前程无忧调研付费求职服务需求旺盛,简历“匹配”比“优秀”重要
在众多求职服务中,"简历优化"以55%的关注度高居榜首,紧随其后的是"简历评估"、"职场测评"和"职业咨询"。这些数据折射出一个现实:在求职过程中,简历作为求职者与企业沟通的第一道桥梁,其重要性不言而喻。小李决定,也许是时候寻求专业的帮助了。有趣的是,调研还发现,愿意为求职付费的人群中,"转...
前程无忧调研:付费求职服务需求旺盛,AI改简历易“撞衫”
再次求职时,长时间的空白期可能陷入职场困境。根据前程无忧《职场空窗期调研》,39.3%的受访者曾经因此被公司质疑从而失去工作机会,时长在6-12个月的受访者被拒绝的比例最高(56.5%),空窗期的长短似乎是HR筛选求职者的标准之一。离职这件事,从来让人爱恨交织,爱的是这份自由,恨的是背后的风险。再求职...
3·15晚会曝光:智联招聘、猎聘平台简历给钱就可随意下载,大量流向...
随后,记者又分别在前程无忧和猎聘网的企业账户进行体验,只需支付费用,便可以下载到带有求职者姓名、电话、邮箱地址等关键信息在内的完整简历。前程无忧和猎聘网也缺乏对下载后的简历信息,进行管理和监测。就这样,这些求职简历信息,在不知不觉中,被伸向个人简历的黑手肆意下载、多次倒卖,甚至流入诈骗团伙手中。2020...
求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难
HR每天都要看几十封甚至几百封简历,不会有人帮你备注简历名称,建议标题改为“学校-姓名-应聘岗位”。如果是社招,不如尝试提炼重点经验的关键词,例如“2年小红书社区运营-xxx名字-求职岗位”。如果能判断出该公司是紧急招人,可增加可到岗时间。如果你写3日内到岗,保证会比1个月到岗的有优势。03、规范简历命...
前程无忧怎么导出简历
下面就来为大家演示具体的操作步骤,一起看看吧1、打开前程无忧,点击下方“简历”2、点击“预览”3、点击右上角的“信封”4、点击“邮箱发送”或“生成图片”,我们选择“邮箱发送”5、弹窗中点击“确定”6、选择发送的位置,可以选择“微信”7、发送出去,即可“导出成功”...
“廉价简历+廉价财报”,前程无忧怎么了?
而在面对后起之秀的崛起,前程无忧的反应则略显迟钝,相较于新兴起的互联网招聘企业而言,前程无忧仍带有传统招聘基因,仍然困于固有的经营模式,把服务核心放在付费的B端之上,而反观对求职者的需求则并不算尽心尽力,从投递效率低下、C端界面广告化,到平台“僵尸”岗位横行,再到简历泄漏事件频频发生(www.e993.com)2024年9月15日。这一切都好像给了...
前程无忧回应被点名:将上线“简历下载水印”等功能保护隐私
前程无忧表示,将于近期上线“简历下载水印”(即简历被下载时会生成不可修改的下载方企业信息,显示简历流向的路径,一旦求职者简历被泄露或非法倒卖,可以进行及时、明确的追诉)、“虚拟中间号码”(即企业联系求职者时将通过虚拟中间号码的方式沟通,且下载亦不可获取个人用户的真实号码)等功能。同时,进一步加强...
前程无忧响应整改:企业账户个人实名、虚拟号、简历水印等措施
上线“虚拟中间号码”和“简历水印”功能。启用“虚拟中间号码”后,企业主动联系求职者时将通过虚拟中间号码的方式沟通,HR获得的求职者的简历仅显示中间号,且有效期为7天。HR获得的求职者简历上会生成不可修改的企业名称和时间,显示简历流向的路径,一旦求职者简历被泄露或非法倒卖,可以进行及时、明确的追诉。再...
猎聘、前程无忧、智联招聘回应恶意卖简历:联合抵制不法行为
摘要:猎聘、前程无忧、智联招聘相继在深夜公开道歉并回应央视“3·15”晚会曝光招聘平台简历被售卖问题后,猎聘、前程无忧、智联招聘相继在深夜公开道歉并回应。记者注意到,三家招聘企业在公告中都表示已经达成共识,联合抵制一切侵犯求职者权益的不法行为。
前程无忧被315晚会曝光泄露求职者简历 股价跌后企稳
随后,在前程无忧的企业账户进行体验,只需支付费用,便可以下载到带有求职者姓名、电话、邮箱地址等关键信息在内的完整简历。同时,前程无忧也缺乏对下载后的简历信息,进行管理和监测。前程无忧官方微博“前程无忧51job”3月16日凌晨回应称,针对央视指出的问题,前程无忧决定成立由公司首席运营官、安全总监负责人、开发经理...