女子孕期申请休假遭开除,公司:不服从管理强制超休!劳动仲裁...

9月底，成都市武侯区劳动人事争议仲裁委员会给出了最终的仲裁结果，认定美容诊所的“开除”行为属于违法解除劳动关系，并支持张莉的主张。法律人士介绍，根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。“但至今对方都没有按照仲裁结果执行，”...

女子孕期申请休假遭开除 劳动仲裁:“开除”行为违法

为了维护自己的权益,她向单位所在辖区的成都市武侯区劳动人事争议仲裁委员会提起了仲裁。劳动仲裁属违法解除劳动关系对当事人主张予以支持在仲裁中,张莉提出的请求包括恢复和模漾医美诊所的劳动关系,并要求支付2023年11月7日至2024年2月15日休息日加班工资2800元,以及生育保险待遇损失29475.34元。除此,张莉表示,“...

...女子孕期申请休假遭开除,公司:不服从管理强制超休!劳动仲裁...

为了维护自己的权益,她向单位所在辖区的成都市武侯区劳动人事争议仲裁委员会提起了仲裁。劳动仲裁:属违法解除劳动关系对当事人主张予以支持在仲裁中,张莉提出的请求包括恢复和模漾医美诊所的劳动关系,并要求支付2023年11月7日至2024年2月15日休息日加班工资2800元,以及生育保险待遇损失29475.34元。除此,张莉表示,...

全国总工会发布第六批工会推动治理拖欠职工工资典型案例

2024年9月6日17时左右,成都市武侯区总工会接到12351工会服务职工热线转办该投诉工单后,迅速作出部署,依托前期与区级相关部门、街道层面建立的“横向+纵向”协同工作机制,安排权益保障部第一时间与成都市地铁办、武侯区人社局劳动监察科、机投桥街道总工会、成都地铁某变电站项目、四川某建设工程有限公司相关人员及农民...

成都市武侯区举办企业劳动用工风险防范专题讲座

此次活动以“企业劳动用工法律风险及防范”为主题，邀请成都市劳动人事争议调解员导师、武侯区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员授课。授课老师结合劳动争议典型案例，解读了劳动用工政策法规，指出企业用工管理中易出现的纠纷风险及防范措施，为企业合法用工和依法管理提供指导。活动中，企业代表们积极互动，就用工管理过程中...

“天府之国”劲吹和谐春风

▲眉山市加大劳动关系基层公共服务站点建设,为劳动者提供贴心的人社服务(www.e993.com)2024年11月22日。图为2024年6月21日,东坡区家政行业劳动关系公共服务站为家政从业者开展心理辅导。▲成都市武侯区彩虹电器股份有限公司是“全国模范劳动关系和谐企业”,和谐稳定的劳动关系为企业高质量发展提供了强劲动能。图为2023年11月,该公司一名职工在进行二...

4·26特辑 | 川渝法院五年知识产权司法保护状况及2023年20大典型...

八、林某与成都市武侯区某过桥米线店、青羊区某甜水面店侵害商标权纠纷案九、四川某知识产权服务公司与某市场监督管理局行政处罚案十、陆某勇、陆某胜、孟某及梅某犯假冒注册商标罪、销售假冒注册商标的商品罪案一、王某与海南某科技公司侵害作品信息网络传播权纠纷案...

四川成都武侯区:创新“分类调解”模式打造和谐劳动关系

近年来,成都市武侯区人社局创新劳动争议化解“五调”模式,创设了“专业调解”、“基层调解”、“人民调解”、“行政调解”、“庭前调解”多种方式并存的仲裁案件分类、分流多元调处机制,着力创新创效创优,不断提升服务水平和人民满意度。“专业调解”攻坚复杂疑难案件。坚持党建引领,以党员为核心组成先锋调解室进行仲...

2022年互联网+工会维权服务优秀案例|四川省成都市武侯区关于农民...

劳动纠纷多元化解平台小程序案例名称四川省成都市武侯区关于农民工张某某工伤纠纷案例案例简介2021年9月7日,农民工张某某在四川省某建筑工程有限责任公司承接的某水电站项目主厂房搬运钢筋架管时,被倒下的架管不慎砸中。当天由四川省某建筑工程有限责任公司将其送入泸定县人民医院进行了初步检查及就诊,后因伤势...

成都市武侯区劳动人事争议仲裁委员会

本委受理金波诉你单位两次劳动争议纠纷案件,现案件均以审理完毕。因无法与你单位取得联系,现依法向你单位公告送达成武劳人仲裁字(2015)第98号、第225号仲裁裁决书,自发出公告之日起经过60日未领取即视为送达。成都市武侯区劳动人事争议仲裁委员会2015年11月10日...