“税务+工会”,化解社会保险费纠纷

据介绍,白云区“税务+工会”社保费矛盾纠纷多元化解工作站的挂牌,是全力保障职工合法权益,多部门协同提供便捷高效的社保征缴联合处置服务工作的延伸,将推动工会劳动法律监督“一函两书”制度有机融入白云区社会保险费争议联合处置工作机制,提升社会保险费争议纠纷化解能力。近年来,白云区总工会积极坚持和发展新时代“枫桥...

补缴社保引纠纷 暖心调解护权益

在立案审查阶段，承办法官秉持“案结事了人和”的办案理念，减少当事人的诉累，先通过电话分别与原、被告进行沟通，并约定时间“面对面”调解。在调解过程中，被告方认可事实，并表示愿意支付社保补偿金。通过承办法官耐心细致的说理、释法，原告同意调解，遂承办法官就支付社保补偿金的时间与被告方进行协商，最终通过承...

全国首个“税务+工会”社保费矛盾纠纷多元化解工作站挂牌

近日,全国首个“税务+工会”社会保险费矛盾纠纷多元化解工作站在广州市白云区正式挂牌成立。现场,白云区总工会与白云区税务局签订了“税务+工会”社保费矛盾纠纷多元化解工作站共建协议,市、区总工会和税务局有关负责人共同为“税务+工会”社保费矛盾纠纷多元化解工作站揭牌。据悉,今年以来,广州市总工会和市税务局...

补缴社保及公积金引发纠纷的注意点!建议收藏!

一、单位缴纳年限不足、缴纳金额不足,归社保、税务部门管辖许多单位没有按照员工的实际工作时间为员工缴纳社保,比如员工工作10年,社保缴纳5年、八年,等等,尤其是试用期按照规定也是要缴纳社保的!也有单位给员工缴纳社保的时候,没有按照员工的实际工资缴纳,多数按照当地缴纳基数的60%缴纳!对于这种情况,员工切记去社...

...法院助劳动者依法维权!——李某某诉浙江某公司社会保险纠纷案

法院最终判决浙江某公司支付李某某社会保险费损失12969元,双方未上诉。典型意义本案处理的难点在于用人单位是否应对劳动者自行缴纳的社会保险进行赔偿。法律规定,为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务,不能以任何理由推脱或变通。本案中,李某某入职后,公司依法应当主动为其办理社会保险登记并缴纳相应费用,而...

未缴社保引纠纷,法院调解保权益

被告公司称公司报账需要流程,需要一定的时间,抓住矛盾根源后,法官就返还陈某社保费用的时间与被告进行协商,最终双方达成一致意见,一年之内返还原告陈某垫付的应由公司缴纳的保险费用共计8万余元(www.e993.com)2024年11月8日。完作者:魏鹏敏原标题:《未缴社保引纠纷,法院调解保权益》

用自己公司给“朋友”代缴社保,因费用纠纷闹上法庭

但是虽然签了借条,郑某还是一直拒付款项,郭某无奈,以民间借贷纠纷为由,将郑某诉至法院要求还款。庭审中,双方对诉争金额均无争议,郑某认可应由他本人承担这些代缴社保费用,但他辩解,并未收到任何现金,因此不同意在本案中偿还款项。法院认为,原、被告之间并不存在真实的劳动关系,在此情形下,原告代缴社保的行为...

喀法案例 | 行政诉讼一并审理民事争议,促进纠纷实质性解决

“法官,社保中心不批准我的医疗补助金申请,还不给一个说法。我到底应该怎么办才好啊?”喀喇沁旗人民法院行政综合审判庭办公室电话传来宋某急切的声音。案情概述近日,我院受理了一起特殊案件。原告宋某将社保中心告上法庭,要求解决社保中心不支付医疗补助金的问题。本案中,宋某在赤峰某建筑公司从事雨水管安装工...

北京西城区:成功化解一起民行交叉工伤养老保险待遇纠纷

“这事困扰我这么多年,一提起来心里就堵得慌。北京的检察官打电话说要来我家里,我想我的事终于有人管了。”近日,在北京市西城区检察院主持召开的圆桌对话会上,来自天津的柳女士与其退休前所在单位签下了和解协议。至此,一起长达5年的民行交叉工伤养老保险待遇纠纷圆满化解。

单位多年未足额缴纳保险!跨越22年养老保险纠纷终化解

社保缴纳关乎百姓的切身利益,杨菁检察官也提醒公众,用人单位欠缴社保费用,劳动者发现后要及时与单位沟通或向行政主管部门投诉,在办理退休手续前补缴;用人单位根本未缴社保的可以通过民事诉讼主张权利,但欠缴社保费用引发的纠纷,属于行政管理范畴,应当向社保机构申请稽查,或在知道或者应当知道行政行为之日起6个月内,也就...