女子举报足道店不正当营业,离职后被扣工资,老板称亲一下没事
该女士透露,她已两次提交辞职申请,但2400元的工资至今未发放。足道店经理以店内人手不足为由,拒绝批准她的离职。面对这种情况,女士决定向有关部门举报。然而,足道店经理的辩解能力出人意料,他巧言令色,试图说服她。经理直接反驳女子的指控,声称:“她指责我这里涉及卖淫,我倒要反问她是否在卖淫。”这番话让...
消费者投诉临沂华杰东方收钱不交付 前员工:不发工资 找不到人被迫...
10月14日,山东临沂,消费者李先生向记者反映,跟临沂华杰东方装饰设计有限公司签订装修合同后,迟迟不能完工交付,十一假期后,竟然发现装修公司已关门。记者多次拨打临沂华杰东方公司电话显示无法接通,拨打公司总部电话无人接听。
员工离职后工资未结清 都铎世纪认为其删除内部资料
然而,许先生已经离职两个多月的时间了,自己7月1日到11日的工资公司却没有给她,共计1100元。“作为一名劳动者,当自己的合法权益受到侵害时,我有权得到公平公正的对待,这11天的工资是我应该得到的,就应该补发给我。”为了维护自己的合法权益,许先生曾尝试与公司进行沟通,希望能要回自己的劳动报酬,但事情一直没有...
21岁大学生在快递网点工作20余天后跳江身亡,生前称担心拿不到工资...
小乔工作了十多天后,一名工作人员告知小乔,因为他出现失误,被罚款100元。小乔在和朋友聊天时提到,自己想辞职,但公司表示希望等找到新人接替他的工作后再让他离开。小乔担心,如果直接离开,自己将拿不到工资。9月12日,小乔发了一条朋友圈,说“我都不准备干了,这边领导不是很靠谱”。▲小乔生前给朋友发送的...
公司2个月没发工资了,我怎么办?
但是如果你在地方尤其乡镇一级的国企及其子公司甚至孙公司,这种“体制内”的成色就不高了,如果是大型外企民企,如果也拖欠工资,我的建议是可以试着找合适的工作,然后提出离职,只要职业不至于断档即可,离职时可以跟单位协商一个主动离职情况下的经济补偿金。
一种很新的裁员方式:叫10个HR来也不敢这样裁员
故事高潮来了,领导看员工们玩的渐入佳境,忘乎所以,马上一个电话,自己举报自己,员工被集体带走(www.e993.com)2024年10月29日。最后公司以员工参加非法活动为理由零成本裁掉了想要裁掉的员工。设计院院长以身入局,带员工集体嫖娼,然后零成本裁员!也不用赔偿高额的赔偿金?事件很荒谬,以至于不知道是该指责员工不能保持住本心,还是该指责院长毫无...
业务“包来包去”,承诺一拖再拖,劳动者发问:讨回9200元酬劳怎么就...
“朱先生表示,每月基本工资3500元,算上设计提成和施工图设计中标(成交)提成等,一个月最低拿7000元没问题。”双方随后口头约定,陈女士于6月23日正式到公司报到上班。陈女士说,入职后每月15日为发薪日,试用期2个月,过了试用期公司为其缴社保,工作性质为弹性工作制,不需要打卡。入职第一天,境远公司的一名前台...
拉手网拖欠工资裁员倒闭:从团购第一到悲情落幕
“这几个月工资发不了的时候,集团说要有一波裁员,但是说按照正常程序走,那会还想着要赔偿。现在可能因为集团资本市场遇到问题,弄得他们现在也没有底气了,赔钱也赔不起来,每个月发工资也发不起。”拉手网员工表示。7月17日,蓝鲸TMT致电天下拉手CEO石鑫,他表示已于近日从天下拉手离职,其他不方便说。同一天,蓝鲸...
那些被欠薪半年,却不愿离职的深圳人
现在他们公司业务已经极少,平时几乎没有工作量,该离职的同事已经离了,只剩下几位员工。老板没有发工资,她们也继续待在那里按时去打卡,摸鱼。继续留在公司,并非因为乐于奉献,而是她们认为只要不主动离职,等到被公司开除或者公司倒闭的时候,她们再去诉讼,公司就可以赔偿她们这段时间摸鱼的工资,以及被裁的赔偿金。
离职后迟迟未发工资,执法部门帮助解决
扬子晚报网8月19日讯(通讯员陈昊记者张可)近日,南京江北新区综合行政执法总队接到一起劳动投诉,投诉人陈先生反映新区某软件开发公司拖欠其2024年6月共计1万元的工资,在其离职之后迟迟未发。执法人员按照陈先生提供的联系方式,和该单位负责人袁主管取得了联系,袁主