...发布会推广三明经验!医护编制与薪酬迎来哪些新变化?国家卫健委...

根据三明此前公开数据,2021年以来,三明市探索按健康绩效取酬的全员岗位年薪制,将基本年薪与岗位职责挂钩、绩效年薪与考核结果挂钩,医生的平均年薪由改革前2011年的5.65万元增加到2023年的19.56万元。另据福建省医保局首任局长、三明市人大常委会原主任詹积富今年4月在《三明日报》公布的数据显示:「医...

三明经验全覆盖,医生工资能涨多少?国家卫健委最新回应

詹积富今年4月在《三明日报》所发表文章公布的数据显示：医院工资总额由改革前2011年的3.82亿元，增加到2022年的20.44亿元。在岗职工平均年薪由2011年的4.22万元提高到2022年的20.11万元；2022年，医生最高年薪达58.28万元。由此可见，当三明经验在全国推广时，在政府的统筹下，医...

...医疗难回公益性!三明经验全覆盖,医生工资能涨多少?国家卫健委...

自从8月份国家卫健委主任表示5年内要覆盖三明医改经验后,近期相关新闻发布会多次召开,传达出的信息都十分重磅。9月27日,甘肃省在敦煌举办了首届甘肃医保“飞天论坛”,福建省医疗保障局首任局长、三明市人大常委会原主任、福建医改研究会副会长、三明医改操盘手詹积富作了主旨演讲,言语中多次谈及了三明医改中的医生薪...

预告:国家卫健委10月17日就推广三明医改经验有关情况举行发布会

财联社10月16日电,国家卫生健康委定于2024年10月17日(周四)15:00,在河北省石家庄市召开新闻发布会,介绍推广三明医改经验有关情况,并回答媒体提问。

三明医改 5 年内全覆盖,医生收入能涨多少?国家卫健委最新透露

《三明日报》截图另一则关注点，在于三明医改中的「医保基金打包」。在今年8月30日国家卫健委新闻发布会上，福建省三明市人民政府副市长张元明指出，要发挥医保基金打包的引导作用。三明市2018年以来，按县域、按年度、按人头将医保基金打包给各总医院使用，建立「超支不补、结余留用」的激励约束机制，同时...

...砍掉了冗余人员!国家卫健委最新回应!三明“541”政策让行政...

三明“541”政策意义重大我们很好奇,为什么上海有些医院会突然做出压缩行政后勤人员数量的举措呢?事实上,这其实也是在响应国家卫健委最新回复的号召(www.e993.com)2024年11月11日。9月5日,国家卫健委发布了《关于政协第十四届全国委员会第二次会议第04426号(医疗卫生类380号)提案答复的函》,其中回复了儿科医生短缺以及医生薪酬分配中遇到的一些...

要报|卫健委:5年内三明医改经验全覆盖,薪酬制度分配细则来了!

近日,国家卫生健康委围绕推广福建三明医改经验的有关情况及未来的工作计划部署召开新闻发布会,指出应发挥健康薪酬制度的激励作用,指导其他省份每年选择2-3个地区为重点来推广三明经验,5年内实现全覆盖。会上,针对三明医改如何做到整体联动、协同推进的问题,福建省三明市人民政府副市长张元明做出了解答。

推广三明医改经验“怎么干”?国家卫健委这样“举例”

三明医改为我国深化医改蹚出了路子,其经验正在全国范围内“落地”。福建省的其他市县在学习借鉴时,也不断拓展丰富三明医改的内涵。有哪些新探索?经验如何更好地复制推广?国家卫生健康委9月20日在福建省泉州市举行新闻发布会,专门“举例”说明。如何调动各地积极性?持续正向激励...

定调!一地基层医护收入增长62%!国家卫健委分享三明经验,公布下一...

福建省三明市部分经验已经上升为国家政策。9月20日,国家卫生健康委在福建省泉州市召开新闻发布会,介绍推广三明医改经验有关情况。图片来源:国家卫健委国家卫生健康委新闻发言人、宣传司副司长胡强强表示,近年来,国家卫生健康委总结提炼三明市深化医改经验,在全国全面推广。多地正深化财政补助,价格、薪酬、编制等多...

三明医改经验如何推广?国家卫健委最新发声

其共性是,都将三明的成熟经验提炼为“规定动作”,个性则是打好市县医改的“特色牌”,谋划出一套“自选动作”。国家卫生健康委宣传司副司长、新闻发言人胡强强表示,三明医改经验为我国深化医改蹚出了路子、树立了典型。近年来,国家卫健委总结提炼三明市深化医改经验,在全国全面推广。