2024年杭州市萧山区劳动保障监察工作人员公开招聘3人公告

3、报名系统技术支持电话:15757700667,岗位相关疑问咨询电话:0571-83718059。工作日上午9:00--11:30,下午14:00--17:00。4、对报考人员违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。5、本次公开招聘组织方不指定教材、不设定考试大纲,不举办也不委托任何机构针对...

...欠薪被员工投诉,老板还叫嚣“就是不给怎么了”,劳动监察部门介入

但没想到，申请劳动仲裁之后，他们接到了老板打来的威胁电话。梅女士发布的视频显示，公司负责人当面对一员工破口大骂。另有视频显示，因员工申请劳动仲裁，公司负责人打电话让员工小心点，并称“就是不给怎么了”。公司负责人大骂一名投诉他的员工（视频截图）极目新闻记者致电萧山区劳动保障监察大队，工作人员表示，他...

2024浙江杭州市临安区招聘劳动监察专职人员1人公告

报名咨询电话:0571-58605989、89541325。监督电话:0571-89541307(工作日上午8:30至11:30,下午2:30至5:30)点击查看>>>2024杭州市临安区公开招聘劳动监察专职工作人员报名表杭州市临安区人力资源和社会局2024年8月28日原标题:2024年杭州市临安区公开招聘劳动监察专职工......

2024年浙江事业单位招聘公告-杭州市临安区招聘劳动监察专职工作...

报名咨询电话:0571-58605989、89541325。监督电话:0571-89541307(工作日上午8:30至11:30,下午2:30至5:30)附件:2024杭州市临安区公开招聘劳动监察专职工作人员报名表.docx杭州市临安区人力资源和社会局2024年8月28日原标题:2024年杭州市临安区公开招聘劳动监察专职工作人员公告...

最高人民检察院发布检察机关依法维护劳动者合法权益典型案例

二是联合区人社局劳动保障监察大队、区司法局等单位,召开联席会议商讨案情,研究解决方案,并共同到某环卫公司实地调查走访,向某环卫公司释法说理,告知相关法律后果,督促某环卫公司积极配合。三是开展调查核实。德城区人民检察院经过审查发现,张某岭等175名农民工没有留存工资条、劳务合同等能够证实劳动关系和欠薪数额的...

领导怒斥讨薪员工并威胁:杭州一公司引众怒,注册资金高达2.6亿

当协商无果时,可以向用工所在地的劳动监察部门投诉(www.e993.com)2024年11月6日。提供相关证据,如工资条、工时记录等,以支持自己的投诉。寻求法律援助如果自身法律知识有限,可以向当地的法律援助中心申请法律援助。法律援助律师会提供法律咨询,协助与雇主调解,甚至提起诉讼。申请劳动仲裁或提起诉讼当协商和投诉都无法解决问题时,可以向劳动仲...

杭州一公司拖欠工资还威胁员工 官方介入调查处置

杭州一公司欠薪被员工投诉,老板还叫嚣“就是不给怎么了”,劳动监察部门介入近日有网友发布视频称,杭州一家公司拖欠员工工资,员工申请劳动仲裁后,负责人叫嚣“就是不给怎么了”,还威胁员工小心点。6月20日,一名涉事员工梅女士(化姓)告诉记者,公司有六七人被拖欠工资8万多。萧山区劳动保障监察大队表示,目前街道劳动...

2024年浙江事业单位招聘公告-杭州高新区(滨江)劳动监察专职工作...

咨询电话:0571-89520826咨询时间:工作日9:30-11:30、14:30-16:30。公告网址:杭州高新人才网(hhrc)附件:2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录杭州高新区(滨江)区人力资源和社会局2024年8月5日原标题:2024年杭州高新区(滨江)劳动监察专职工作人员招聘公告...

最新劳动案件典型案例20240430

再如张某与某公交公司劳动合同纠纷案中，张某与某公交公司订立二次固定期限劳动合同后已经符合订立无固定期限劳动合同条件，某公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下，用人单位负有强制缔约义务，劳动者具有单方选择权的裁判规则，为劳动者维护自身...

闪电律解|“等不起就赶紧走人!” 公司长期拖欠工资还威胁员工...

齐鲁网·闪电新闻6月27日讯“没离职还敢去打投诉电话,你等着!”近日,杭州某文化传媒公司被曝长期拖欠工资,员工投诉维权反遭威胁。当询问何时才能发放时,公司并未积极寻求解决方案,老板放话威胁“工资这几天可能还发不下来,等不起就赶紧走人!”现在,被拖欠工资的员工已集体申请了劳动仲裁。