小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
“与大企业相比,小微企业知名度较低,对求职者的吸引力不强。”前程无忧公共事务执行总经理崔巍分析,小微企业的另一大痛点是招聘成本相对较高,而且不少公司没有专职人事,往往由行政、财务人员甚至老板本人负责招聘,招聘流程和信息发布都不甚规范。为了替小微企业纾困解难,前程无忧依托多年来积累的行业经验,有针对...
求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难
对一家公司的氛围和制度影响最大最直接的是创始人,在评估创始人靠谱不靠谱的时候不能只看他个人介绍上的过往经历,可以多在网上搜索他的个人信息和参与过的项目,以及业内对他的报道和曝光。对于那些业务还没开展起来就大规模招人的公司要留点心,这种公司在后期容易出现管理混乱,当业务还不清不楚时,扩张的快,日后...
开会员招聘一个也找不到 想退费?智联招聘:打通电话就不负责
类似的问题不仅仅发生在智联招聘。记者发现,前程无忧和猎聘网上,企业账户只需支付费用,便可以下载到求职者的完整简历,对企业账户同样存在管理漏洞。警方调查发现,犯罪分子一方面通过企业账户获取简历;另一方面通过QQ群,批量购买简历。通过这样的途径,大量的个人简历信息,源源不断地流入了不法分子的黑手。近年来,各...
遭“315”曝光:前程无忧、猎聘、智联,“招聘三巨头”不讲武德!
简历是一个人工作学习的基本履历记录,具体信息不仅包括基本的工作履历过程,还涉及个人的姓名、身份证号、性别、电话等隐私信息,招聘平台这种随意贩卖求职者简历信息的行为,严重侵犯了求职者的隐私权。受此消息影响,在美国上市的前程无忧的股价在昨晚大幅低开超过3%。但有意思的是,在其股价低开后就迅速拉起,至昨天...
智联招聘、前程无忧、猎聘被315晚会点名并不冤
可以看出,猎聘作为服务中高端企业的招聘平台,在企业资质审核方面还是下过功夫的,《猎聘平台企业资质审核标准》作为企业内部制度,应该也是在执行中。事情曝光,不知道猎聘网的C端用户会不会买账,毕竟猎聘不同于前程无忧和智联招聘,有猎头背景的猎聘,其平台上的简历本就以中高端求职者为主,从其价值而言,是远高于其他平...
猎聘、前程无忧、智联招聘致歉:联合抵制一切侵犯求职者权益的不法...
前程无忧发布官博称,针对招聘平台简历相关问题,平台高度重视并深刻地意识到求职简历的安全规范和信息保护仍然面临诸多不足(www.e993.com)2024年8月30日。前程无忧表示,决定成立由公司首席运营官、安全总监负责人、开发经理业务负责人等组成的信息安全管理委员会,进一步升级各项信息安全及数据安全管理制度,严格企业黑名单制度,升级相关监测与干预机制...
前程无忧、智联招聘发布的薪酬报告,可信不?
此外,最根本的问题是,前程无忧和智联招聘等网站,他们自己也不知道自己的数据哪里错了。我也相信他们的数据,确实来自于自己的大数据,包括真实的薪资统计和调查。原因之一在这里,文章《省会城市的工资怎么样》中讲了,比如在一个省会城市成都,以下十四大类从业人员的工资,这智联招聘只能收集到4、5、7、8、9这五类人...
招聘网站越来越多,但年轻人总找不到好工作
或是莫名其妙接到如同诈骗一般的猎头电话,告诉你他们这里有个月薪5000的高端岗位要不要来试试?抱歉,在你所在的年代,这些方便的手段都还还没出现。身为打工人的你,要找一份靠谱的工作,要么去当地的人才市场和招聘会上碰碰运气,要么买几份本地报刊,看看那里的招聘版面有没有合适的机会。
部分应用商店下架智联招聘、前程无忧、猎聘 暂不提供下载
3月15日,2021年央视“3·15”晚会曝光智联招聘、前程无忧、猎聘等招聘平台简历给钱就可随意下载,大量流向黑市。这之后,北青-北京头条记者发现,华为、小米等品牌手机的应用商店中,已经将智联招聘、前程无忧、猎聘等App下架,搜索上述App时显示为:服务调整,暂不提供下载,敬请谅解。但是智联招聘升职版以及猎聘招人版还可...
不单纯依赖招聘,前程无忧非招聘收入占半壁江山
即使完成业绩目标,但是售出的产品如果不符合配比要求,仍然属于不达标。这不是这家公司第一次“为调整结构宁可损失收入”。2010年开始,前程无忧要求业务人员售卖的招聘服务必须包含网络广告,否则视为不合格。2013年,前程无忧的报纸招聘广告产品完全下线,要知道报纸广告的价格要比网络广告的贵多了。