高效精准维护女职工劳动权益: 济南市劳动人事争议仲裁院“小荷...

原标题:高效精准维护女职工劳动权益:济南市劳动人事争议仲裁院“小荷仲裁工作站”挂牌值班主任:田艳敏

用人单位发出录用通知后又反悔,劳动者能否要求赔偿?

由于李某尚未与前一家公司办理完离职手续,他与济南某建筑公司的人事部门通过微信沟通后,确定于2024年7月5日正式入职新公司。2024年7月2日,李某与前一家公司解除了劳动关系。然而,令他意想不到的是,在与前一家公司解除劳动关系的第二天,新公司的人事部门通过微信告知李某:“已有合适的设计师入职,你不用来...

济南市劳动人事争议仲裁委员会召开全体会议

1月22日，济南市劳动人事争议仲裁委员会全体会议在济南市人力资源和社会保障局召开。济南市劳动人事争议仲裁委员会主任，市委组织部副部长,市人力资源社会保障局党组书记、局长宁延学参加会议并讲话，16家成员单位相关负责同志参加会议。会议通报了2023年以来全市劳动人事争议调解仲裁工作开展情况，研究审议了《济南市劳动人...

济南市仲裁院助力春风行动,维护新就业形态劳动权益

近日,在五一广场专场招聘会现场,市仲裁院设立专门的劳动法律咨询工作站,由工作经验丰富的仲裁业务骨干为百余名求职者提供现场劳动法律咨询服务。招聘会上,工作人员耐心解答求职者在入职时遇到的疑难问题,向劳动者普及劳动法律知识。同时,市仲裁院还特别关注新就业形态下的劳动者,与多家企业进行交流,就如何更好地保障...

今年济南仲裁机构共立案受理4011件,仲裁结案率98.64%

今年济南仲裁机构共立案受理4011件，仲裁结案率98.64%徐晓磊济南报道5月9日上午，济南市政府新闻办召开济南市“府院联动+”共筑和谐劳动关系新闻发布会。济南市人力资源和社会保障局党组成员、副局长朱卫华介绍了面对当前劳动争议复杂化、劳动者诉求多元化的趋势，人社部门在推动劳动争议多方联动化解方面所采取的具体...

济南市“府院联动+”共筑和谐劳动关系新闻发布会图文实录

市法院与市劳动人事仲裁院建立了劳动人事争议案件裁审衔接制度,定期召开联席会议、疑难案件研讨会,进一步统一裁审尺度;建立庭审互听、信息共享、风险评估应急处理和调裁、调审衔接制度,及时有效化解矛盾纠纷;开展联合培训,提高业务水平,努力实现裁审衔接机制长效化、受理范围一致化、审理标准统一化,不断为优化济南法治营...

2021年至2023年,济南共处理劳动争议95397件

5月9日上午,济南市政府新闻办召开济南市“府院联动+”共筑和谐劳动关系新闻发布会。记者获悉,2021年至2023年,全市共处理劳动争议95397件,其中调解成功38427件,撤诉6304件,调撤率47%。济南市法院党组副书记、副院长,省管副厅级领导干部李杰介绍,2021年以来,济南市法院、市总工会、市人社局充分发挥调解、仲裁和审...

济南人社小课堂|@新就业形态劳动者,这些维权方式了解下

不符合劳动争议仲裁受案范围的，可以按照民事诉讼有关规定向有管辖权的人民法院起诉。新就业形态劳动者申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼的，可向工会组织申请法律援助等服务。符合法律援助条件的，还可以就近向法律援助机构申请法律援助服务。六、符合劳动保障监察职权范围的事项，可以向劳动保障监察机构举报投诉。

济南法院两案例获评省法院、省人社厅联合发布的新业态劳动争议...

近日,省法院、省人力资源社会保障厅联合召开劳动人事争议裁审衔接工作新闻发布会,共同发布了6起新就业形态劳动争议典型案例。其中,济南中院民一庭孙潇法官撰写的《如何认定外卖骑手与配送公司、送餐平台之间的法律关系》、槐荫法院张斌法官撰写的《驾驶自有车辆提供货运服务的司机与团购平台服务商之间能否认定为劳动关系?》...

济南人社小课堂|遇到什么情况可以申请仲裁?

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条及《劳…