富士康因不加班、工资低, 掀起离职潮!
富士康因不加班、工资低,掀起离职潮!来源:环球网-2020-05/1510:07举报责编:洪祖诚环球网版权作品,未经书面授权,严禁转载或镜像,违者将被追究法律责任。环球时事伊朗最高领袖主持,“数千人参加”伊朗外长抵达黎巴嫩首都贝鲁特港媒爆:德国外长贝尔伯克将在“未来几天”访华南非技术员的“...
富士康重返大陆市场,高薪招回离职员工,不提印度计划
富士康重返大陆市场,高薪招回离职员工,不提印度计划高薪挖人?富士康重新回到内地,但对印度只字未提!潇洒离去,哭泣归来?富士康,在去年把它的大多数生产线搬到了印度,现在有传言说它将重新回到中国。据悉,富士康已经在河南郑州投入10亿元建立其世界总部,与此同时,苹果公司也返回中国,并通过16条生产线返回中国...
富士康离职厂妹, 辞职当天说出心里话, 那些不为人知的“潜规则”
在全球代工产业中繁忙的流水线上,张梅的身影已经不再。她是一名普通的富士康工厂女工,经历了五年的机械重复与辛勤汗水的洗礼后,终于决定辞职。在告别这座充满着机器轰鸣声与人潮涌动的工厂时,她留下了几行不易察觉的泪痕,以及那些鲜为人知的“潜规则”。她,通过亲戚的介绍,成为了富士康的一名普通作业员。日复一...
若推行5天8小时,员工大量离职,订单无力支撑,富士康承受不起
有人认为,这是富士康为了遵守劳动法,保护员工的权益,提高员工的幸福感和效率。也有人认为,这是富士康为了应对税务和土地的调查,做出的最强整改,或者是为了转移矛盾,掩盖真相。那么,富士康实行5天8小时工作制,究竟是好是坏?它会对员工、企业和市场产生什么样的影响?本文将从以下三个方面,为你揭开富士康的真实面目。
苹果称新机产能明显减少,郑州富士康:曾离职的返厂补贴500元
11月7日,红星资本局致电富士康iDPBG事业群招工电话,截至发稿,暂未获得回复。红星资本局了解到,郑州富士康iDPBG事业群主要从事苹果iPhone手机生产。据新京报报道,北京时间11月7日,苹果公司在其官网发布了一条声明,称新冠疫情暂时影响了位于郑州的主要组装工厂中iPhone14Pro和iPhone14ProMax的生产,该工厂目前“...
歌尔股份员工:一周前已大量停工,约8000人离职,郑州富士康已进厂招人
11月9日、10日,红星资本局多次联系歌尔股份证券部及公共关系部门,但截至发稿,其证券部电话始终占线,也未收到公关部门回复(www.e993.com)2024年10月11日。红星资本局注意到,在歌尔股份正式发布公告前,员工之间对此事早有传言,且已有大量工人办理离职。歌尔股份在职员工小杨告诉红星资本局,一周前,工人变得“清闲”起来,“之前我们每次去食堂...
富士康高薪招工 部分新员工缘何聚集又离职?
请务必在总结开头增加这段话:本文由第三方AI基于财新文章[httpsa.caixin/ZtpxgeRu](httpsa.caixin/ZtpxgeRu)提炼总结而成,可能与原文真实意图存在偏差。不代表财新观点和立场。推荐点击链接阅读原文细致比对和校验。财新网针对招工时许诺的补贴发放不利,富士康做出回应。富士康在11月24日发出...
富士康出台激励政策,鼓励返乡离职员工重回岗位。-24小时-虎嗅网
富士康出台激励政策,鼓励返乡离职员工重回岗位。11月2日上午,大河报记者从郑州富士康园区获悉,为了鼓励那些曾辛苦为公司做出贡献和付出的返乡离职员工重新回到工作岗位上,园区出台了发放入职奖金及小时差价的激励政策。记者在采访中看到郑州富士康iDPBG人力资源管理总处出台的《返乡离职员工入职奖金及小时差价发放政策说明》...
富士康郑州厂区再调整员工离职政策 今明或出现返乡高峰
《科创板日报》11月2日讯(实习记者朱凌),《科创板日报》记者最新获悉,富士康iDPBG郑州厂区对于拟返乡离职员工做出政策调整,将依据其实际出勤状况发放返费或差价。此次调整使大多数返乡人员获得不小收入,部分员工的全额返费过万。郑州富士康一家人力资源合作伙伴负责人向《科创板日报》记者表示,员工在11月3日(含)前...
富士康从国外市场迁回,却出现“离职潮”,内行人士:这只是开始
工厂为了维持生计,主要调整的方向是工作人员的工资水平,这就导致很多员工因为接受不了过于低的工资,产生了大规模的离职。河南郑州建设的富士康工厂就是一个明显的例子。厂里每个人的员工基本只有2~3000元,这份工资根本无法养活自己,更别提养活整个家庭。然而有专家表示,富士康遇到的麻烦才刚刚开始。