如何判断 HR 让你去面试,是在刷 KPI 还是真招人?
如果HR给你打电话的时间是在工作时间外,对你的问题含糊其辞,或者故意隐瞒或夸大一些关键信息,对你的回答表现冷漠,那么说明他可能是为了完成KPI,而不是真的想要和你沟通。面试邀请的信号:你可以通过面试的时间、地点和方式来判断HR的诚意。如果HR给你安排的面试时间是在正常的工作时间内,面试地点是在公...
HR最常会用到的58个面试问题
4.您的领导给您布置了一项您以前从未触及过的任务,您打算如何去完成它?(如果有类似的经历可以展开说说)5.您有没有过失业或暂时待业经历,谈谈那时的生活态度和心情状态。6.您有没有过在感情上的失败或不顺利经历,它对您那时和现在的生活有什么样的影响?7.假如在公众场合中,有一个人有意当众揭您的...
工作地在拉萨、五险一金、包食宿……最新招聘
咨询电话:杨警官17746721859社管科0891-6302317西藏开发投资集团有限公司2024年社会招聘:一、岗位需求本次社会招聘包含33个岗位,总人数45人,具体岗位需求、任职资格条件等见附件。二、招聘工作程序招聘遵循民主、公开、竞争、择优的原则,根据应聘人员工作业绩、任职经历等进行综合考评,没有合适人选的可以空岗。...
专访近屿智能:朱啸虎最看好的“AI应用”,到底长什么样?
首先,近屿智能的AI招聘跟招聘网站(智联、猎聘、前程无忧)等并没有直接竞争关系。“对于我们来说,我们客户的候选人都来自各个招聘网站。我们其实属于,招聘网站后一道的顺序。”其次,从某种意义上来讲,招聘网站类企业做AI面试还有利益冲突。比如,对于客户来说,要把前程无忧上收集的候选人给到猎聘的AI面试官去面试,...
求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难
如果你手里积攒不了不少行业资源,也可以成为被录用的考量因素。7)、大厂光环如果在行业名企待过,这就是你实力的最好证明。如果你有过大厂的工作经历,可以助你一臂之力。02、摸底公司情况在求职面试前,需要对所应聘的公司进行摸底,了解清楚公司的实际情况,以免误入不合适的公司,浪费时间和精力。
天目有话说 招聘面试雷点频出,问题不光出在HR身上
据媒体报道,2021年前程无忧查证并拦截涉嫌违法违规职位28.4万个,BOSS直聘也接受了网络安全审查,不得不暂停新用户注册(www.e993.com)2024年9月18日。混乱的在线招聘市场使求职者有更大几率掉进虚假招聘和招工诈骗的“坑”,遇到不靠谱的HR,概率自然也大大增加。归根结底,不尊重面试者只是表象,职业意识淡漠的HR、不健全的人力资源管理体系、...
HR说一个礼拜内给结果,至今没有回复,怎么办?
面试都是双向原则的结果,过分死缠烂打只会引起HR的反感。第二种方式:电话查询如果你发出邮件感谢信2-3天后,如果没有任何回应,可以试着通过电话礼貌地查询最终的结果。沟通的内容主要有以下几块:1、自报家门:介绍自己的姓名、应聘岗位、哪天去面试等信息。
经验| “我每天能接20多个面试邀请电话,超烦!”
简历,突出的就是“简”,冗长繁杂的那不是简历,没人有时间逐字逐句看你写的内容,要突出优势,用简洁的风格和与应聘职位匹配的关键词赢得机会。曾经在知乎分享过撰写简历的要点,梳理下分享给大家。01让人想约见的专业简历照片如果你颜值极高,一定要上照片。因为招聘人员也都是外貌协会的,爱美之心人皆有之,...
朋友问我:如何提高面试通过率?我给他指导7项后,顺利获得offer
假如你回答“没有,或不清楚”,很大程度上HR会给你面试减分,特别是有些注重企业文化的公司,很可能直接将你拉入黑名单。建议在面试前,一定要了解一些对方公司的企业文化,业务等内容。以上两方面考察完毕后,最重要的一部分需要着重考虑:那就是“能力匹配程度”~决定你是否顺利进入一家公司,以及后期发展情况,主要...
10万人简历只卖40块,泄密的前程无忧“前程堪忧”
据悉,2018年6月,前程无忧用户信息在暗网上被公开销售。黑客展示了部分样本数据,包括邮箱、密码、真实姓名、身份证号码、电话等。前程“堪忧”盈利能力的下降,信息泄露的丑闻,无疑给前程无忧的前程蒙上了一层“灰”。雪上加霜的是,同行的夹击正在一点点蚕食着前程无忧早年占领的招聘市场。