车运输证》和《网络预约出租汽车驾驶员证》。在行程监管方面,小拉出行也十分用心,建立了健全的客诉反馈机制。也正因如此,从车辆抵达到坐上座位以及行驶途中的整个过程,小拉出行...

网约车平台众多 小拉出行是合格的出行“好帮手”

“小拉出行接单快,司机的服务态度好,现在每次打车都用小拉出行。”在贵阳出差的王先生说。凭借高效、便捷、安全的出行服务,小拉出行成为了越来越多人的出行好帮手,已在长春、长沙、常州、成都、贵阳等50余座城市开通服务,接下来将覆盖更多城市。

小拉出行稳扎稳打修炼“内功” 提升用户出行舒适感

如今的网约车平台都能满足基本的出行需求,但能够深挖客户需求,把服务做到极致的平台却不多。小拉出行算是其中一个,一直坚持用心、用情、用力为乘客提供全链条暖心服务,在广大用户心中建立了良好的品牌形象。打车方便快捷,让等待不再漫长你是否曾经因为拥挤的公交和繁忙的交通而烦恼?你是否曾经因为打不到出租车时而...

小拉出行司机不吝善意传递 坚持用真情让乘客感受品牌温度

本网9月2日讯小拉出行司机在日常过程中不仅为乘客提供了安全便利的出行服务,更会在关键时刻伸出援手,助人为乐,弘扬正能量(www.e993.com)2024年11月13日。也正因如此,近些年来,在小拉出行群体中一个个助人为乐、见义勇为的暖心故事不断涌现。司机热心相助,照亮7旬老人回家路...

货拉拉联合小拉出行提供50万灵活就业机会,推出司机成长关爱计划

小拉出行业务负责人黄炎雷称,截至目前,小拉出行已经在中国22个城市开通出行服务,服务了两千万用户,月活司机数量达到15万,小拉出行愿意为司机创造更多的兼职全职灵活就业机会。据介绍,货拉拉为今年的“全民就业季”投入3000万元,补贴新加入平台的司机和搬家小哥,以及奖励转介绍的老司机和用户。其中,对于新加入平台司机...

小拉出行叫车快 助力“打工人”通勤效率翻倍

小拉出行服务司乘两端,主要定位于年轻、有高效出行需求的客户群体。一直以来,小拉出行都坚持“一口价不加价”的服务模式。简单来说,用户通过小拉出行APP或小程序发起订单,页面显示价格即为应付价格,但不含高速费、过路过桥费、停车费等其他费用(若产生以上费用,需按行驶过程中司机实际垫付金额另行支付),支付后即可...

70后女司机选择小拉出行 坚持用心服务 书写女性力量

为更好地服务女性司机群体,小拉出行还联手南昌市西湖区妇联成立了“她能行”女性联盟公益组织,目的是帮助更多女性在生活与事业中释放潜能、实现自我价值。“她能行”女性联盟公益组织成立后,小拉出行通过不定期举办茶话会、亲子、插花主题分享福利活动,为女性提供一个交流和成长平台,获得了行业认可。

安全道路环境 小拉出行联合贵阳市交管局加强对网约车安全管理

值得一提的是,小拉出行还建立了完善的客诉反馈机制,车内配备全程车载录音设备,随时保护消费者合法权益,夯实安全底线,让乘客出行能够放心更安心;并设有24小时安全专员,保障乘客的投诉得到及时有效得处理。小拉出行还建立了奖惩制度,通过行为分的方式对司机的行为进行约束,并为持证司机提供专属奖励,有利于规范司机的行为...