天津乐聆康养科技陷劳动纠纷,张某案8月20日和平法院开庭

据金融界康养中心查询天眼查获悉,天津乐聆康养科技有限公司(以下简称“乐聆康养科技”)以被告身份,身陷1起劳动纠纷案件。8月20日,张某与天津乐聆康养科技有限公司相关劳动争议案件将在天津市和平区人民法院开庭审理。根据天津乐聆康养科技有限公司,成立于2019年,位于天津市,是一家以从事软件和信息技术服务业为主的企业。

河东区成立新就业形态劳动纠纷一站式调解中心

无障碍语音播报为更好地维护新就业形态劳动者的权益,充分发挥协商调解在矛盾纠纷化解中的作用,日前,河东区新就业形态劳动纠纷“一站式”调解中心在区人社局正式揭牌成立。在经济社会快速发展的背景下,新就业形态群体的规模不断扩大,为社会带来了活力和机遇,同时也对传统劳动关系管理提出了新的挑战。河东区新就业形态...

...刊发:畅通维权渠道 打造服务品牌——记天津市西青区劳动争议...

原标题:《《天津政法报》刊发:畅通维权渠道打造服务品牌——记天津市西青区劳动争议人民调解委员会》

天津市南开法院发布劳动争议典型案例

今晚报讯（记者李倩）近日，天津市南开区人民法院召开新闻发布会，通报该院劳动争议案件审理情况，并发布典型案例。2021年1月至2023年11月，南开法院共受理劳动争议案件4938件。该院积极构建全方位、立体式的劳动争议矛盾化解机制，满足不同层面劳动司法需求，为劳动者和用工单位提供高效精准的司法服务，同时引导双方都要...

武清区用好“三抓手” 劳动争议纠纷处理见实效

武清区人社局深入贯彻落实习近平总书记关于“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面,从源头上减少诉讼增量”的重要指示精神,坚持不懈探索劳动争议多元化解实践,从“政策宣讲、案件调解、庭审质效”三个关键环节入手,有力推进劳动人事争议处理见实效,切实维护劳动者和用人单位合法权益。

和平区劳动争议多元化解中心获评“2023年度工作突出基层劳动人事...

由和平区总工会、区人社局、区法院、区司法局共同建立“四方联动”劳动争议多元化解工作机制,自2022年8月实行以来,累积收案497件,全期调解成功率达76.6%,为劳动者挽回经济损失529万余元(www.e993.com)2024年11月13日。2023年12月,人力资源和社会保障部办公厅、中华全国总工会办公厅、中华全国工商业联合会办公厅、中国企业联合会办公室印发《通报...

首届京津冀和谐劳动关系高质量发展大会在经开区召开

记者了解到，此次揭牌的京津冀劳动关系协同治理联合研究中心由北京牡丹电子集团数据要素研究院、天津经济技术开发区仕达和谐职场法律关系研究院和河北省社会科学院等京津冀三地研究院共同发起成立。中心将联合承接京津冀和谐劳动关系协同发展研究项目，及时互通京津冀劳动关系治理理论实践动态，共同推进京津冀劳动纠纷裁审标准...

关于工伤认定的47条裁判规则(2024年4月修订)|因工|社会保险|用人...

16、参考案例:蒋某甲等诉浙江某公司劳动争议纠纷案裁判要旨:Ⅰ、劳动者发生交通事故因工死亡的,产生第三人侵权和工伤保险责任竞合,受害人亲属有权分别起诉,既有权向侵权第三人请求民事损害赔偿,也有权向用人单位请求工伤保险赔偿。Ⅱ、劳动者一方因第三人侵权已经获得赔偿的,受害人亲属起诉用人单位要求赔偿...

最高人民法院办公厅关于全国法院系统2023年度优秀案例分析评选...

3.何某某诉浙江兢择商务服务有限公司、浙江兢择商务服务有限公司广州分公司确认劳动关系纠纷案——互联网平台用工劳动关系认定的审查进路编写人:广东省广州市中级人民法院陈丹、赵洋洋4.广东省广州市越秀区人民检察院诉郑某、任某等个人信息保护公益诉讼案...

天津市武清区:打造劳动纠纷“终点站”

不久前,天津市武清区某快递公司因搬迁与劳动者协商解除劳动合同未达成一致意见,宋先生等多名劳动者要求用人单位当天支付所有人的经济补偿。收到相关情况报告后,武清区劳动人事争议调解中心工作人员迅速到公司,现场开展调解工作,耐心与双方进行沟通,讲政策、明利弊,最终使双方达成一致意见。为了使员工能够顺利拿到经济补偿...