公司有规定,15日前离职不交社保,9月4日被解除合同,不交试试看
9月4日被动离职,关注社保交纳情况中,但凡月底未缴纳社保,我将立刻去社保局投诉,追缴9月社保,公司规定不能违法,做为人力在岗期间,为了与公司规定相匹配,我经常操作员工15日前入职,15日后(月底)离职,既不违规也不违法,公司违法解除合同在先(仲裁中),再违法操作社保,那将迎来我人生中的又一个第一次一一追缴社保...
劳动法问答|五种常见的用人单位不想交社保的套路,该如何应对?
倘若劳动者事后离职去仲裁或者投诉,那么用人单位便来一个反仲裁要求劳动者把社保补贴给退回来。这个操作在实践中确实可行,搞到这个钱到最后还不是自己的,还要为此来回奔波应诉耗费精力,有点亏。鉴于这类纠纷劳动仲裁委一般不予受理,由法院直接处理,这就可能会导致劳动者在裁判文书网上有了痕迹,对于事后入职大公司做...
试用期公司不交社保 员工无奈讨说法
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[社保行]解读:被公司裁员了,北京的社保怎么交?北京五险代缴
-如果您是北京户籍,或者持有北京居住证并满足其他相关条件,可以选择以灵活就业人员的身份继续在北京缴纳社保。您需要携带身份证、户口本(或居住证)等材料前往社保经办机构办理相关手续。-灵活就业人员可以缴纳养老、医疗和失业保险,具体缴费比例和基数可以参考北京市的最新规定。2.**费用与标准**:-根据最新...
刚入职公司不给交社保,该如何应对?
如果上述措施都不能解决问题,员工可以考虑通过法律途径维权。可以先向劳动监察部门投诉,如果不满意劳动监察部门的处理结果,还可以申请劳动仲裁,甚至提起诉讼。如果因为公司未缴纳社保而导致员工个人权益受损,如无法享受医疗保险待遇等,员工可以要求公司赔偿相应的损失。
公司不交社保不签合同,咋维权?
1公司不交社保,劳动者咋维权?最近,翔安区凤翔街道居民王女士忧心忡忡(www.e993.com)2024年9月24日。她在一家私营企业工作,但公司既没有给她交社保,也不跟她签订劳动合同。王女士咨询说,遇到这种情况该怎么办?村(居)法律顾问林秉哲律师说,按照劳动合同法的规定,建立劳动关系就必须签订书面劳动合同、缴纳社保。王女士所在公司没有与她签订书面...
闹大了!745万名外卖骑手获得800亿报酬引热议,网友评论炸锅!
“这个关系要搞清楚,一旦骑手出了事,美团根本不承认他们是自己的员工,连外包公司也是如此!”这种观点强调了平台与骑手之间存在的劳动关系模糊问题,以及平台在责任承担上的不足。许多骑手通过平台接单,但他们在法律上并不被认为是平台的正式员工,这使得他们在遇到问题时难以获得应有的保障。还有网友对800亿元的总...
住建厅:原“八大员”证书有效期已去除,无需参加继续教育!招投标...
根据国家职业资格管理的相关政策要求,经研究,自2024年1月1日起,不再办理住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书的延期、补办、单位变更及企业名称变更等业务,原纸质证书可作为持证人员水平能力评价的证明继续使用。持证人员姓名、身份证号码、证书编号等相关信息可通过“山东省建设从业人员管理系统”(https11...
浙江中诺招标代理有限公司关于2024-2025年度杭州市人力社保存储与...
监督投诉电话:0571-85252453若对项目采购电子交易系统操作有疑问,可登录政采云(httpszcygov/),点击右侧咨询小采,获取采小蜜智能服务管家帮助,或拨打政采云服务热线95763获取热线服务帮助。CA问题联系电话(人工):汇信CA400-888-4636;天谷CA400-087-8198。
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