“乡下人不要来上海瞎混!”上海一公司拖欠2个月工资!记者为员工...
九派新闻电话联系上该设计总监,对于为什么要辱骂讨薪记者,为什么要拖欠杨女士的工资,其以无法核实身份拒绝回应。据劳动报报道,当事人杨女士反映,今年6月,她通过某招聘平台联系到境远公司设计总监朱先生,面试后,朱先生介绍了薪资待遇,称每月基本工资为3500元,算上提成等最低月收入可达7000元。然而,到了次月约定...
4位工人兄弟,上市公司想死你们了
这不耽误他每月领取5000欧元的工资。只是这位法兰西的同志仍不满足,向雇主提起投诉,要求进一步“赔偿”。他的理由是:公司让自己赋闲在家的安排,耽误了自己本应远大的前程。泉阳泉不一样。它没有给四位同志发工资,没有强行打扰他们各自的前程,甚至最后还在为他们的前程考虑。像泉阳泉这样的公司,斯基希望给咱来...
业务“包来包去”,承诺一拖再拖,劳动者发问:讨回9200元酬劳怎么就...
7月17日,过了约定发薪日两天后,陈女士仍不见工资到账及社保缴费记录,遂用微信提醒朱先生“工资别忘了打”,一番讨价还价后,朱先生于7月17日向陈女士微信转账6月份工资620元。“我的社保账户里一直没有缴纳记录,我就没有把施工图交给朱先生。想着后面一边工作一边讨要。”陈女士说,朱先生在7月提出要做“网络...
业务“包来包去”,承诺一拖再拖,劳动者:讨回9200元酬劳怎么这么难
7月17日,过了约定发薪日两天后,陈女士仍不见工资到账及社保缴费记录,遂用微信提醒朱先生“工资别忘了打”,一番讨价还价后,朱先生于7月17日向陈女士微信转账6月份工资620元。“我的社保账户里一直没有缴纳记录,我就没有把施工图交给朱先生。想着后面一边工作一边讨要。”陈女士说,朱先生在7月提出要做“网络...
极目帮办|员工试用两天后离职公司未发工资,公司:是一场误会,下周...
”极目新闻记者联系该公司,公司相关负责人表示,梁先生所说的“不发工资”只是误会,财务人员在核算工资时不小心将其漏掉了,工资将于下周一(18日)补发到位。“当时我是通过招聘找到的这个岗位,也面试入职了,上了两天班,觉得这个公司不合适我,就提出了离职。”3月16日上午,梁先生向极目新闻热线打来电话,向...
极目帮办-员工试用两天后离职公司未发工资
面对梁先生的投诉,公司副总张女士解释称工资滞留是一场误会,是财务人员疏忽导致的,承诺下周一将工资补发到位(www.e993.com)2024年10月22日。经过一番解释,梁先生终于释怀,表示并不是计较两天的工资,而是希望自己的劳动能够得到应有的回报。他同时表示,以后会更加留意此类事情,尽量避免类似的误会。这起“欠薪”事件虽然最终解决了,却凸显了企...
员工离职后索要两天劳动报酬遭拒 青岛旅家酒店已补发
“按照4000元的底薪,那每天工资应该为133元。”正当刘女士向公司表达了想要要回266元工资时,却遭到了对方人事部门的拒绝。“作为一名劳动者,我的合法权益受到侵害时,我有权得到公正对待。这两天的工资是我应得的,就应当补发给我。”为此,信网记者根据刘女士提供的电话号码,联系了青岛旅家酒店运营管理有限公司的...
钟楼下丨工作早都完成了 工钱迟迟拿不到
1月5日下午4时许,记者致电赵某,对方表示他只是个班组长,把工人介绍到项目上,用人单位是亿坤建设公司,工人工资一直是公司负责发放的。亿坤建设公司的法定代表人占某则在电话中表示,仝柏顺等人是赵某叫到项目上的,公司已经将大部分工程款支付给了赵某,其中就包括工人工资,工人应该找赵某要工资。
为什么管理一严,员工就走人?难道是管理严格后就不发工资了吗?
工资给的少,有事马上跑。要是薪酬高,能为你挡刀。我这有人觉得太累不干了,叫我顶上去,干了两天觉得顶不住,然后签工资表,突然觉得其实还是能顶一顶的。一般效益不怎么好的时候,公司或者企业就开始各种强调劳动纪律![惊喜]突然严抓起迟到早退,规范请假制度,增加各种思想教育课程培训的次数!就问你们是不是?
【每日更新】薪资高!待遇好!中卫这几家单位紧急招聘中……
薪资待遇:面议。2、招聘岗位:绿化工。招聘要求:男女不限,男性60岁以下,女性50岁以下。身体健康,吃苦耐劳,服从公司各项规章制度,工作责任心强,无不良嗜好。薪资待遇:2300元/月,缴纳社保,每月4天休息。工作地点:中卫市市区。联系电话:1779555431315769650431...