在国企工作,带薪休假不算事儿,不休会考核处罚领导!
在作为国企的三家运营商里工作,有个很大的好处就是企业落实国家的带薪休假政策比较到位,例如工作10年内都有5天假期,10-20年的有10天假期,20年以上的有15天假期,加上周末的话能休快一个月,妥妥滴福利啊,所以干得时间越久越划算。据说有的地方运营商为了贯彻好带薪休假,还设计了电子流程,员工可以通过流程来申...
如何让休假安排不仅仅成为公职福利
为缓解“时间难题”,2015年8月国办出台意见鼓励弹性作息,随之江西、湖南等地出台周五下午加周末的“2.5天小长假”措施,另有10个省份提出增设地方节假日。然而,有网站调查显示,高达60.7%的网友认为实现“两天半小长假”的难度很大。与这种普遍不乐观相互呼应的,是国人“带薪休假”普及率偏低的事实。国家旅游局发布的...
丽水这家国企招聘!啥都有!五险一金、带薪休假、各种奖金、各种...
工作地:莲都(4名)、青田(2名)、缙云(3名)、南城(2名)、龙泉(2名)、遂昌(2名)、景宁(1名)年薪:6万起+提成上不封顶工作职责:负责营业厅日常业务营销及受理、服务接待、投诉处理、厅外拓展、按公司计划开展日常营销活动和服务工作等。岗位要求:高中及以上学历,勤奋肯吃苦,热爱服务行业;有通信行业从业经验...
国企薪酬、社保信息泄露、养老“并轨”、职工休假
新华社北京4月24日电(记者徐博、朱基钗)人力资源和社会保障部新闻发言人李忠在24日举行的新闻发布会上回答了国企薪酬、社保信息泄露、养老“并轨”、职工休假和养老金等社会关注的问题。不能对国企职工层层降薪“国有企业应当完善激励约束机制,规范企业的内部分配行为,合理拉开内部工资分配差距。”李忠说,“不能...
带薪休假,国企和私企为何差距这么大?
明文有规定,按说可以进行投诉,也可以依法维权,可是有哪个员工敢有如此胆量,弄得不好要么随便找个理由让你走人,要么降低你的工资待遇,要么叫你去干最重的活,为了区区的十几天休假,有哪个员工会因小失大,与私企老板较真。要说员工不敢主动提出休假,工会应该出面为员工维权,工会对本企业的情况一清二楚,可是...
私企员工无奈放弃带薪休假 国企基本可随时批假
13年前,籍贯河北邯郸的许之杰从广州一所大学毕业,成为这家国企的一名员工(www.e993.com)2024年7月27日。2008年《职工带薪年休假条例》刚执行的时候,按照规定,许之杰可享有年休假5天。由于是第一年实行带薪休假,同事们还不太适应,几乎没什么人付诸行动。许之杰说,当时的心境,至今回忆起来都历历在目。领导不休假,下属休假能被批准吗?同事们都...
没得休、休不起、不敢休,体制内的年休假为何难请?
这个假期,同事们还真没联系赵鹏,倒是他自己在办公室群里布置了个小任务。不过到了科室负责人休假的时候,就难免涉及到向上级请示的问题。有的事情,感觉还不好直接向分管领导报告,可自己也不敢擅自决定,就只好打电话过去。他认为,这多少有些“考手艺”,正职不在,既要担负起一定的责任,也不能表现得太过积极,不...
带薪休假不只是福利,更是权利
这其中与上班族们联系最为紧密的莫过于带薪年休假,我国虽已建立了带薪休假权保障的法律规范体系,但对许多劳动者而言,该项权利仍然只停留在纸面上。休不了的年假“对于我们小企业的员工来说,周六日加班是常有的事,偶尔能过个双休,更别说休年假了。”刘浩在河南一家私企工作两年,还没“敢”休过年假。
为何有的公务员不休假?暴露了什么问题?
这个假期,同事们还真没联系赵鹏,倒是他自己在办公室群里布置了个小任务。不过到了科室负责人休假的时候,就难免涉及到向上级请示的问题。有的事情,感觉还不好直接向分管领导报告,可自己也不敢擅自决定,就只好打电话过去。他认为,这多少有些“考手艺”,正职不在,既要担负起一定的责任,也不能表现得太过积极,不...
毕业生就业偏爱央企和国企?不只为待遇,还有“人情味”和“安全感”
去年年底,他在参加某上市私企面试时,提出入职后在外派期间,如果自身突发疾病或者所在地疫情暴发需要回国,企业如何保障的问题,面试官倒也直言不讳地说:“如果实在买不到回国机票,就把机票钱折现打给你,你可以就地休假。”这一直接回答让斌歌很是意外,惊讶之余也彻底放弃了该公司的就业机会。这次经历后,斌歌...