小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
当一家小公司打算招聘员工,怎样才能快速找到合适人选?过去,这并不容易。如今,只要打开“前程无忧”官网,点击“我要招人”,完成注册后当天就可以发布岗位、搜索人才,并直接与人才沟通对接。在这个拥有超2亿有效简历的大型平台上,困扰小公司的许多招聘难题不再成为问题。2023年,前程无忧集团开发了小微企业招聘平台...
投资者提问:在招聘网站上看到贵司在前程无忧招聘智慧水务的岗位...
在招聘网站上看到贵司在前程无忧招聘智慧水务的岗位,请问贵司是否有意向涉足这个领域?有具体时间点和方案吗?董秘回答(佳都科技(3.780,0.05,1.34%)SH600728):您好,相关业务领域如符合公司发展方向公司会积极跟进,感谢您的关注。
投资者提问:董秘你好,从前程无忧招聘网上看到贵司全资子公司苏州...
董秘你好,从前程无忧招聘网上看到贵司全资子公司苏州百胜动力正在招聘证券代表,职位描述中有提及协助完成公司IPO上市事宜等信息,请问集团是不是准备对苏州百胜进行分拆上市?董秘回答(东方精工(5.270,-0.06,-1.13%)SZ002611):尊敬的投资者,您好!公司关注到了近期有投资者对子公司百胜动力相关动向的关注。百胜动力是...
前程无忧呼吁监管ATS(招聘管理平台)、举报非法社群简历买卖
央视315对“求职者简历的去处”进行了曝光和批评后,前程无忧在暂停为新企业用户提供线上购买简历服务、全面上线“虚拟中间号码”和“简历水印”功能的基础上,率先关闭了招聘管理系统接口服务(ATS)。与其他行业的大数据不同,人力资源的大数据对象聚焦的对象是个人,以ATS为代表的大数据平台,在数据的使用和分析过程中,更...
智联招聘、前程无忧、猎聘被315晚会点名并不冤
本次3.15晚会重点圈出的是,招聘网站上设置的非公开简历,会员依然可以通过付费就能轻易买到。可以看出,目前消费者不再只关注食品、日用品这些与日常生活息息相关的权益,聚焦“隐私问题”,可以反映出,消费者对于“隐私泄露“重视及维权意识都有质的提升。继3.15曝光之后,智联招聘、前程无忧、猎聘相继在深夜公开...
竞品分析 | 智联招聘、前程无忧、Boss直聘使用报告
文章选取前程无忧、智联招聘以及Boss直聘三个APP作为分析对象(不涉及PC端相关服务),从此三个产品角度,分析三者在产品架构、功能、交互、界面上的特点,进一步了解三者的发展现状(www.e993.com)2024年7月25日。目录:一、网络招聘行业PEST分析及市场分析1.1网络招聘行业PEST分析1.1.1政策(Policies)因素...
智联招聘、前程无忧大量简历流向“黑市” 谁来保护“我”的隐私?
记者体验发现,招聘企业通过上传营业执照和法人信息注册企业账号,就可以在智联招聘上发布职位、查看求职者简历。记者通过一个企业账号,登录智联招聘,点击简历,看到了求职者的学历、工作经历等信息,但求职者姓名、电话、邮箱地址等关键信息却处于隐藏状态。点击下载简历,弹出了一个支付页面。原来,需要支付60元,才能下载完...
连接数万就业机会,前程无忧多类在线招聘专场促就业稳就业
前程无忧积极承担社会责任,充分发挥平台资源优势,不间断响应人社部、教育部等各级政府的号召,采取AI精准匹配、在线视频、线上双选、直播课程等形式开展远程面试、测评、培训等在线服务,服务好招聘市场供需两端,全力以赴稳就业。据悉,前程无忧将于7月继续推出“百日千万网络专项行动-残疾人招聘专场”等多场次公益活动。
前程无忧发退市前最后一份财报,招聘老大哥的前程到底在哪里?
国内第一个集多种媒体优势的专业人力资源服务机构,成立于1998年,在2004年9月29日在美国纳斯达克上市,曾经一度是中国在海外上市的唯一一家招聘企业,也被业内认为是招聘市场的老大哥,不过最近伴随着其他市场参与方的不断加码,前程无忧这个老大哥的地位的确也显得有些不如从前,那么,我们到底该怎么看待前程无忧的最后这一...
专访前程无忧CEO甄荣辉:AI赋能招聘“选、用、育、留”
观察者网:去年疫情影响整个招聘市场,雇主数量减少,现在市场有所恢复吗?目前的中国人才招聘市场有没有什么趋势或者特点?甄荣辉:我觉得有两个点。第一,从前程无忧一季度的财报可以看到,今年一季度已经回到了2019年一季度的水平,二季度也有乐观的增长,从这个角度来看,招聘市场的需求仍然很大。中国经济在持续增长,也需要...